扬州市劳动合同协议格式示例

扬州市劳动合同协议格式示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资为：__________元/月。3.2乙方工资支付时间为：每月__________日。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2国家法定节假日和休息日，甲方应依法安排乙方休息或支付加班费。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护生产安全。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条保密事项7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。7.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露或利用保密信息。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家劳动法律法规的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：本劳动合同的试用期为__________个月。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的工作能力和特长，安排乙方在__________（部门/岗位）工作，具体职责和要求如下：（在此列出具体工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资为：__________（货币名称）__________元/月（或按__________元/小时计）。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班费、奖金、津贴等。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方每周至少休息一天。4.2甲方依法保障乙方享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应加强劳动安全管理，确保乙方的人身安全和健康。第六条培训和继续教育6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能。6.2甲方应根据乙方的工作需要和本人意愿，安排乙方参加继续教育和专业培训。第七条知识产权和商业秘密7.1乙方在履行劳动合同过程中所创造的发明创造、技术成果等知识产权，属于甲方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应依照国家规定办理手续。8.2甲乙双方终止劳动合同的，应依照国家规定办理手续。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应依法申请仲裁或提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.工资条6.加班记录7.安全生产培训资料8.甲方公司商业秘密和技术秘密资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作条件2.甲方未按约定支付乙方工资及加班费3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险4.甲方未按约定提供乙方休息休假权益5.甲方未按约定提供劳动保护和安全措施6.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度7.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密8.乙方提前解除或终止合同未经甲方同意三、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定或依法解除合同。2.甲方未按约定支付乙方工资及加班费，乙方有权要求甲方支付工资及加班费，并可向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险监管部门投诉。4.甲方未按约定提供乙方休息休假权益，乙方有权要求甲方安排补休或支付加班费。5.甲方未按约定提供劳动保护和安全措施，乙方有权要求甲方改善工作条件，并可向安全生产监管部门投诉。6.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。7.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可依法解除合同。8.乙方提前解除或终止合同未经甲方同意，乙方应承担违约责任，并按合同约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方入职2.甲方安排乙方工作任务3.甲方支付乙方工资及加班费4.甲方为乙方缴纳社会保险5.甲方提供乙方休息休假权益6.甲方提供劳动保护和安全措施7.乙方完成工作任务8.乙方保守甲方商业秘密和技术秘密9.乙方提前解除或终止合同一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.劳动合同文本7.试用期协议8.工作职责说明书9.劳动保护用品清单10.培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方加班费、奖金、津贴等的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定安排乙方休假的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。7.双方提前解除劳动合同，未依照国家规定办理手续的，属于违约行为。8.双方终止劳动合同，未依照国家规定办理手续的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：国家规定的工作时间，一般为每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未支付乙方加班费、奖金、津贴等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未安排乙方休假。解决办法：乙方有权要求甲方安排休假，并可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1