劳务派遣协议书范例2024年

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，具备劳务派遣资质；乙方为需要接受劳务派遣的单位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣岗位及人员1.甲方根据乙方的需求，同意派遣_______名劳务人员到乙方从事_______岗位的工作。2.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的资格和能力，满足乙方的岗位需求。二、派遣期限1.本协议的派遣期限为_______年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.派遣期满后，如乙方继续需要甲方派遣劳务人员，双方可签订新的派遣协议。三、劳动条件1.甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.甲方应确保派遣人员的工资、福利和社会保险等符合国家相关法律法规的规定。3.甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合乙方的要求。四、劳动报酬1.乙方应按照约定的工资标准和支付方式，向甲方支付派遣人员的劳动报酬。2.乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠。五、保密条款1.双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.双方因履行本协议所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按照约定派遣符合条件的劳务人员，乙方有权要求甲方重新派遣，或者解除本协议，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______法定代表（或授权代表）：_______法定代表（或授权代表）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应具备合法的资格和能力，确保派遣的劳务人员符合国家相关法律法规的规定。（2）双方应按照约定的工资标准和支付方式，按时足额支付劳动报酬，不得拖欠。（3）双方应严格保密本协议的内容、签订过程以及对方的商业秘密和机密信息。（4）甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的资格和能力，满足乙方的岗位需求。（5）双方应遵守中华人民共和国法律，履行本协议的约定。2.解决办法：（1）双方发生争议时，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。（3）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力的一种服务方式。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，向被派遣单位提供劳务的单位。3.被派遣单位：指接受派遣单位提供的劳务，并支付报酬的单位。4.劳务人员：指由派遣单位派遣至被派遣单位从事劳动工作的人员。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员或专业技术人员派遣：场合：甲方派遣一名高级工程师到乙方负责新技术研发工作。补充条款：（1）甲方应确保派遣的高级工程师具备乙方所需的专业技术能力和经验。（2）乙方应给予甲方派遣的高级工程师足够的办公条件和研发资源。（3）甲方派遣的高级工程师在乙方的研发成果，应按照双方约定的比例分享知识产权。2.临时性项目派遣：场合：甲方派遣一批临时工人到乙方协助完成短期项目。补充条款：（1）甲方应确保派遣的临时工人符合乙方项目的要求，具备相应的技能和经验。（2）项目结束后，甲方应负责将派遣工人安全、及时地遣返回原工作地点。（3）乙方应按照实际工作时间支付甲方派遣的临时工人的工资和加班费。3.季节性用工派遣：场合：甲方派遣一批季节性工人到乙方协助采摘季节性水果。补充条款：（1）甲方应确保派遣的季节性工人具备乙方所需的采摘技能和经验。（2）乙方应提供适当的安全培训和防护措施，确保派遣工人的工作安全。（3）采摘季节结束后，甲方应负责将派遣工人安全、及时地遣返回原工作地点。附件列表：1.派遣人员的简历