执业律师劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______律师事务所地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（劳动者）：________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：_________________________联系地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事律师职业事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方执业律师，负责处理甲方客户的法律事务，提供法律咨询、代理诉讼及非诉讼业务等。1.2乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，认真履行律师职责，维护甲方合法权益。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件《工资待遇》。3.2乙方按照甲方规定享受各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条培训与职业发展5.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。第六条保密与知识产权6.1乙方在执业过程中，应保守甲方客户隐私及商业秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2甲方解除或终止合同时，应依照国家法律法规和甲方规定办理相关手续。第八条违约责任8.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______律师事务所乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日附件：《工资待遇》附件《工资待遇》：1.基本工资：人民币____元/月。2.绩效奖金：根据乙方执业业绩，按照甲方规定分配。3.社会保险：按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。5.职业发展：甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，包括内部培训、外部培训、行业交流等。注意事项：1.合同编号：确保填写正确，便于合同管理。2.甲方信息：填写完整，包括名称、地址、联系电话和联系人，以便于双方沟通和联系。3.乙方信息：填写完整，包括姓名、性别、身份证号码、联系电话和联系地址，确保信息的准确性。4.职位与工作内容：明确乙方的职位和职责，避免因工作内容不明确导致的争议。5.合同期限：填写清楚合同的开始和结束日期，确保双方的权益。6.劳动报酬：详细列出乙方的工资构成和发放方式，避免薪酬纠纷。7.工作时间与休息休假：明确乙方的工作时间和休假待遇，遵守国家法律法规。8.培训与职业发展：明确甲方对乙方的培训和职业发展承诺，促进乙方的发展。9.保密与知识产权：强调乙方的保密义务和尊重甲方知识产权，保护双方合法权益。10.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件和程序，遵守国家法律法规。11.违约责任：约定违约责任，保障双方的权益。12.争议解决：约定争议解决方式，确保合同纠纷的妥善处理。解决办法：1.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.如发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位支付工资的自然人。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。7.休息休假：指劳动者在合同期限内依法享有的休息和休假的权利。8.培训：指用人单位为提高劳动者业务水平、职业技能和综合素质而提供的教育和训练。9.保密义务：指劳动者在履行职务过程中对用人单位的商业秘密和客户隐私承担的保密责任。10.知识产权：指法律规定的智力成果的权利，包括专利权、著作权、商标权等。11.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。12.争议解决：指当合同双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方在合同期内怀孕，需要休产假。2.乙方因工作表现优秀，甲方提出提前转正。3.乙方因个人原因需要请假，但工作任务紧急。4.合同期内，甲方地址发生变更。5.甲方提出为乙方提供在职研究生培训。合同补充条款：1.产假期间，乙方基本工资保持不变，甲方为乙方缴纳社会保险。2.乙方提前转正，需经过甲乙双方协商一致，并按照甲方规定办理相关手续。3.乙方请假期间，甲方有权安排其他律师代理其工作，确保客户权益不受影响。4.甲