高级酒店厨师长2024聘任协议范本

高级酒店厨师长2024聘任协议范本版A版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘任期限2.1聘任期限起始日期2.2聘任期限终止日期3.薪资待遇3.1基本薪资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.违约责任6.1违反合同约定的责任6.2解除合同的情形7.争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁机构8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.其他约定9.1双方的其他权利义务9.2合同的签订与生效10.附件10.1岗位职责描述10.2薪资结构说明11.合同解除或终止后的权益处理11.1经济补偿11.2福利待遇的延续12.双方签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同生效日期13.1合同签订日期13.2生效条件14.合同正本与副本14.1正本数量14.2副本数量第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1岗位名称：高级厨师长1.2岗位职责：1.2.1负责酒店厨房的整体运营和管理，确保酒店餐饮服务的高品质和高效性；1.2.2制定并执行厨房的日常工作计划，包括菜单设计、食材采购、成本控制等；1.2.3领导并培训厨师团队，提升厨师的专业技能和服务水平；1.2.4监督食品卫生和安全，确保符合国家相关法律法规及酒店标准；1.2.5与其他部门紧密合作，确保酒店餐饮服务的协调性和一致性。2.聘任期限2.1聘任期限起始日期：2024年1月1日2.2聘任期限终止日期：2024年12月31日3.薪资待遇3.1基本薪资：人民币万元/年3.2绩效奖金：根据酒店业绩及个人绩效，每年发放一次，最高不超过基本薪资的50%；3.3福利待遇：3.3.1依法缴纳五险一金；3.3.2提供免费住宿；3.3.3享有年假、病假、婚假、产假等法定假期；3.3.4提供职业健康检查；3.3.5提供员工培训和职业发展机会。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照酒店规定执行；4.2休息休假安排：根据国家法律法规及酒店规定，享有休息日和节假日。5.保密协议5.1保密内容：双方在合同执行期间所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等；5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。6.违约责任6.1违反合同约定的责任：6.1.1甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金，违约金金额为年度基本薪资的20%；6.1.2乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为年度基本薪资的20%；6.2解除合同的情形：6.2.1甲方有权提前解除合同，如因乙方严重违反合同约定或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；6.2.2乙方有权提前解除合同，如因甲方未按时支付薪资、提供福利或违反合同约定严重损害乙方权益；6.2.3双方同意解除或终止合同的，应提前30天书面通知对方。7.争议解决7.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；7.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应提交至仲裁委员会进行仲裁。8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更：8.1.1合同签订后，如因不可抗力或国家政策调整等原因，需变更合同内容的，双方可协商一致后书面修改；8.1.2合同变更应经双方书面确认，并注明变更日期。8.2合同解除：8.2.1甲方解除合同的，应提前30天书面通知乙方，并支付乙方一个月的基本薪资作为补偿；8.2.2乙方解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接；8.2.3双方协商一致解除合同的，应提前30天书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。8.3合同终止：8.3.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止；8.3.2合同因解除或终止而终止，双方应按照合同约定办理相关手续。9.其他约定9.1双方的其他权利义务：9.1.1甲方应按照合同约定提供工作条件和环境，保障乙方合法权益；9.1.2乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责，维护甲方合法权益。9.2合同的签订与生效：9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；9.2.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。10.附件10.1岗位职责描述：附件一《高级厨师长岗位职责描述》10.2薪资结构说明：附件二《薪资结构说明》11.合同解除或终止后的权益处理11.1经济补偿：如甲方解除合同，应支付乙方一个月的基本薪资作为经济补偿；11.2福利待遇的延续：合同解除或终止后，乙方享有继续享受甲方提供的福利待遇的权利，具体事项双方协商确定。12.双方签字盖章12.1甲方签字：12.2乙方签字：13.合同生效日期13.1合同签订日期：2024年1月1日13.2生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同正本与副本14.1正本数量：一式两份，甲乙双方各执一份；14.2副本数量：根据实际需要，甲乙双方可要求增加副本数量。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《高级厨师长岗位职责描述》详细要求和说明：本附件详细说明了高级厨师长的工作职责和岗位要求，包括但不限于菜品研发、厨房管理、成本控制、团队培训和食品卫生等方面。附件二：《薪资结构说明》详细要求和说明：本附件详细阐述了薪资结构的组成，包括基本薪资、绩效奖金、各项福利补贴等，并明确了薪资发放的周期和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违反合同约定的行为：甲方未按时支付薪资、提供福利或违反合同约定严重损害乙方权益的，乙方有权提前解除合同。乙方严重违反合同约定或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权提前解除合同。2.违约责任认定标准：违约金金额为年度基本薪资的20%。违约方应承担因违约所产生的直接经济损失赔偿。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以依据合同约定提前解除合同，并要求甲方支付违约金和赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服