2024年小微企业劳动合同示范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小微企业劳动合同示范文本本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：合同的订立原则和目的第二条：工作内容和工作地点2.1：甲方分配给乙方的工作岗位和职责2.2：乙方的具体工作内容2.3：甲方的工作地点第三条：合同期限3.1：固定期限3.2：无固定期限3.3：试用期第四条：工作时间和休息休假4.1：正常工作时间4.2：休息日安排4.3：法定节假日安排4.4：加班规定第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效奖金5.3：福利待遇5.4：工资支付时间及方式第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费6.2：乙方享受各项福利待遇6.3：甲方为乙方提供劳动保护第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1：甲方解除劳动合同的情形8.2：乙方解除劳动合同的情形8.3：劳动合同终止的情形8.4：经济补偿第九条：争议解决9.1：双方协商解决9.2：调解组织调解9.3：劳动仲裁9.4：法律途径第十条：其他约定10.1：双方的其他补充条款10.2：合同的修改和变更10.3：附件第十一条：甲方权益保障11.1：甲方对乙方进行培训的权利11.2：甲方对乙方进行考核的权利11.3：甲方对乙方违反合同的处理权利第十二条：乙方权益保障12.1：乙方的工作条件保障12.2：乙方的人格尊严保障12.3：乙方的知情权保障第十三条：合同的生效、变更和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的变更条件13.3：合同的解除条件第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字盖章14.2：乙方签字盖章14.3：日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：×××有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号营业执照号：××××××××××××××××行业类型：××行业1.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：×××性别：×身份证号码：××××××××××××××××联系方式：××××××××××××乙方提供的学历证明、职业资格证书等文件的原件及复印件已附在本合同附件中。1.3：合同的订立原则和目的双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，通过友好协商，订立本合同，以确立甲乙双方的权利义务关系。甲乙双方同意遵守国家的法律法规，保障劳动者的合法权益，共同维护劳动关系的和谐稳定。第二条：工作内容和工作地点2.1：甲方分配给乙方的工作岗位和职责乙方的工作岗位为：×××（岗位名称）乙方的工作职责如下：（1）负责……（2）负责……（3）负责……2.2：乙方的具体工作内容乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，努力提高业务水平，保证工作质量，不得无故推诿、拖延。2.3：甲方的工作地点甲方的办公地点为：××省××市××区××路××号。第三条：合同期限3.1：固定期限本合同期限自××年××月××日起至××年××月××日止，共计×年。3.2：无固定期限本合同期限自××年××月××日起，至双方协商解除、依法解除或终止合同之日起止。3.3：试用期乙方的试用期为×个月，自乙方正式上班之日起计算。第四条：工作时间和休息休假4.1：正常工作时间甲乙双方按照国家和地方人民政府规定的正常工作时间执行。4.2：休息日安排每周休息日为×天，按国家规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假。4.3：法定节假日安排乙方依法享受国家规定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.4：加班规定乙方在法定工作日之外加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。乙方同意在需要时根据甲方的工作需要加班，但甲方应尊重乙方的人身权利和休息权利，合理安排加班时间。第五条：劳动报酬5.1：基本工资乙方的基本工资为每月人民币××元。5.2：绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按月或按季度发放。5.3：福利待遇（1）甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方为乙方提供住房公积金。（3）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。（4）甲方为乙方提供规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假。（5）其他福利待遇按照国家及地方人民政府的规定执行。5.4：工资支付时间及方式乙方的工资由甲方按月支付，支付时间为每月×日前。甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度调整乙方的工资待遇。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费甲方按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：乙方享受各项福利待遇乙方按照国家和地方人民政府的规定享受各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。6.3：甲方为乙方提供劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：甲方解除劳动合同的情形甲方解除劳动合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2：乙方解除劳动合同的情形乙方解除劳动合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反劳动合同约定，强迫乙方从事违法或者违反职业道德的活动，或者迫使乙方辞职、辞退或者解除劳动合同的；（5）乙方因个人原因需要解除劳动合同的。8.3：劳动合同终止的情形劳动合同终止的情形包括但不限于：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。8.4：经济补偿根据国家法律法规的规定，乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照规定支付经济补偿。第九条：争议解决9.1：双方协商解决双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：调解组织调解如果双方协商不成，可以向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。