工人入场三级安全教育内容

第5页共6页工人进场三级安全教育要求及内容我们大家都知道，人是生产活动的第一要素，生产活动的最直接的承担者就是我们这些从业人员，我们大家是否能够在各自的工作岗位上保证安全，将直接影响到本项目部的生产活动的安全。安全生产也关系到人民的生命财产安全。如何营造一个安全、平和的生产环境，就需要我们广大员工的共同努力，但是，对施工现场的不熟悉以及对本岗位安全操作知识的匮乏，是我们所有新入厂员工的通病。且建筑施工行业也是一个危险性较大的行业，建筑施工大多是露天、高处作业，工作地点不固定，施工环境多变，作业条件比较差，很容易发生安全事故。在这里，我们要保证所有在本项目部施工的员工的健康安全，就有义务对大家进行必要的安全生产教育和培训，提高大家安全素质。在《中华人民共和国安全生产法》第二十一条中规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”在建设部印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》中，第二条也明确规定了“建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。”第六条“建筑业企业新入场的工人，必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。”第七条：“实行安全培训教育登记制度。建筑业企业必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动”等等。这些法规都非常明确的规定了所有在建筑业企业施工的作业人员，必须经过入场的三级安全培训教育，且考核合格后方能上岗。同时，通过安全培训教育，使所有职工对施工现场有了进一步的了解、认识，也可以更多地了解一些国家有关劳动保护方面的法律法规，本企业及项目部的相关管理制度，了解本工种的安全技术操作规程。使我们在进入施工现场施工时能更多的了解安全生产知识，了解危险源的存在，才能更好地实现安全生产，减少安全隐患，杜绝安全事故。下面我们着重从以下几个方面进行安全教育培训：首先介绍劳动保护的概念及意义：劳动保护，也叫安全生产，就是劳动者在劳动生产过程中，自己的生命安全和身体健康能够得到有效的保护的权利。它主要包括三个方面，即安全管理、安全技术和劳动卫生。安全管理是从法规和组织上采取措施加强科学管理，确保劳动者的安全和健康；安全技术是针对生产劳动中的不安全因素，从生产技术上采取控制措施，预防工伤事故的发生；劳动卫生是预防有害健康劳动引起的职业中毒的职业病。这里除了要求项目部为广大员工提供必要的安全生产环境外，还要求员工自己要遵章守纪，不违章作业，不野蛮施工。服从指挥。但是对有些管理人员的违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。对于劳动保护，我们先介绍一般常识，：1.安全色：是用来表达禁止（红色）、警告（黄色）、指令（蓝色）、提示（绿色）等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。我国的安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。但是它只有在为了安全目的，表达安全含义时，才称安全色。为了能使安全色更加醒目，通常用对比色或反衬色加强，比如红色与白色间隔条纹的含义是禁止越过；黄色与黑色间隔条纹的含义是警告、危险。2.要针对这几个方面进行相应的防护。俗话说“国有国法，家有家规”，作为一个施工企业，我们也根据本工程的特点制定了相应的规章制度，约束大家的行为，这些规章制度包括∶《安全教育制度》、《安全检查制度》、《安全技术交底制度》、《班组安全活动制度》、《安全用电管理制度》、《消防管理制度》、《特种作业人员管理制度》、《小型机械设备安全管理制度》、《电气焊安全管理制度》、《