2024年全日制理疗师与机构雇佣协议_第1页
2024年全日制理疗师与机构雇佣协议_第2页
2024年全日制理疗师与机构雇佣协议_第3页
2024年全日制理疗师与机构雇佣协议_第4页
2024年全日制理疗师与机构雇佣协议_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全日制理疗师与机构雇佣协议本合同目录一览第一条:合同主体与定义1.1甲方(理疗师):指具备合法资格的全日制理疗师。1.2乙方(机构):指雇佣甲方的理疗机构。第二条:合同期限2.1合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条:工作内容3.1甲方同意按照乙方的要求,提供专业的理疗服务。3.2甲方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排。第四条:工作时间与休息休假4.1甲方每周工作五天,每天工作八小时。4.2甲方按照国家规定享有法定节假日休息。第五条:劳动报酬5.1甲方同意乙方的薪酬制度,按照乙方规定的工作量和质量获得报酬。5.2甲方加班应按照乙方的加班工资规定获得相应报酬。第六条:社会保险与福利待遇6.1乙方应按照国家规定为甲方缴纳社会保险。6.2乙方应提供与工作岗位相应的福利待遇。第七条:保密条款7.1甲方同意保守乙方的商业秘密,不得泄露任何与乙方有关的机密信息。第八条:合同解除与终止8.1在合同期内,如甲方违反合同规定,乙方有权解除合同。8.2在合同期内,如乙方因经营需要终止合同,应提前一个月通知甲方。第九条:违约责任9.1如甲方违反合同规定,应承担相应的违约责任。9.2如乙方违反合同规定,应承担相应的违约责任。第十条:争议解决10.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条:法律适用与争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条:合同的签订与生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第十三条:附加条款13.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订附加条款。第十四条:其他约定14.1双方同意,本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致,并以书面形式作出。14.2本合同自双方签署后,立即取代所有以前的书面或口头协议。第一部分:合同如下:第一条:合同主体与定义1.1甲方(理疗师):指具备合法资格的全日制理疗师,姓名________,身份证号码________。1.2乙方(机构):指雇佣甲方的理疗机构,名称为________,注册号为________。第二条:合同期限2.1合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约一年。第三条:工作内容3.1甲方同意按照乙方的要求,提供专业的理疗服务,包括但不限于诊断、治疗、康复等。3.2甲方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排,包括但不限于工作时间、工作地点、工作任务等。第四条:工作时间与休息休假4.1甲方每周工作五天,每天工作八小时,工作时间具体为:上午8:00至下午5:00。4.2甲方按照国家规定享有法定节假日休息,包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。第五条:劳动报酬5.1甲方同意乙方的薪酬制度,按照乙方规定的工作量和质量获得报酬。5.2甲方加班应按照乙方的加班工资规定获得相应报酬,加班工资不低于甲方正常工资的150%。第六条:社会保险与福利待遇6.1乙方应按照国家规定为甲方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供与工作岗位相应的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利、员工体检等。第七条:保密条款7.1甲方同意保守乙方的商业秘密,不得泄露任何与乙方有关的机密信息,包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。7.2甲方违反本条规定的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。第八条:合同解除与终止8.1在合同期内,如甲方违反合同规定,乙方有权解除合同,解除合同的通知应在违法行为发生后的十个工作日内发出。8.2在合同期内,如乙方因经营需要终止合同,应提前一个月通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济补偿。8.3合同期满后,如双方同意续约,应签订新的合同,并明确续约后的权利和义务。第九条:违约责任9.1如甲方违反合同规定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。9.2如乙方违反合同规定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十条:争议解决10.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条:法律适用与争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条:合同的签订与生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第十三条:附加条款13.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订附加条款。13.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十四条:其他约定14.1双方同意,本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致,并以书面形式作出。