临时工派遣合同样本

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供临时性劳动服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据业务需要，临时雇佣乙方从事_______岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位职责及相关工作。第二条派遣期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。2.2如甲方需延长派遣期限，应提前_______天书面通知乙方，并签订书面延期协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（含税）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月_______日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方规定，承担应由个人承担的社会保险费用。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因业务需要提前解除或终止合同，应提前_______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方均同意接受仲裁委员会作出的裁决，裁决生效后，双方均应履行。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和合同约定履行雇主责任。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照岗位要求提供劳动服务。3.双方应保持良好沟通，确保合同顺利履行。4.甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险费用。5.乙方在工作过程中应注意个人安全和健康，合理使用劳动保护设施。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决生效后，双方应按照裁决履行义务。3.如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为。2.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。3.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。4.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。特殊应用场合：1.乙方因工作需要，需参加甲方提供的培训课程，培训期间乙方工资待遇不变。补充条款：1.1甲方应负责乙方培训期间的交通费用。1.2培训期间，乙方享有所在地的休假政策。2.乙方因工作性质特殊，需签订保密协议。补充条款：2.1乙方同意在合同期内及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密。2.2违反保密协议的乙方需承担相应的法律责任。3.乙方因工作原因需穿戴特殊工作服，甲方提供工作服并承担相关费用。补充条款：3.1甲方应在合同期内为乙方提供合乎安全标准的工作服。3.2工作服的清洗、更换等费用由甲方承担。附件列表：1.乙方身份证明文件。2.乙方健康检查报告。3.保密协议。4.培训课程安排及交通费用明细。5.工作服款式及尺码表。注意事项：1.双方在签订合同前，应充分了解并确认合同内容，确保自身权益。2.双