临时工工作评价

临时工工作评价合同目录第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2临时工的定义与职责1.3评价的目的与意义第二章评价指标2.1工作质量2.1.1工作成果的准确性2.1.2工作成果的完整性2.1.3工作成果的及时性2.2工作态度2.2.1遵守纪律与规章制度2.2.2团队合作与沟通能力2.2.3积极主动与问题解决2.3工作技能2.3.1专业技能的掌握程度2.3.2学习与适应新技能的能力2.3.3工作效率的提升第三章评价主体3.1评价人员的组成与资格3.2评价人员的培训与指导3.3评价人员的回避原则第四章评价程序4.1评价周期的设定4.2评价方法的选用4.3评价结果的公布与反馈第五章评价结果的运用5.1评价结果的奖励与激励5.2评价结果的改进与培训5.3评价结果与临时工的续约与解约第六章合同的生效与终止6.1合同的签订与生效6.2合同的变更与解除6.3合同的终止与续签第七章违约责任7.1临时工的违约行为7.2评价主体的违约行为7.3违约责任的赔偿方式第八章争议解决8.1争议的协商与调解8.2争议的仲裁与诉讼8.3争议解决的适用法律第九章保密条款9.1保密信息的定义与范围9.2保密信息的保护期限与义务9.3保密信息泄露的责任与赔偿第十章合同的公示与备案10.1合同公示的要求与程序10.2合同备案的机构与时间10.3合同备案的监督与检查第十一章合同的附件11.1临时工工作评价表11.2评价方法与标准说明11.3奖励与激励方案第十二章合同的签署与盖章12.1合同签署的要求与程序12.2合同盖章的效力与认证12.3合同签署与盖章的记录与保存第十三章合同的转让与继承13.1合同转让的条件与程序13.2合同转让的通知与确认13.3合同转让后的责任与义务第十四章附则14.1合同的解释与适用14.2合同的修订与更新14.3合同的终止与废止合同编号：_________第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2临时工的定义与职责1.3评价的目的与意义第二章评价指标2.1工作质量2.1.1工作成果的准确性2.1.2工作成果的完整性2.1.3工作成果的及时性2.2工作态度2.2.1遵守纪律与规章制度2.2.2团队合作与沟通能力2.2.3积极主动与问题解决2.3工作技能2.3.1专业技能的掌握程度2.3.2学习与适应新技能的能力2.3.3工作效率的提升第三章评价主体3.1评价人员的组成与资格3.2评价人员的培训与指导3.3评价人员的回避原则第四章评价程序4.1评价周期的设定4.2评价方法的选用4.3评价结果的公布与反馈第五章评价结果的运用5.1评价结果的奖励与激励5.2评价结果的改进与培训5.3评价结果与临时工的续约与解约第六章合同的生效与终止6.1合同的签订与生效6.2合同的变更与解除6.3合同的终止与续签第七章违约责任7.1临时工的违约行为7.2评价主体的违约行为7.3违约责任的赔偿方式第八章争议解决8.1争议的协商与调解8.2争议的仲裁与诉讼8.3争议解决的适用法律第九章保密条款9.1保密信息的定义与范围9.2保密信息的保护期限与义务9.3保密信息泄露的责任与赔偿第十章合同的公示与备案10.1合同公示的要求与程序10.2合同备案的机构与时间10.3合同备案的监督与检查第十一章合同的附件11.1临时工工作评价表11.2评价方法与标准说明11.3奖励与激励方案第十二章合同的签署与盖章12.1合同签署的要求与程序12.2合同盖章的效力与认证12.3合同签署与盖章的记录与保存第十三章合同的转让与继承13.1合同转让的条件与程序13.2合同转让的通知与确认13.3合同转让后的责任与义务第十四章附则14.1合同的解释与适用14.2合同的修订与更新14.3合同的终止与废止甲方签字：______________________日期：______________________乙方签字：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据项目需求和临时工的工作表现，调整临时工的工作内容和评价标准。2.甲方应确保评价过程的公正性和透明度，提供必要的培训和指导，以帮助临时工提高工作质量和技能。3.甲方应对临时工的工作成果进行定期检查和评估，以确保项目目标的达成。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方应确保临时工具备完成甲方项目所需的专业技能和经验。2.乙方应负责临时工的工作安排和指导，确保临时工能够顺利地完成工作任务。3.乙方应对临时工的工作质量和态度进行定期评估，并提供反馈和改进建议。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，并提供中立的服务和协调。2.第三方中介应负责临时工的招聘、培训和管理，确保临时工具备所需的技能和素质。3.第三方中介应对临时工的工作表现进行评估，并提供甲方和乙方之间的沟通和协调服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工工作评价表2.评价方法与标准说明3.奖励与激励方案4.临时工的简历和资质证明5.项目需求说明书6.培训材料和指导文件7.保密协议8.合同修订记录二、违约行为及认定：1.临时工的违约行为未按照约定完成工作任务违反公司规章制度和纪律要求泄露公司机密信息2.评价主体的违约行为未按照约定时间进行评价评价过程不公正、不透明未提供必要的培训和指导三、法律名词及解释：1.临时工：指在合同期内，按照甲方需求提供短期工作支持的工人。2.评价主体：指负责对临时工工作进行评价的甲方或第三方中介。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。4.赔偿方式：指违约方因违约行为而应承担的赔偿责任方式和金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工工作质量不达标solution:提供额外培训和指导，设定改进计划，重新评估。2.评价过程出现争议solution:双方协商解决，必要时寻求第三方调解或仲裁。3.保密信息泄露