单位劳动聘用协议书格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系电话：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方联系电话：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_______天通知乙方。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为_______，职责要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为_______元/月（人民币），按照国家规定缴纳社会保险。4.2乙方工资支付时间为每月_______日。4.3甲方依法保障乙方获得劳动报酬的权利，不得低于当地最低工资标准。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。5.2甲方依法保障乙方享有国家法定节假日休息的权利。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、社会保险7.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。八、解除和终止劳动合同8.1在合同期内，任何一方有权提前解除劳动合同，但应提前_______天通知对方。8.2甲方解除劳动合同，应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方有关规定执行。8.3乙方解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况协商解决。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系电话等信息准确无误。2.合同期限：明确劳动合同的起止日期，以及甲方解除劳动合同的通知期限。3.工作内容：详细描述乙方的岗位职责，避免模糊不清。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、支付时间，以及不得低于当地最低工资标准。5.工作时间与休息休假：遵守国家有关工作时间与休息休假的规定。6.劳动保护与劳动条件：提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。7.社会保险：依法为乙方参加社会保险，并代扣代缴社会保险费。8.解除和终止劳动合同：明确双方解除劳动合同的条件、通知期限和经济补偿。9.争议解决：如有争议，通过友好协商解决，协商不成则申请劳动争议仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。8.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供一定的物质帮助和保障，以减轻其生活压力和社会负担。9.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。10.劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同所发生的争议。11.劳动争议仲裁：依法对劳动争议进行审理和裁决的程序。应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止时间，以及试用期的工资待遇。2.兼职：如果乙方为兼职员工，应在合同中明确兼职工作时间、工作内容以及兼职报酬。3.派遣员工：如果乙方为派遣员工，应在合同中明确派遣单位、派遣期限以及派遣期间的权利义务。4.技术岗位：对于技术岗位的员工，合同中应明确技术成果的归属、知识产权的保护以及相关的保密条款。5.高管人员：对于高管人员，合同中应明确职务行为的约束、股权激励以及高管离职后的竞业限制。6.外籍员工：对于外籍员工，合同中应明确工作许可、签证事宜以及相