2024年医疗机构临时工协议

2024年医疗机构临时工协议版A版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1临时工1.2医疗机构1.3甲方1.4乙方第二条：工作内容2.1乙方在甲方医疗机构内提供临时性服务工作2.2乙方工作范围及职责第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条：劳动报酬5.1乙方工资待遇5.2工资支付方式和时间第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方个人应缴纳部分第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方保障乙方劳动安全7.2甲方提供必要的个人防护装备第八条：保密条款8.1乙方需保守甲方商业秘密8.2保密期限第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1双方发生争议时协商解决10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：解除和终止合同11.1提前解除合同的条件和程序11.2合同终止的条件和程序第十二条：其他约定12.1乙方在甲方医疗机构内需遵守的规章制度12.2甲方为乙方提供的培训和晋升机会第十三条：甲方和乙方的权利和义务13.1甲方权利和义务13.2乙方权利和义务第十四条：附则14.1本合同未尽事宜，双方协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1临时工：指在甲方医疗机构内，不具有甲方正式员工身份，按照甲方需求提供临时性服务工作的自然人。1.2医疗机构：指中华人民共和国境内依法设立，具有医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。1.3甲方：指本合同签订的医疗机构，具有医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。1.4乙方：指与甲方签订本合同，按照甲方需求提供临时性服务工作的自然人。第二条：工作内容2.1乙方在甲方医疗机构内提供临时性服务工作，具体工作内容、工作量、工作标准等由甲方根据实际需要确定，并通知乙方。2.2乙方工作范围及职责：乙方的工作范围包括但不限于临床医疗、医技、护理、行政、后勤等岗位。乙方的职责是按照甲方的要求，完成临时指派的工作任务。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签订之日起生效。3.2合同结束日期：本合同的期限为____年，自合同开始日期起计算。如双方同意续签，应在本合同到期前30天内签订新的合同。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的每日工作时间由甲方根据实际工作需要确定，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。4.2休息休假安排：乙方按国家规定享受休息休假，甲方应尊重乙方的合法权益，合理安排乙方的工作和休息时间。第五条：劳动报酬5.1乙方工资待遇：乙方的工资由甲方按小时或按天支付，具体工资标准由甲方根据市场行情和乙方的工作岗位、工作量等因素确定，并通知乙方。5.2工资支付方式和时间：甲方应按约定时间和方式向乙方支付工资。工资支付方式可以为现金、转账等方式。甲方应在支付工资时代扣代缴乙方应当缴纳的个人所得税等税费。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方个人应缴纳部分：乙方应按国家规定缴纳的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条：保密条款8.1乙方需保守甲方商业秘密：乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于患者信息、医疗技术、经营策略等。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同结束日期终止。但乙方因违反本合同条款而泄露甲方商业秘密的，保密义务将延长至泄露信息被公开之日。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%。9.2乙方违约责任：乙方未按照甲方的要求提供服务、提前解除合同未按约定通知甲方、泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%。第十条：争议解决10.1双方发生争议时协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼：如双方协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：解除和终止合同11.1提前解除合同的条件和程序：经双方协商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的，甲方应提前30天通知乙方。11.2合同终止的条件和程序：本合同期满、双方同意不再续签、乙方因违约被甲方解除合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应立即停止提供服务，交还甲方提供的工作用品。第十二条：其他约定12.1乙方在甲方医疗机构内需遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、劳动纪律、职业道德等。12.2甲方为乙方提供的培训和晋升机会：甲方视情况为乙方提供培训和晋升机会，具体事宜由甲方确定。第十三条：甲方和乙方的权利和义务13.1甲方权利和义务：甲方有权按照实际需要指派乙方的工作任务，有权根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。甲方应按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。13.2乙方权利和义务：乙方有权按照约定获得劳动报酬，有权按照国家规定享受休息休假。乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供服务。第十四条：附则14.1本合同未尽事宜，双方协商解决：本合同未尽事宜，双方应通过友好协商的方式解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方医疗机构执业许可证复印件附件二：乙方个人身份证明复印件附件三：工资支付明细表附件四：社会保险缴纳证明附件五：甲方规章制度附件六：乙方培训和晋升计划附件的详细要求和说明：附件一：甲方医疗机构执业许可证复印件要求：甲方应提供有效期内的医疗机构执业许可证复印件，作为合同附件。说明：医疗机构执业许可证是甲方合法开展医疗服务的证明，乙方有权查看甲方的执业许可证，以确保甲方合法经营。附件二：乙方个人身份证明复印件要求：乙方应提供有效的个人身份证明复印件，如身份证、护照等，作为合同附件。说明：乙方身份证明用于确认乙方的法律身份，以便在合同履行过程中进行身份核查。附件三：工资支付明细表要求：甲方应提供详细的工资支付明细表，包括工资标准、支付时间、支付金额等信息。说明：工资支付明细表用于记录乙方的工资支付情况，确保甲方按时足额支付乙方工资。附件四：社会保险缴纳证明要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方为乙方缴纳了社会保险，确保乙方的合法权益得到保障。附件五：甲方规章制度要求：甲方应提供完整的规章制度，包括工作时间、劳动纪律、职业道德等内容。说明：甲方规章制度用于规范乙方的工作行为，乙方应遵守甲方的规章制度。附件六：乙方培训和晋升计划要求：甲方应提供乙方的培训和晋升计划，包括培训时间、培训内容、晋升途径等信息。说明：乙方培训和晋升计划用于明确甲方为乙方提供的培训和晋升机会，以促进乙方的工作发展。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件。2.甲方未按时支付工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方的要求提供服务。5.乙方提前解除合同未按约定通知甲方。6.乙方泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应支付违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%。2.甲方未按时支付工资的，应支付违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%。3.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应支付违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%。4.乙方未按照甲方的要求提供服务的，应支付违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%。5.乙方提前解除合同未按约定通知甲方的，应支付违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%。6.乙方泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%。示例说明：若甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方应得工资的20%。例如，如果乙方应得工资为每月10,000元，那么甲方应支付的违约金为2,000元。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在甲方医疗机构内，不具有甲方正式员工身份，按照甲方需求提供临时性服务工作的自然人。2.医疗机构：指中华人民共和国境内依法设立，具有医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。3.甲方：指本合同签订的医疗机构，具有医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。4.乙方：指与甲方签订本合同，按照甲方需求提供临时性服务工作的自然人。5.工资：指乙方在合同期间提供服务所应得的报酬。6.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约金：指违约方应支付给对