经典劳动合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。三、劳动报酬2.乙方工资支付时间及方式为每月__日前，以____方式支付。3.乙方试用期为____个月，试用期工资为____元人民币。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，并通过书面形式确认。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。3.本合同期满后，如甲乙双方均未提出异议，视为续签。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，应遵守法律法规的规定，履行相关手续，并保存相关证据。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确，作为合同的唯一标识。2.甲方信息：填写完整，包括用人单位名称、地址和联系电话，确保信息的准确性。3.乙方信息：填写完整，包括劳动者姓名、身份证号码和联系方式，确保信息的准确性。4.合同期限：明确填写合同的开始和结束日期，确保时间表述的准确性。5.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和工作职责，避免模糊不清。6.劳动报酬：明确填写工资标准、支付时间和方式，确保报酬的明确性。7.工作时间与休息休假：遵守国家规定，明确工作时间、休息日和休假待遇。8.劳动保护与保险：依法为乙方提供劳动保障，确保乙方的权益。9.保密协议：明确保密内容和期限，确保双方对保密义务有清晰的认识。10.合同的变更、解除和终止：遵守法律法规，通过书面形式确认变更、解除和终止事项。11.争议解决：明确争议解决的途径和程序，确保双方在发生争议时能够及时解决。12.其他约定：如有其他特殊约定，应在合同中明确表示。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，进行友好协商，寻求解决办法。2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或者个人。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取劳动报酬的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动权利和义务方面发生的纠纷。9.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。10.诉讼：指当事人通过人民法院，依法解决争议的一种方式。特殊应用场合：1.外地工作：如果乙方需要在甲方所在地以外的地方工作，合同中应增加关于异地工作补贴、住宿安排等方面的补充条款。2.涉及商业秘密：如果乙方的岗位涉及甲方公司的商业秘密，合同中应增加关于保密协议的补充条款，明确乙方在合同期限内及合同终止后对商业秘密的保密义务。3.试用期：如果甲方规定试用期为六个月，合同中应增加关于试用期的工资、福利待遇等补充条款。4.社会保险和公积金：如果甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，合同中应增加关于社会保险和住房公积金的缴纳比例、缴纳基数等补充条款。5.加班工资：如果乙方的工作岗位存在加班情况，合同中应增加关于加班工资的计算方式、支付时间等补充条款。6.培训：如果甲方为乙方提供培训机会，合同中应增加关于培训期间的工资、福利待遇等补充条款。7.出差：如果乙方需要经常出差，合同中应增加关于出差