2024年小学教师劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小学教师劳动合同本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5公积金5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.其他条款9.1保密协议9.2知识产权9.3竞业限制9.4培训9.5补充协议10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改10.3解除11.合同的履行11.1甲方履行11.2乙方履行12.甲方和乙方声明与保证12.1甲方声明与保证12.2乙方声明与保证13.附件13.1教师岗位职责说明书13.2工资待遇明细表13.3培训计划14.合同的份数和保管14.1份数14.2保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的第二条合同期限2.1固定期限本合同期限为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.2无固定期限除非一方提前终止本合同，否则本合同将无固定期限继续有效。第三条工作内容3.1工作职责乙方作为甲方的小学教师，主要负责：（1）按照教学大纲和教学计划进行教育教学工作；（2）参加教育教学研讨活动；（3）参与学生的管理和服务工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方学校。3.3工作时间乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币（大写）：捌仟元整（小写）：8000元。4.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体标准另行制定。4.3奖金乙方根据甲方的规定，有资格获得年终奖金及其他各类奖金。4.4社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。4.5公积金甲方为乙方依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教育教学设施、办公用品等。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更本合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订补充协议，经双方签字盖章后生效。6.2解除本合同提前解除的，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.3终止本合同期满或者甲乙双方约定终止合同的，本合同即行终止。第八条违约责任7.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决8.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，甲乙双方可以请求第三方进行调解。8.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.4诉讼解决如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款9.1保密协议乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、学生信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。9.2知识产权乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。9.3竞业限制本合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事与教学工作相关的工作。9.4培训甲方应按需要对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训。9.5补充协议本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效、修改和解除10.1生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。10.2修改本合同的修改应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致并签字盖章后生效。10.3解除本合同提前解除的，应当书面协议解除，并报经甲乙双方签字盖章确认。第十二条合同的履行11.1甲方履行甲方应当按照本合同的约定，向乙方支付工资、提供劳动保护和工作条件等。11.2乙方履行乙方应当按照本合同的约定，履行教师职责，完成教育教学任务。第十三条甲方和乙方声明与保证12.1甲方声明与保证甲方为合法的办学机构，具有合法的办学资格和能力，提供的教学条件符合国家规定。12.2乙方声明与保证乙方提供的个人信息真实有效，具备从事教育教学工作的能力和资格。第十四条附件13.1教师岗位职责说明书13.2工资待遇明细表13.3培训计划第十五条合同的份数和保管14.1份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2保管本合同双方签字盖章后，由甲方负责保管。第二部分：第三方介入后的修正第十六条第三方介入16.1定义本合同所称的“第三方”，是指在甲乙双方履行本合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介方、仲裁机构、法院、鉴定机构等。16.2第三方介入的情形如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，需第三方的介入来解决，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。16.3第三方的作用第三方介入的目的是为了公正、公平地解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，确保合同的顺利履行。第十七条第三方机构的选择17.1选择标准17.2选择方式甲乙双方可以通过协商一致的方式选择第三方机构。如协商不成，可以按照本合同约定的争议解决方式进行选择。第十八条第三方机构的权利和义务18.1权利第三方机构有权对甲乙双方的争议进行调查、审理，并作出裁决或者判决。18.2义务第三方机构应当公正、公平地处理甲乙双方的争议，保守秘密，不得泄露甲乙双方的隐私和商业秘密。18.3责任限额第三方机构的责任限额应按照其相关规定执行。如无相关规定，甲乙双方可以协商确定。第十九条第三方介入的费用19.1费用承担第三方介入的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、鉴定费等，由甲乙双方按照约定承担。如无约定，可以协商确定。19.2费用支付甲乙双方应按照第三方机构的要求及时支付相关费用。第二十十条第三方裁决的执行20.1裁决执行甲乙双方应按照第三方机构作出的裁决、判决或者其他决定执行。20.2裁决争议如甲乙双方对第三方机构的裁决、判决或者其他决定有异议，可以按照本合同约定的争议解决方式进行解决。第二十一条第三方介入的其他事项21.1通知义务甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及第三方介入，应及时通知对方。21.2协助义务甲乙双方应协助第三方机构进行争议解决，提供必要的文件、证明材料等。21.3保密义务甲乙双方应对第三方介入的过程和结果予以保密，不得泄露给第三方以外的其他主体。第二十二条本合同的修订本合同未尽事宜，或者因法律法规变化等原因需要修订的，甲乙双方可以签订补充协议，修订本合同。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十三条合同的份数和保管23.1份数本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方机构保留一份。23.2保管本合同双方签字盖章后，甲乙双方各自保管一份，第三方机构保留一份。第二十四条合同的生效、修改和解除本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。如甲乙双方约定本合同的修改或者解除，应当按照本合同约定的方式进行。第二十五条合同的履行甲乙双方应当按照本合同的约定履行各自的义务。如本合同的履行涉及第三方机构的裁决、判决或者其他决定，甲乙双方应当按照该等裁决、判决或者其他决定履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位职责说明书描述乙方的具体岗位职责、工作内容、工作标准等。2.工资待遇明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.培训计划描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。4.第三方机构名单列出可供选择的第三方机构，包括中介方、仲裁机构、法院等。5.保密协议详细描述乙方的保密义务，包括保密信息的具体范围、保密期限等。6.知识产权声明明确乙方应尊重的甲方知识产权，包括著作权、专利权等。7.竞业限制协议描述乙方的竞业限制义务，包括限制的行业、地域、时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约甲方未按照合同约定支付工资、未提供劳动保护和工作条件等。违约责任：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约违约责任：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约第三方机构未按照约定公正、公平地处理甲乙双方的争议。违约责任：第三方机构应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同本合同是甲乙双方确立劳动关系的