实习生实习安全保障

实习生实习安全保障合同编号：__________实习生实习安全保障合同甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的安全保障相关事宜，达成如下协议：一、实习岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业背景、技能水平和实习意向，为乙方提供实习岗位。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，积极参与实习工作。二、实习期间安全保障1.甲方应确保实习场所的安全，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方掌握实习岗位相关的安全知识和技能。3.甲方应建立健全实习期间的安全管理制度，对实习过程中的安全隐患及时进行排查和整改。4.乙方在实习期间应严格遵守甲方的安全生产规章制度，注意自身安全，不得擅自离岗。5.乙方在实习期间若发生安全事故，甲方应立即采取措施救治，并依法承担相应责任。三、实习期间的人身损害赔偿1.乙方在实习期间若因工作原因受到人身损害，甲方应按照国家有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。2.乙方在实习期间若因非工作原因受到人身损害，甲方应及时提供必要的帮助和协助，但不承担赔偿责任。3.乙方在实习期间若因故意或者重大过失造成他人人身损害或者财产损失，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应责任。四、实习期间的劳动报酬1.甲方应按照实习协议的约定，向乙方支付实习期间的劳动报酬。2.乙方应按照甲方的要求，提供相应的实习成果。五、保密条款1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止1.双方同意，实习合同可以在实习期届满时自然终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止实习合同。3.乙方违反实习合同的，甲方有权解除或终止实习合同。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________代表（签字）：________________代表（签字）：________________签订日期：________________签订日期：________________一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位相关信息3.实习岗位描述4.实习计划安排5.安全培训材料6.安全生产规章制度7.保密协议8.劳动报酬支付证明9.实习成果评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行实习职责2.乙方未遵守甲方安全生产规章制度3.乙方未保守甲方商业秘密或技术秘密4.甲方未按时支付劳动报酬5.甲方未提供安全培训或未提供合格的劳动保护设施6.甲方未按照约定提供实习岗位或工作内容7.双方未协商一致提前解除或终止合同三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实践学习的学生或毕业生。2.实习单位：指为实习生提供实践学习机会的企业、机关、事业单位等。3.实习安全保障：指在实习过程中，为实习生提供安全的工作环境、必要的安全生产教育和培训，以及及时救治安全事故等措施。4.安全生产规章制度：指实习单位为预防安全事故，确保生产安全而制定的各项规章制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按时到岗：提前沟通，调整实习计划，或寻找替代人选。2.实习生不符合岗位要求：及时调整实习岗位，或提供培训支持。3.安全事故发生：立即启动应急预案，救治受伤人员，调查原因，的责任。4.实习生违反保密义务：终止实习合同，要求实习生承担违约责任。5.甲方未按时支付劳动报酬：协商解决，若协商不成，乙方有权解除合同。6.甲方未提供安全培训或劳动保护设施：要求甲方立即整改，若整改不到位，乙方有权