9.3：劳动仲裁如果调解不成，任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4：法律途径对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：双方的其他补充条款本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2：合同的修改和变更本合同的修改和变更必须经过双方协商一致，并以书面形式签订。10.3：附件本合同附件包括乙方的学历证明、职业资格证书等文件的原件及复印件。第十一条：甲方权益保障11.1：甲方对乙方进行培训的权利甲方有权对乙方进行业务技能、职业道德等方面的培训。11.2：甲方对乙方进行考核的权利甲方有权对乙方的工作绩效、工作质量、工作态度等进行考核。11.3：甲方对乙方违反合同的处理权利乙方违反本合同的，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分或者经济处罚。第十二条：乙方权益保障12.1：乙方的工作条件保障乙方有权在甲方提供的工作条件下进行工作。12.2：乙方的人格尊严保障甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、诽谤乙方。12.3：乙方的知情权保障甲方应当及时告知乙方与劳动合同履行有关的事宜。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1：合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2：合同的变更条件本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。13.3：合同的解除条件本合同的解除必须符合国家法律法规的规定。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字盖章甲方（用人单位）签字或盖章：____________14.2：乙方签字盖章乙方（劳动者）签字：____________14.3：日期签订日期：××年××月××日第二部分：第三方介入后的修正鉴于在劳动合同履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，本部分对第三方介入后的相关条款进行修正和补充。第一条：第三方介入的情形1.1：中介方介入本合同履行过程中，如涉及到中介方的推荐、介绍等行为，中介方视为第三方。1.2：其他第三方介入本合同履行过程中，如涉及到除中介方以外的其他第三方，如客户、合作伙伴等，视具体情况确定是否为第三方。第二条：第三方责任的界定2.1：中介方责任中介方在推荐、介绍乙方时，应确保乙方的基本情况和能力与甲方需求相匹配。如因中介方推荐不当导致甲方损失的，中介方应承担相应责任。2.2：其他第三方责任其他第三方在合同履行过程中，如涉及到违约、侵权等行为，应依法承担相应责任。第三条：第三方权益的保障3.1：中介方权益保障中介方在履行推荐、介绍职责时，甲方应支付中介费用。如中介方未履行义务，甲方有权拒付中介费用。3.2：其他第三方权益保障其他第三方在合同履行过程中，如享有权益，甲方应予以尊重和保障。如第三方侵犯甲方权益，甲方有权依法维护自身权益。第四条：第三方责任限额4.1：中介方责任限额中介方在任何情况下对甲方的赔偿责任限额为中介费用的总额。4.2：其他第三方责任限额其他第三方在任何情况下对甲方的赔偿责任限额，按照双方签订的合同或其他相关文件确定。如无明确约定，第三方责任限额根据第三方侵权行为所造成的实际损失确定。第五条：第三方介入的合同变更5.1：中介方介入的合同变更如中介方介入导致合同内容发生变更，甲方有权根据实际情况调整合同条款。5.2：其他第三方介入的合同变更如其他第三方介入导致合同内容发生变更，甲方有权根据实际情况调整合同条款。第三方应予以配合。第六条：第三方介入的争议解决6.1：中介方介入的争议解决中介方介入引起的争议，应通过双方协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的中介机构申请调解或仲裁。6.2：其他第三方介入的争议解决其他第三方介入引起的争议，应通过双方协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：其他约定7.1：双方的其他补充条款本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2：合同的修改和变更本合同的修改和变更必须经过双方协商一致，并以书面形式签订。7.3：附件本合同附件包括乙方的学历证明、职业资格证书等文件的原件及复印件。第八条：甲方签字盖章甲方（用人单位）签字或盖章：____________第九条：乙方签字盖章乙方（劳动者）签字：____________第十条：日期签订日期：××年××月××日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方的学历证明、职业资格证书等文件的原件及复印件；2.甲乙双方签订的补充协议；3.甲方的工作岗位说明书；4.甲方的规章制度；5.甲方的培训计划；6.乙方的绩效考核方案；7.甲乙双方签订的保密协议；8.甲方为乙方缴纳的社会保险费的缴费证明；9.乙方享受的福利待遇证明；10.乙方的工作记录；11.乙方的劳动合同解除或终止证明；12.劳动争议调解书或仲裁裁决书；13.乙方签订的其他合同或协议；14.其他根据本合同需要提供的文件或资料。附件的详细要求和说明：1.乙方的学历证明、职业资格证书等文件的原件及复印件，用于确认乙方的基本能力和资格；2.甲乙双方签订的补充协议，用于补充和修改本合同的条款；3.甲方的工作岗位说明书，用于明确乙方的岗位职责和工作要求；4.甲方的规章制度，用于规范乙方的工作行为和纪律；5.甲方的培训计划，用于提高乙方的业务能力和技能水平；6.乙方的绩效考核方案，用于评价乙方的业绩和工作表现；7.甲乙双方签订的保密协议，用于保护甲方的商业秘密和知识产权；8.甲方为乙方缴纳的社会保险费的缴费证明，用于确认甲方为乙方缴纳的社会保险费；9.乙方享受的福利待遇证明，用于确认乙方享受的福利待遇；10.乙方的工作记录，用于记录乙方的工作情况和工作表现；11.乙方的劳动合同解除或终止证明，用于证明乙方劳动合同的解除或终止情况；12.劳动争议调解书或仲裁裁决书，用于解决双方发生的劳动争议；13.乙方签订的其他合同或协议，用于确认乙方与其他方的权利义务关系；14.其他根据本合同需要提供的文件或资料，用于满足本合同的履行和执行需要。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或劳动保护；2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费；4.甲方未按照合同约定提供培训或职业发展机会；5.乙方未按照合同约定履行工作职责；6.乙方未按照合同约定遵守甲方的规章制度；7.乙方未按照合同约定保守甲方的商业秘密；8.乙方未按照合同约定完成工作任务或工作目标；9.乙方未按照合同约定遵守国家法律法规和职业道德；10.乙方违反合同约定的其他行