2024年公司股份激励协议样本

2024年标准版公司股份激励协议样本版A版本合同目录一览1.股份激励协议概述1.1协议主体1.2股份激励计划的目的1.3股份激励计划的类型1.4股份激励计划的适用对象1.5股份激励计划的授予条件1.6股份激励计划的授予数量1.7股份激励计划的授予价格1.8股份激励计划的授予时间1.9股份激励计划的归属期限2.股份激励计划的实施和管理2.1管理机构的设立与职责2.2股份激励计划的调整2.3股份激励计划的终止和恢复2.4股份激励计划的归属和解锁2.5股份激励计划的回购和注销2.6股份激励计划的税务处理3.股份激励对象的权益与义务3.1股份激励对象的权益3.2股份激励对象的义务3.3股份激励对象的解锁与转让3.4股份激励对象的离职处理3.5股份激励对象的违规处理4.公司的权益与义务4.1公司的权益4.2公司的义务4.3公司的解锁与回购4.4公司的税务处理5.协议的变更与终止5.1协议的变更5.2协议的终止5.3协议的解除6.争议解决方式6.1争议的解决方式6.2争议的诉讼管辖7.协议的生效、修改和解除7.1协议的生效条件7.2协议的修改7.3协议的解除8.附加条款8.1保密协议8.2竞业限制8.3知识产权归属9.附录9.1股份激励计划的具体实施方案9.2股份激励计划的解锁条件表9.3股份激励计划的回购价格计算公式10.合同附件10.1股份激励计划的相关法律文件10.2股份激励计划的审批文件11.其他约定12.合同的签署12.1签署时间和地点12.2签署人及授权代表13.合同的份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同的生效日期14.1合同的生效条件14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条股份激励协议概述1.1协议主体本协议由甲方（公司）与乙方（激励对象）签订，双方同意按照本协议约定执行股份激励计划。1.2股份激励计划的目的本股份激励计划旨在激励乙方更好地为公司服务，提高公司的经营效益，实现公司持续、稳定、快速发展。1.3股份激励计划的类型本股份激励计划采用股票期权和限制性股票两种方式对乙方进行激励。1.4股份激励计划的适用对象本股份激励计划适用于对公司发展有重要贡献的核心员工，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术研发人员及关键业务人员。1.5股份激励计划的授予条件（1）在甲方任职期间，遵守国家法律法规、公司规章制度，无违法违纪行为；（2）在甲方任职期间，认真履行职责，为公司发展做出显著贡献；（3）符合甲方规定的其他条件。1.6股份激励计划的授予数量本股份激励计划的授予数量根据乙方的职位、绩效、贡献等因素确定，具体数量详见附件。1.7股份激励计划的授予价格本股份激励计划的授予价格为公司股票当前市场价格的80%。1.8股份激励计划的授予时间本股份激励计划的授予时间分为两批，第一批授予时间为乙方向甲方提交股权激励申请之日的下一个交易日，第二批授予时间为第一批授予之日起满12个月后的第一个交易日。1.9股份激励计划的归属期限本股份激励计划的归属期限为36个月，自授予之日起计算。第二条股份激励计划的实施和管理2.1管理机构的设立与职责甲方设立股份激励计划管理委员会，负责股份激励计划的实施与管理。管理委员会由甲方高层管理人员组成，负责确定激励对象、授予数量、授予价格等事项。2.2股份激励计划的调整甲方可以根据公司发展需要、市场状况等因素，对股份激励计划进行调整。调整事项由管理委员会决定，并通知乙方。2.3股份激励计划的终止和恢复（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度，或因违法违纪行为被解除劳动合同；（2）乙方因疾病、伤残等原因丧失正常工作能力；（3）甲方认为其他需要终止或恢复股份激励计划的情形。2.4股份激励计划的归属和解锁乙方按照本协议约定，满足归属条件后，可按照解锁比例逐步解锁所授予的股份。解锁比例及解锁时间详见附件。2.5股份激励计划的回购和注销如乙方在归属期限内离职，甲方有权按照协议约定价格回购乙方所持有的股份，并予以注销。2.6股份激励计划的税务处理乙方应按照国家和地方税务机关的规定，缴纳个人所得税。甲方应提供必要的税务协助。第三条股份激励对象的权益与义务3.1股份激励对象的权益乙方按照本协议约定，满足归属条件后，可享有所授予股份的收益权、投票权等。3.2股份激励对象的义务乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行职责，为公司发展做出贡献。3.3股份激励对象的解锁与转让乙方在解锁期限内离职的，甲方有权按照协议约定价格回购乙方所持有的股份，并予以注销。乙方如满足解锁条件，可按照解锁比例逐步解锁所授予的股份。解锁后的股份可以按照公司章程及相关规定进行转让。3.4股份激励对象的离职处理乙方如在归属期限内离职，甲方有权按照协议约定价格回购乙方所持有的股份，并予以注销。3.5股份激励对象的违规处理乙方如发生严重违规行为，甲方有权立即终止股份激励计划，回购乙方所持有的股份，并予以注销。