影楼摄影师年度考核合同

影楼摄影师年度考核合同合同编号：__________鉴于甲方为一家正规合法的影楼企业，乙方为具备专业摄影技能和经验的摄影师，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本考核合同，以便共同遵守。第一条考核目的1.1甲乙双方希望通过本考核合同，规范乙方的工作行为，提高乙方的工作质量，确保乙方达到甲方的业务要求。第二条考核期限2.1本考核合同的有效期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条考核内容（1）摄影作品的质量：包括构图、用光、后期处理等方面。（2）工作态度：包括准时到岗、认真负责、积极配合等方面。（3）客户满意度：根据客户反馈意见，对乙方的工作进行评价。第四条考核指标（1）作品质量：占总分的60%。（2）工作态度：占总分的20%。（3）客户满意度：占总分的20%。第五条考核流程5.1每月末，甲方对乙方当月的工作进行评估，并根据考核指标给出分数。5.2每季度末，甲方对乙方季度的工作进行评估，并根据考核指标给出分数。5.3每年末，甲方对乙方年度的工作进行评估，并根据考核指标给出分数。第六条奖励与处罚6.1乙方若在考核中获得优秀成绩，甲方将给予一定的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。6.2乙方若在考核中成绩不佳，甲方将给予一定的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。第七条保密条款7.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方不得将甲方的业务机密、技术资料等用于其他用途，不得损害甲方的利益。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。8.2合同终止后，乙方需立即停止所有与甲方相关的摄影工作，并交还所有甲方的设备、资料等。第九条争议解决9.1对于本合同的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________乙方（签名）：_____________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.影楼摄影师年度考核合同2.考核指标表格3.考核成绩记录表4.奖励与处罚规定5.保密协议6.设备、资料清单二、违约行为及认定：1.乙方未能达到约定的考核指标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未按合同约定完成摄影工作，视为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方业务机密、技术资料等，视为违约。三、法律名词及解释：1.影楼摄影师：指具备专业摄影技能和经验的摄影师。2.考核指标：对乙方工作质量、态度、客户满意度等方面的评价标准。3.违约：指乙方未履行合同约定的义务，或违反合同条款的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密协议：甲乙双方签订的关于保守商业秘密、技术资料等协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核结果不满，提出异议。解决办法：双方重新进行考核，如有必要，可邀请第三方进行评估。2.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按我国相关法律法规，甲方应承担相应赔偿责任。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同纠纷引发诉讼。解决办法：按我国相关法律法规，提交有管辖权的人民法院审理。五、所有应用场景：1.影楼摄影师与影楼企业签订的年度考核合