个人劳动合同模版

个人劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同，或者与乙方协商一致延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____，主要职责是____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，工资支付时间为每月____日。4.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3乙方如因特殊情况需要请假，甲方在扣除相应的工资后，不再支付其他补贴。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.4乙方因过失或违法行为导致本劳动合同无效的，甲方有权解除劳动合同。第九条经济补偿9.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。9.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日个人劳动合同模板这个东西，其实说白了，就是一个甲乙双方达成共识的协议。在这个协议里，明确规定了双方的权利和义务，以及一些可能出现的情况的解决办法。这样，一旦将来有什么纠纷，也好有个依据。像我们公司，就严格按照这个模板来和员工签订合同。这样一来，不仅员工对自己的工作有了明确的期望，也能避免后期因为一些细节问题而产生的不必要的麻烦。而且，这个模板里还包含了保密协议。这一点对于一些技术性或者信息密集型的公司来说尤为重要。毕竟，有些商业机密或者技术资料，一旦泄露出去，那损失可是巨大的。所以，要求员工签署保密协议，也就是情理之中的事情了。另外，这个模板还详细列出了解除和终止劳动合同的条件。这一点对于员工和公司来说，都是非常关键的。员工要知道，在什么情况下，他们可能会失去工作；公司也要明白，在什么情况下，他们可以和员工终止合同。这样，双方都能有足够的准备，避免将来产生纠纷。这个个人劳动合同模板，不仅保障了双方的权益，也为双方提供了一个明确的指引。至于具体的内容，其实也就是按照国家法律法规和公司的规章制度来制定的。大家都是成年人，签合同的时候，可得看清楚了，别漏掉了什么重要的信息。毕竟，这可是关乎到自己权益的大事啊！重点：1.劳动合同期限的约定。2.工作内容和工作时间的明确。3.劳动报酬和社会保险的缴纳。4.保密协议的签署。5.解除和终止劳动合同的条件及经济补偿。6.争议解决的方式。难点：1.保密协议的执行，确保商业秘密的安全。2.解除和终止劳动合同的条件，避免纠纷。