工程项目建立安全生产责任制_第1页
工程项目建立安全生产责任制_第2页
工程项目建立安全生产责任制_第3页
工程项目建立安全生产责任制_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工程项目建立安全生产责任制第一章总则本规章制度旨在规范工程项目的安全生产管理,确保工程项目的安全运行,保障人员生命资产安全,提高工程项目管理水平,营造安全文明工作环境。本规章制度适用于我司全部工程项目,全部工作人员必需遵守。第二章安全生产责任制的基本要求第一条项目经理是工程项目安全生产的第一责任人,必需坚固树立安全第一的思想,牢记安全生产重于一切,全面负责项目的安全生产工作。第二条机构部门负责人要落实安全生产责任,加强对员工的安全教育和培训,提高工作人员的安全意识和责任感,确保各项安全措施的执行。第三条工作人员要自发遵守工程项目的安全生产制度规定,严格执行安全操作规程,发现安全隐患要及时上报,并乐观参加安全检查和整改工作。第三章安全生产责任划分及职责第一条项目经理:负责订立并组织实施安全生产管理制度、安全生产规程和操作规程;组织开展安全生产教育培训,提升员工的安全意识和技能;确保施工现场安全设施的完善,及时除去安全隐患;负责组织开展定期安全检查和安全生产事故的调查处理工作;组织应急演练,确保应对突发事故的本领;订立安全生产目标,评估安全风险,提出改进建议。第二条机构部门负责人:落实安全生产责任制,确保安全生产措施落实到位;组织订立安全操作规程,确保工作人员按规程操作;负责培训新员工的安全操作技能,提高员工的安全意识;定期组织安全检查,发现安全隐患及时整改并上报;协调项目经理解决安全生产相关问题;参加项目应急预案的订立和应急演练工作。第三条工作人员:遵守工程项目的安全生产制度规定,执行安全操作规程;具备必需的安全知识和操作技能,保证工作过程中的安全;发现安全隐患及时上报,并参加整改工作;搭配机构部门负责人的安全检查,乐观搭配项目经理的安全调查工作;参加项目应急演练,提高应对突发事件的本领。第四章安全生产措施第一条安全生产组织:在施工现场设置明显的安全警示标识,并保持清楚可见;订立施工方案,明确安全措施和应急预案;布置专人负责安全检查和巡察工作,及时发现和排出安全隐患;建立安全文明施工管理制度,加强安全教育和培训。第二条安全生产设施:组织安全生产设施的检查和维护,确保其完好有效;配备必需的消防器材,共同维护施工现场的消防安全;确保高处作业设施、电气设备等特种设备的安全使用。第三条安全生产培训:定期组织员工进行安全生产培训,提高其安全意识和技能;针对不同工种、工作岗位进行专业培训,确保员工具备相应的安全操作技能;每位员工入职前要进行安全培训,并签订安全责任书。第五章安全事故的处理与报告第一条安全事故的分类:一般事故:指工程项目中不造成人员重伤、死亡的事故;重点事故:指工程项目中导致人员重伤、死亡或严重资产损失的事故;特大事故:指工程项目中造成重点人员伤亡或重点社会影响的事故。第二条安全事故的处理:发生安全事故后,责任人要立刻停工,并采取紧急措施防止事故扩大;责任人要组织事故调查,并向有关部门报告事故情况;依据事故的性质和后果,及时采取整改措施,避开仿佛事故再次发生;对事故责任人进行追责,依法处理涉及的违法违规行为。第三条安全事故的报告:对于一般事故,责任人要及时向项目经理汇报,并填写事故报告表;对于重点事故和特大事故,责任人要立刻报告项目经理,并依照法律法规要求进行报告。第六章安全生产考核与奖惩第一条安全生产考核:建立安全生产考核制度,对各部门和个人进行定期考核;考核内容包含安全记录、安全教育、安全培训、事故情况等。第二条安全生产嘉奖:对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表扬和嘉奖;嘉奖形式包含荣誉证书、奖金、晋级等方式。第三条安全生产惩罚:对安全生产工作不达标和违规行为的单位和个人进行惩罚;惩罚形式包含警告、罚款、扣分、降级、解聘等方式。第七章附则第一条其他相关制度和规程:除本规章制度外,各工程项目还需订立适合自身实际的其他相关制度和规程,以确保项目安全生产的全面管理。第二条本规章制度的解释权:本规章制度的解释权归企业管理负责人全部,并负责对本规章制度的执行情况进行监督和考核。第八章生效与修订第一条生效时间:本规章制度自发布之日起生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论