服装设计师品牌聘用合同

服装设计师品牌聘用合同合同编号：__________法定代表人（或负责人）：__________地址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家专注于服装设计的企业，乙方为具有专业服装设计能力的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方服装设计师一事达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方的服装设计师，负责公司的服装设计工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的服装设计任务，并保证设计作品的质量。3.乙方应积极参与甲方的设计团队，与团队成员共同协作，提高设计水平。4.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资、奖金和其他补贴组成。具体薪酬标准双方另行协商确定。2.甲方应按时足额支付乙方的薪酬，每月____日前将上一个月的工资支付给乙方。3.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、知识产权1.乙方在合同期内所创作的服装设计作品，属于甲方所有。乙方不得以任何形式自行使用、许可他人使用或转让给第三方。2.乙方应协助甲方办理设计作品的著作权登记等知识产权手续。六、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自与其他单位建立劳动关系，对甲方工作产生严重影响；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因自身原因不能完成甲方交给的任务。七、违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或负责人）：__________身份证号码：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.设计作品样品或设计图6.保密协议7.知识产权声明8.甲方公司规章制度9.薪酬福利制度10.甲方公司营业执照复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或设计作品质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方公司规章制度，不服从甲方管理。3.乙方未经甲方同意，擅自与其他单位建立劳动关系，对甲方工作产生严重影响。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.乙方在合同期内创作的服装设计作品，未经甲方同意，自行使用、许可他人使用或转让给第三方。6.乙方提前解除合同未书面通知甲方，或未办理相关手续。7.乙方在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的服装设计企业。2.乙方：指合同中约定的具有专业服装设计能力的个人。3.聘用期限：指合同双方约定的合同期限。4.薪酬待遇：指乙方在合同期内应得的工资、奖金及其他补贴。5.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。6.知识产权：指乙方在合同期内所创作的服装设计作品的著作权、专利权等。7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计作品质量不符合甲方要求：乙方应加强与甲方的沟通，了解甲方需求，提高设计水平，必要时甲方可以提供设计指导。2.乙方未遵守甲方公司规章制度：甲方应加强对乙方的培训和管理，明确规章制度，乙方应自觉遵守。3.乙方擅自与其他单位建立劳动关系：甲方应及时发现并制止，必要时可以解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，如报警或提起诉讼，并要求乙方承担违约责任。5.乙方提前解除合同：甲方应核实情况，办理相关手续，并根据合同约定要求乙方承担违约责任。6.乙方在医疗期满后不能从事原工作：甲方应根据实际情况安排乙方从事其他工作，或与乙方协商解除合同。五、所有应用场景：1.服装设计师加入服装设计企业，担任企业内部设