政法委工作绩效评估细则

政法委工作绩效评估细则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为政法委，乙方为从事政法委工作绩效评估的机构，根据相关法律法规，双方本着平等、自愿、公正的原则，就政法委工作绩效评估事宜达成如下协议：一、评估目的1.甲方为提高政法委工作质量，确保政策法规的正确实施，提高公共服务水平，特委托乙方对其工作进行绩效评估。2.乙方根据甲方的要求，客观、公正地对甲方工作进行评估，为甲方提供改进措施和建议。二、评估范围与内容1.评估范围：甲方政法委各项工作，包括但不限于案件办理、社会治理、法制宣传、队伍建设等。2.评估内容：甲方各项工作绩效，包括工作目标完成情况、工作质量、工作效率、公众满意度等。三、评估程序1.乙方根据甲方提供的相关资料，制定详细的评估方案，并在甲方同意后进行评估。2.乙方组成专业的评估团队，采取现场查看、查阅资料、访谈等方式进行评估。3.乙方在评估结束后，向甲方提交评估报告，并对甲方进行反馈。四、评估时间与周期1.本协议有效期限为____年，自双方签订之日起计算。2.乙方应在协议有效期内完成评估工作，并提交评估报告。五、保密条款1.乙方在评估过程中获取的甲方相关信息，包括但不限于人事、财务、案件等，应予以严格保密。2.乙方不得将评估过程中获取的信息用于其他用途，不得向第三方泄露。六、知识产权1.乙方在评估过程中形成的评估报告、数据分析等成果，归甲方所有。2.未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表、使用评估成果。七、违约责任1.乙方未按照约定时间完成评估工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定提供评估所需资料，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方政法委工作绩效评估申请2.乙方政法委工作绩效评估方案3.评估工作流程及时间表4.评估报告模板5.访谈提纲及问卷调查6.保密协议7.知识产权声明8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成评估工作，视为违约。2.乙方未按要求保密甲方信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意使用评估成果，视为违约。4.甲方未按约定提供评估所需资料，视为违约。5.甲方未支付评估费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.政法委：我国地方党委负责维护社会稳定、综合治理的职能部门。2.绩效评估：对政法委工作目标、质量、效率、公众满意度等方面的评估。3.违约金：一方违约时，根据约定向另一方支付的赔偿金。4.知识产权：指乙方在评估过程中形成的评估报告、数据分析等成果的知识产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间提供资料：乙方应与甲方沟通，明确资料提供时间，必要时可协商延期。2.乙方无法联系到相关人员：乙方应提前准备好访谈提纲和问卷调查，确保评估工作不受影响。3.评估过程中出现争议：双方应积极协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方未按约定完成评估工作：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.政法委工作绩效评估：用于评估政法委各项工作绩效，提高工作质量。2.政策法规实施情况评估：用于评估政策法规