正式就业保证协议书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（就业者）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为具有就业需求的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方保证乙方的正式就业事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意录用乙方为正式员工，岗位为_______，职责为_______。1.2甲方应根据乙方的实际情况和能力，为其提供适合的培训和发展机会，以充分调动乙方的积极性和创造性。第二条就业保障2.1甲方保证在协议期内，如无乙方严重违反甲方规章制度或失职行为，甲方不得解除乙方劳动合同。2.2甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。第三条薪资待遇3.1甲方应按照双方约定及国家有关规定，按时足额支付乙方工资。3.2甲方应根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的薪资待遇。3.3甲方应提供与乙方职务相当的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应严格执行国家和地方有关工作时间的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。4.2甲方应根据实际工作需要，合理调整乙方的工作时间和休息休假。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应遵守国家有关劳动保护和职业健康的规定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定提供就业岗位、降低乙方薪资待遇或解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为_______元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位和职责明确，避免因模糊不清导致的争议。2.甲方应遵守就业保障规定，不得违法解除乙方劳动合同。3.甲方应按时足额支付乙方工资，并保障乙方的福利待遇。4.甲方应合理安排乙方的工作时间和休息休假，遵守劳动保护规定。5.双方应严格履行本协议，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，以达成共识。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的明确双方权利和义务的协议。2.正式员工：指在用人单位从事全日制工作，与用人单位建立劳动关系的人员。3.社会保险费：用人单位为员工依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。4.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护措施。6.职业健康：指对劳动者在职业活动中可能受到的健康损害进行预防和控制的一系列措施。7.争议解决：通过法律途径或其他方式，解决双方在合同履行过程中产生的分歧和争议。特殊应用场合：1.试用期：在乙方正式入职前，甲方会安排一段时间的试用期。在此期间，双方可相互了解对方的工作表现和适应情况。补充条款：试用期为_______个月，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付违约金。2.兼职工作：乙方可能需要在非全日制工作的情况下，完成甲方分配的任务。补充条款：乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由甲方根据实际工作需要合理安排。乙方在兼职期间，享有与全职员工同等的福利待遇。3.项目合作：甲方与乙方可能就某个具体项目进行合作，项目结束后，双方可根据实际情况决定是否继续合作。补充条款：项目合作期限为_______个月，自项目启动之日起计算。项目结束后，如双方同意继续合作，应签订新的合作协议。4.实习生：乙方为在校学生，希望在甲方实习以获取实践经验。补充条款：乙方实习期限为_______个