实习教学合同书模板

合同编号：__________甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景和实习意向，安排乙方在_______部门实习，实习岗位为_______。2.实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行实习岗位职责，按时完成甲方布置的各项工作。二、实习期限1.实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。2.如双方同意延长实习期限，应书面签订extensionagreement。三、实习待遇1.甲方按照实习岗位的规定，向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月人民币_______元。2.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训，以及必要的工作条件和保障。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的各项工作成果，属于甲方所有。未经甲方允许，乙方不得将实习成果用于其他用途，不得泄露甲方商业秘密。五、保密协议1.乙方在实习期间和解除实习关系后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.保密期限自实习开始之日起算，至解除实习关系之日起_______年。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方提前解除实习协议，应提前_______天通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________注意事项：1.实习单位与实习生应具备合法的资格，符合法律法规规定的实习条件。2.实习岗位、内容、期限等条款需明确具体，避免歧义。3.实习待遇、成果归属、保密协议等权益分配要合理，保障双方权益。4.注意合同条款的合法性、合规性，确保合同的履行和解除符合相关法律法规规定。5.在签订合同前，双方应对合同内容进行充分了解和协商，确保双方达成一致。解决办法：1.如有合同争议，尝试友好协商解决，以维护双方关系。2.如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。3.在解决争议过程中，应注意维护双方的合法权益，避免损害对方利益。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：调整劳动关系、维护劳动者权益、规范劳动行为的一部法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的签订、履行、解除等事项，保护劳动合同双方权益的法律。3.实习岗位：指实习生在实习单位所承担的具体工作职责。4.实习待遇：指实习生在实习期间应获得的工资、福利等权益。5.实习成果归属：指实习生在实习期间所完成的工作成果的权属问题。6.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。7.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。8.争议解决：通过法律手段解决合同双方在履行过程中产生的分歧和争议。特殊应用场合：1.实习生为在校大学生：场合描述：甲方为一家企业，乙方为在校大学生，拟在暑假期间到甲方实习。补充条款：（1）乙方实习期间，甲方应视为其学生身份，不得要求乙方加班。（2）乙方实习结束后，甲方应向乙方提供实习证明。2.实习生为在读研究生：场合描述：甲方为一家研究所，乙方为在读研究生，拟在课题研究期间到甲方实习。补充条款：（1）乙方实习期间，甲方应视为其学生身份，不得要求乙方加班。（2）甲方应为乙方提供实习期间的科研条件和指导。3.实习生为外国留学生：场合描述：甲方为一家外企，乙方为在我国留学的外国留学生，拟在我国实习。补充条款：（1）乙方实习期间，甲方应为其办理实习许可证。（2）乙方实习期间，甲方应为其提供必要的住宿和生活保障。4.实习生为企业内部员工子女：场合描述：甲方为一家企业，乙方为该企业内部员工子女，拟在甲方实习。补充条款：（1）乙方实习期间，甲方应严格遵循公平、公正、公开的原则，不得给予特殊待遇。（2）乙方实习期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方