14.2本合同自双方签署后,立即取代所有以前的书面或口头协议。第二部分:第三方介入后的修正第一条:第三方定义与范围1.1第三方指除甲方和乙方之外,与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方包括但不限于患者、中介机构、保险公司、政府部门等。第二条:第三方介入的情形2.1当甲方履行合同过程中,需要依赖第三方提供必要的服务或支持时,包括但不限于患者治疗、保险理赔、中介服务等。2.2当乙方履行合同过程中,需要与第三方进行业务往来或合作时,包括但不限于采购原材料、销售产品等。第三条:第三方责任3.1第三方介入本合同所述事项时,应遵守相关法律法规,并承担相应的责任。3.2第三方如违反本合同规定,导致甲方或乙方遭受损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。第四条:第三方权利与义务4.1第三方在介入本合同事项时,应遵循诚实信用原则,不得损害甲方或乙方的合法权益。4.2第三方应按照约定履行其职责,确保甲方和乙方的利益不受损害。第五条:第三方责任限额5.1除非本合同另有约定,第三方对甲方或乙方的赔偿责任限额为第三方从甲方或乙方获得的报酬总额。5.2如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的,第三方应承担无限连带责任。第六条:第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务,应以本合同为准。6.2第三方如与甲方、乙方之间存在其他合同关系,不影响本合同的履行。第七条:第三方介入的协调与沟通7.1甲方和乙方应积极与第三方进行协调与沟通,确保合同的顺利履行。7.2甲方和乙方如发现第三方存在违约行为,应及时告知第三方并要求其纠正。第八条:第三方违约的处理8.1第三方如违反本合同约定,甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲方和乙方如因第三方违约遭受损失,有权要求第三方赔偿。第九条:第三方退出或更换9.1如第三方因故退出本合同,甲方和乙方应重新协商确定新的第三方。9.2如甲方和乙方同意更换第三方,新的第三方应接受本合同的约束。第十条:第三方信息的保密10.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方信息保密,不得泄露给任何无关第三方。10.2第三方违反本条规定的,应承担违约责任,赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第十一条:第三方介入的合同变更11.1如第三方要求变更本合同条款,需经甲方和乙方同意。11.2未经甲方和乙方同意,第三方不得单方面变更本合同。第十二条:第三方与甲方、乙方的合同解除12.1如第三方要求解除与甲方、乙方的合同,需提前通知甲方和乙方。12.2甲方和乙方应在收到第三方解除合同通知后,按照本合同约定办理相关手续。第十三条:第三方介入的合同纠纷解决13.1第三方与甲方、乙方之间的合同纠纷,应通过友好协商解决。13.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条:本附加条款的效力14.1本附加条款与本合同具有同等法律效力。14.2本附加条款的修改、补充应经甲方、乙方和第三方协商一致,并以书面形式作出。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:理疗服务内容清单详细列出甲方应提供的理疗服务内容,包括但不限于理疗项目、理疗次数、理疗时长等。附件二:工作时间和休息休假安排详细列出甲方的工作时间、休息日、法定节假日安排等。附件三:薪酬制度详细列出乙方的薪酬制度,包括基本工资、加班工资、奖金、福利等。附件四:社会保险缴纳标准详细列出乙方应缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。附件五:保密协议详细列出甲乙双方应保守的秘密内容,以及违反保密协议的责任和赔偿标准。附件六:违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有可能的违约行为,以及相应的责任认定标准和违约赔偿计算方式。附件七:争议解决方式详细列出双方在发生争议时应采取的解决方式,包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件八:合同变更和解除条件详细列出合同变更和解除的条件、程序以及相关通知要求。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按照合同约定提供理疗服务,或服务不符合约定标准。2.甲方未按时完成工作任务,或未达到约定的工作效果。3.乙方未按时支付工资、奖金、福利等。4.乙方未按照约定为甲方缴纳社会保险。5.甲乙双方未履行保密协议,泄露对方商业秘密。6.甲乙双方未按照约定履行合同义务,导致合同无法履行。违约责任认定标准:1.根据违约行为的严重程度,判断违约责任的大小。2.考虑违约方是否存在故意或重大过失。3.违约赔偿金额根据双方签订的合同金额、损失程度等因素确定。示例说明:若甲方未按照合同约定提供理疗服务,导致乙方患者治疗效果不佳,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额需根据治疗效果、患者满意度等因素确定。说明三:法律名词及解释:1.理疗师:指具备合法资格,从事理疗工作的人员。2.全日制:指甲方可享有法定节假日、年假、病假等休假权利。3.社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议:指甲乙双方约定对合同内容、商业秘密等予以保密的协议。5.违约

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论