2024个人续订劳动合同申请书范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本《个人续订劳动合同申请书》，以明确双方在续签劳动合同后的权利义务。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方工资为____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、补贴等福利待遇。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假、丧假等。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止合同1.本劳动合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.双方同意提前解除或终止劳动合同的，应提前__天书面通知对方。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同期限内，甲方如遇经营困难或乙方工作表现不合格，有权提前解除合同。解决办法：双方应共同协商，制定合理的工作表现评价标准，并在合同中明确解除合同的条件和程序。3.乙方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方规章制度，如乙方违反法律法规或规章制度，甲方有权解除合同。解决办法：甲方应向乙方明确传达规章制度，乙方应认真了解并遵守相关法律法规和规章制度。4.乙方在合同期内应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，如泄露相关信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法：双方应签订保密协议，明确保密内容和违约责任，乙方应加强自我保护意识，确保信息安全。5.如合同双方发生争议，应通过友好协商解决，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应在合同中明确争议解决方式和地点，以便在发生争议时，能够及时有效地解决问题。法律名词及名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动权利和劳动义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者的法律义务。3.乙方：指劳动者，享有劳动权利和履行劳动义务。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。5.试用期：指劳动合同双方在签订合同后，为了互相了解对方而设置的一定期限。6.劳动报酬：指劳动者为履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.争议解决：指当劳动合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方矛盾和纠纷的过程。应用场合：1.个人与用人单位之间续订劳动合使用。2.双方对原劳动合同内容进行修改或补充时使用。3.作为原劳动合同的附件，用于明确续签后的合同条款。补充条款：1.双方在合同期内如需调整工资、福利待遇等，应签订书面补充协议。2.如乙方在工作过程中遇到不可抗力因素，导致无法履行合同义务，双方可签订书面补充协议，就合同的解除或终止事宜进行约定。3.如甲方发生重大变更，如经营范围、名称、法定代表人等变更，应提前通知乙方，并签订书面补充协议。附