协商解除劳动合同方案

协商解除劳动合同方案编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________鉴于甲乙双方根据相关劳动法律法规签订了劳动合同，并经充分协商后决定解除该劳动合同，现就解除劳动合同的相关事项达成一致意见，特此签订本协议。第一条协议目的1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方自愿解除劳动合同的相关事宜，确保双方的合法权益得到保障，并规范解除劳动合同后的相关事宜。①甲乙双方自愿解除劳动合同。②双方在解除劳动合同的过程中均遵守国家及地方的相关法律法规。③甲乙双方确认已对解除合同的各项条款进行了充分的讨论和理解。④双方均承诺遵守本协议条款，确保协议的顺利执行。1.2解除原因本协议解除劳动合同的原因为甲乙双方经充分协商，决定解除劳动合同，具体原因由双方协商一致确定并履行。①甲乙双方在解除合同前已充分了解解除原因。②双方确认解除劳动合同并非由于任何一方的违约行为。③解除原因不会影响任何一方在此之前的合法权益。④双方同意解除劳动合同后不再追究责任，且承诺履行解除后的责任。1.3解除合同时间双方一致同意解除劳动合同的生效时间为本协议签署之日。①双方同意解除合同的生效时间将从协议签署日起生效。②解除劳动合同的具体时间安排由双方协商确认。③解除合同后的劳动关系将立即终止。④各方需按照协议约定履行相关解除程序。第二条解除合同程序2.1协商一致甲乙双方应在自愿平等的基础上，协商一致解除劳动合同，并达成书面协议。①解除劳动合同前，双方需进行至少一次的面对面协商。②双方应保证协商过程中的公平、公正，尊重对方的意见。③协商内容需完全达成一致，且无任何异议。④双方在协商后应通过书面形式确认解除劳动合同。2.2劳动合同解除的手续双方应依照法律规定履行解除劳动合同的相关手续。①甲方应及时向乙方支付相关工资和未结算的费用。②乙方应按规定办理离职手续，归还甲方的所有财物。③双方应办理社会保险、公积金转移等手续，确保权益不受影响。④如需办理其他手续，双方应互相配合，及时完成。2.3通知与确认双方在解除劳动合同前应向对方提供书面通知，并确认接收。①甲方应提前向乙方发出解除合同的书面通知。②乙方收到通知后应确认，签署相关接收文件。③双方应保留通知、确认的书面材料作为后续证明。④若任何一方未及时通知或确认，解除合同的有效性将受到影响。第三条解除后的责任和义务3.1薪酬支付甲方应根据劳动合同约定，支付乙方解除劳动合同前的所有应得薪酬。①甲方应确保支付乙方一个工资周期的工资。②甲方还应支付乙方未休假期的带薪休假工资。③若乙方存在未结清的奖金或补贴，甲方应按合同支付。④双方确认已解决所有财务方面的纠纷，确保薪酬结清。3.2保密义务双方均应遵守保密义务，特别是对商业秘密及敏感信息的保护。①乙方应保密在工作过程中知悉的所有公司商业秘密。②甲方应确保乙方的个人信息不被泄露。③双方在解除合同后仍需继续履行保密义务。④违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。3.3竞业限制如甲方在劳动合同中约定有竞业限制条款，乙方应继续遵守。①乙方在解除劳动合同后不得从事与甲方业务直接竞争的工作。②竞业限制的期限、地域等应按合同条款执行。③若乙方违反竞业限制条款，应支付违约金。④竞业限制条款的具体内容由双方在合同中确认并执行。第四条争议解决4.1争议协商如在本协议执行过程中产生任何争议，双方应通过友好协商解决。①双方应及时就争议事项进行沟通，并力争通过协商解决。②争议协商应本着公平、公正的原则进行。③双方同意在协商未果的情况下通过第三方调解。④调解过程中双方应积极配合，减少争议对双方的影响。4.2法律诉讼若协商和调解未能解决争议，双方同意向合同签订地法院提起诉讼。①双方确认合同签订地法院为唯一管辖法院。②双方同意遵守法院的判决并接受法律裁决。③诉讼费用由败诉方承担，除非另有约定。④双方保证在诉讼期间履行协议条款，不影响案件处理。4.3执行力本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。①双方签署协议后，任何一方不得随意修改协议内容。②双方保证协议的执行不