员工主动辞职劳动合同终止协议范本

员工主动辞职劳动合同终止协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方主动辞职及劳动合同终止相关事宜达成如下协议：一、合同终止1.1本协议签订之次日，乙方正式辞职，双方劳动合同关系终止。1.2乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，确保工作交接过程中不影响甲方正常运营。1.3乙方同意在合同终止后，继续履行保密协议和竞业限制协议等相关义务。二、经济补偿2.1甲方根据国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；（3）乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。2.3甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，一次性支付经济补偿。三、社会保险和公积金3.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。3.2乙方应配合甲方完成相关转移手续，确保社会保险和住房公积金权益不受损害。四、甲方义务4.1甲方应确保乙方在合同终止后的合理权益，如工资、奖金、福利待遇等。4.2甲方不得侵犯乙方的知识产权、商业秘密等合法权益。五、乙方义务5.1乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。5.2乙方应继续履行保密协议和竞业限制协议等相关义务。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.双方签署的劳动合同3.保密协议4.竞业限制协议5.工作交接清单6.社会保险和住房公积金转移证明7.经济补偿计算依据（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理工作交接手续，导致甲方运营受到影响。2.乙方未继续履行保密协议和竞业限制协议等相关义务。3.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。4.甲方侵犯乙方的知识产权、商业秘密等合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家规定，与劳动者解除或者终止劳动合同关系，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：双方约定劳动者在劳动合同期间和解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密等予以保密的协议。4.竞业限制协议：双方约定劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位生产、经营同类产品或从事同类业务的单位工作，也不得自己开业生产、经营同类产品或从事同类业务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应督促乙方尽快完成工作交接，必要时可请第三方介入协调。2.乙方未履行保密协议和竞业限制协议：甲方可以依法向乙方追究违约责任，要求乙方承担相应的经济损失。3.甲方未办理社会保险和住房公积金转移手续：甲方应尽快为乙方办理相关转移手续，确保乙方权益不受损害。4.甲方侵犯乙方合法权益：乙方可以依法向甲方追究侵权责任，要求甲方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1