合并公司设立合同书范例分析

合同编号：__________合同双方：鉴于：1.甲方是一家具有独立法人资格的企业，经营范围为_______。2.乙方是一家具有独立法人资格的企业，经营范围为_______。3.甲方与乙方愿意以平等、自愿、诚实信用的原则，共同协商达成合并事宜。第一条合并方式1.本次合并为吸收合并，甲方吸收乙方，合并后甲方继续保留法人地位。2.合并后，甲方的企业名称、经营范围等资质证书及商标等由甲方继续使用。第二条合并条件1.乙方应按照本合同约定的条件完成合并。2.合并双方应向有关政府部门办理合并登记手续，并依法履行合并公告等程序。第三条合并对价1.甲方应以现金方式支付合并对价，合并对价为人民币_______元整（大写：_______元整）。2.乙方应在合并完成后_______个工作日内，向甲方交付与合并对价相当的现金。第四条合并程序1.双方应共同制定合并方案，明确合并的时间、方式、程序等事项。2.双方应向各自股东会或董事会提交合并方案，并按照股东会或董事会的决议办理合并事宜。3.双方应在合并完成后，按照相关法律法规和规章制度，办理资质证书、商标等权益的转移手续。第五条合并后的管理1.合并完成后，乙方的业务、人员、资产等全部纳入甲方管理。2.乙方原有员工按照甲方的薪酬福利制度执行，原有劳动合同继续有效。3.合并双方应共同协商解决合并过程中的遗留问题，确保合并后企业的稳定运行。第六条合同的履行、变更和解除1.双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反合同均应承担违约责任。2.本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署。3.本合同的解除不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决1.本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合并完成之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保合同双方的独立法人资格，具备合法的经营范围和资质。（2）明确合并方式、条件、对价、程序等关键条款，确保双方权益。（3）注意合同履行、变更和解除的条件，遵循法律规定和合同约定。（4）确保合同符合法律法规，避免违反相关条款。（5）注意合同的签字盖章等程序，确保合同的有效性。2.解决办法：（1）双方发生争议时，进行友好协商，寻求共识。（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（3）在合同履行过程中，如遇特殊情况，可按照法律法规和合同约定寻求解决方案。关键词语的法律名词解释：1.独立法人资格：指具有法人地位的企业或组织，依法独立承担民事责任、享有民事权利的能力。2.吸收合并：指一家企业将其全部资产和负债转让给另一家企业，使另一家企业继续存续，转让企业解散的合并方式。3.合并对价：指合并双方为达成合并协议，一方支付给另一方的补偿金额。4.股东会：企业的出资人大会，具有决定企业重大事项的权力。5.董事会：企业的执行机构，负责企业的日常经营管理。6.合并公告：指合并双方按照法律法规要求，向社会公众发布的关于合并事宜的公告。7.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。8.民事责任：指民事主体违反法律规定，损害他人合法权益，应当承担的法律责任。9.合同履行：指合同双方按照合同约定，履行各自的权利和义务。10.法律法规：指中华人民共和国的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、规章等规范性文件。合同补充条款及附件列表：特殊应用场合：1.技术合并：当双方企业涉及专业技术合并时，如一方拥有独特的专利技术，另一方拥有成熟的市场渠道。补充条款：技术转让的具体细节、专利权的归属和使用权、技术支持与培训等。2.品牌合并：一方拥有强势品牌，另一方希望借助品牌效应提升自身知名度。补充条款：品牌使用的范围、期限、品牌形象的维护、广告宣传的合作等。3.人力资源合并：双方企业在合并后需要整合员工队伍，可能涉及裁员、岗位调整等问题。补充条款：员工安置方案、薪酬福利的统一标准、职业发展通道的规划等。4.跨国合并：合并双方来自不同国家，需要考虑跨国法律、税收、文化等因素。补充条款：国际法律适用、外汇管理、跨国税务规划、文化融合策略等。5.资产合并：双方企业资产规模差异较大，需要详细资产评估和分配。补充条款：资产评估机构的选择、资产转让的价格和支付方式、资产过户的时间表等。6.市场合并：一方在某一市场有深厚根基，另一方希望进入该市场。补充条款：市场分割与整合策略、销售网络的共享、客户资源的分配等。附件列表：1.合并双方的企业登记证书：证明双方具有独立法人资格的法律文件。2.合并双方的财务报表：详细列出双方企业的财务状况，为合并对价提供依据。3.技术专利证书：若合并涉及专利技术，应提供相关专利的证书。4.品牌授权书：若合并涉及品牌使用，应提供品牌的授权书。5.员工名册：列出合并双方员工的详细信息，用于制定员工安