第四条公司的权益与义务4.1公司的权益甲方有权根据国家法律法规、公司章程等相关规定，对股份激励计划进行调整、终止或恢复。4.2公司的义务甲方应按照本协议约定，向乙方授予股份，并保证股份激励计划的实施。4.3公司的解锁与回购如乙方满足解锁条件，甲方应按照约定解锁乙方所持有的股份。如乙方在归属期限内离职，甲方应按照协议约定价格回购乙方所持有的股份，并予以注销。4.4公司的税务处理甲方应提供必要的税务协助，确保乙方按照国家和地方税务机关的规定，缴纳个人所得税。第五条协议的变更与终止5.第八条争议解决方式6.1争议的解决方式对于因执行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2争议的诉讼管辖双方同意，诉讼管辖法院为甲方所在地人民法院。第九条协议的生效、修改和解除7.1协议的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2协议的修改协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。7.3协议的解除协议的解除应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。解除协议后，乙方应按照本协议约定，将所持有的股份按照协议约定价格回购并注销。第十条附加条款8.1保密协议乙方同意，在协议有效期内及解除协议后继续承担对甲方的保密义务，不得向任何第三方泄露与甲方业务相关的任何信息。8.2竞业限制乙方同意，在协议有效期内及解除协议后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。8.3知识产权归属乙方同意，其在甲方任职期间所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，均属于甲方的财产。第十一条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议，经双方签字（或盖章）后生效。第十二条合同的签署12.1签署时间和地点本协议于____年____月____日在____（地点）签署。12.2签署人及授权代表甲方授权代表：____________乙方授权代表：____________第十三条合同的份数13.1合同正本份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本份数本协议副本份数根据甲乙双方需要确定。第十四条合同的生效日期14.1合同的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的生效日期本协议的生效日期为双方签字（或盖章）之日起的第二天。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股份激励计划的具体实施方案详细描述股份激励计划的实施步骤、解锁条件、回购条件等具体规定。附件二：股份激励计划的解锁条件表列出乙方满足解锁条件的具体要求和时间表。附件三：股份激励计划的回购价格计算公式详细说明回购价格的计算方式和公式。附件四：股份激励计划的相关法律文件包括国家法律法规、公司章程等相关文件。附件五：股份激励计划的审批文件包括甲方董事会、股东大会等审批文件的复印件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未满足股份激励计划的解锁条件，却擅自解锁所授予的股份；2.乙方在归属期限内离职，未按照约定将所持有的股份回购并注销；3.乙方违反保密协议，向第三方泄露与甲方业务相关的信息；4.乙方违反竞业限制，在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作；5.甲方未按照约定解锁乙方所持有的股份，或未按照约定价格回购乙方所持有的股份。违约责任认定标准：1.对于乙方未满足解锁条件却擅自解锁股份的行为，甲方有权要求乙方归还擅自解锁的股份，并按照约定价格回购乙方所持有的股份，并予以注销；2.对于乙方在归属期限内离职未按照约定回购股份的行为，甲方有权按照协议约定价格回购乙方所持有的股份，并予以注销；3.对于乙方违反保密协议和竞业限制的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；4.对于甲方未按照约定解锁或回购的行为，甲方应按照协议约定履行解锁和回购义务，并承担相应的违约责任。示例说明：假设乙方在归属期限内离职，未经甲方同意擅自将所持有的股份解锁并转让给第三方，甲方有权按照协议约定价格回购乙方所持有的股份，并予以注销。同时，乙方需向甲方支付违约金，违约金的计算方式按照协议约定的标准执行。说明三：法律名词及解释：1.股份激励计划：指公司以股票期权、限制性股票等方式对核心员工进行的激励措施，以提高员工的工作积极性和创新能力，实现公司长期稳定发展。2.解锁：指乙方满足协议约定的条件后，按照约定比例逐步获得所授予股份的行为。3.回购：指甲方按照协议约定价格，从乙方手中购买并注销所