文书模板-《生产安全事故应急救援预案》

会计实操文库文书模板-《生产安全事故应急救援预案》一、总则1.编制目的为了有效预防和应对生产安全事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，制定本应急救援预案。2.编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等法律法规以及国家、地方有关安全生产的标准和规范。3.适用范围本预案适用于本企业内发生的各类生产安全事故的应急救援工作。4.工作原则（1）以人为本，安全第一。把保障人民群众的生命安全和身体健康作为首要任务，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。（2）统一领导，分级负责。在企业统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责有关生产安全事故的应急管理和应急处置工作。（3）预防为主，平战结合。坚持预防为主的方针，做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。二、应急组织机构及职责1.应急救援指挥部成立生产安全事故应急救援指挥部，负责统一指挥、协调生产安全事故的应急救援工作。总指挥：企业主要负责人副总指挥：分管安全生产的负责人成员：各部门负责人应急救援指挥部职责：（1）负责组织、协调、指挥生产安全事故的应急救援工作。（2）决定启动和终止本预案。（3）确定应急救援的实施方案和措施。（4）负责应急救援队伍的调动和资源调配。（5）及时向政府有关部门报告事故和应急救援情况。2.应急救援办公室应急救援指挥部下设应急救援办公室，负责日常应急管理工作。办公室主任：安全管理部门负责人成员：安全管理部门工作人员应急救援办公室职责：（1）负责制定和修订本预案。（2）负责组织应急救援演练。（3）负责应急救援物资的储备和管理。（4）负责与政府有关部门的沟通和协调。（5）负责应急救援信息的收集、整理和报告。3.应急救援专业组（1）抢险救援组组长：生产部门负责人成员：生产部门工作人员、技术人员、应急救援队伍职责：负责事故现场的抢险救援工作，控制事故的发展和扩大。（2）医疗救护组组长：行政部门负责人成员：医务人员、后勤保障人员职责：负责事故现场受伤人员的医疗救护工作。（3）治安保卫组组长：保卫部门负责人成员：保卫人员职责：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序。（4）后勤保障组组长：后勤部门负责人成员：后勤保障人员职责：负责应急救援物资的供应和保障工作。（5）事故调查组组长：安全管理部门负责人成员：安全管理部门工作人员、技术人员、相关部门人员职责：负责事故的调查和处理工作。三、预防与预警1.危险源监控（1）企业对生产过程中的危险源进行辨识、评估和监控，建立危险源档案。（2）对重大危险源安装监测监控设备，实行24小时值班制度，及时掌握危险源的动态变化。（3）定期对危险源进行检查和维护，确保其安全运行。2.预警行动（1）企业根据危险源监控情况和事故风险评估结果，确定预警级别。预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示。（2）当预警级别达到三级以上时，企业立即启动相应的应急预案，采取有效的防范措施，并通知可能受到影响的单位和人员。（3）企业通过广播、电话、短信等方式向全体员工发布预警信息，提醒员工做好应急准备。四、应急响应1.响应分级根据生产安全事故的严重程度和影响范围，应急响应分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级。（1）Ⅰ级响应：发生特别重大生产安全事故，由国家或省级应急救援指挥机构统一指挥，企业全力配合。（2）Ⅱ级响应：发生重大生产安全事故，由省级应急救援指挥机构统一指挥，企业全力配合。（3）Ⅲ级响应：发生较大生产安全事故，由市级应急救援指挥机构统一指挥，企业全力配合。（4）Ⅳ级响应：发生一般生产安全事故，由企业应急救援指挥部统一指挥，各部门按照职责分工进行应急处置。2.响应程序（1）事故发生后，现场人员立即向本部门负责人报告，部门负责人迅速向应急救援指挥部报告。（2）应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援队伍和相关部门进行救援。（3）应急救援队伍和相关部门按照应急预案的要求，迅速到达事故现场，开展抢险救援工作。（4）在抢险救援过程中，要注意保护现场，为事故调查提供依据。3.应急处置措施（1）抢险救援组根据事故类型和现场情况，采取有效的抢险救援措施，控制事故的发展和扩大。（2）医疗救护组对受伤人员进行现场急救，并及时送往医院进行治疗。（3）治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大。（4）后勤保障组负责应急救援物资的供应和保障工作，确保抢险救援工作的顺利进行。（5）事故调查组负责对事故进行调查和处理，查明事故原因，提出防范措施和处理意见。五、后期处置1.善后处理（1）企业负责对事故伤亡人员进行善后处理，包括赔偿、抚恤、安置等工作。（2）对事故造成的环境污染进行治理，恢复生态环境。2.事故调查（1）企业配合政府有关部门对事故进行调查，提供有关事故的情况和资料。（2）事故调查组按照“四不放过”的原则，查明事故原因，提出防范措施和处理意见。3.总结评估（1）应急救援结束后，企业对事故应急救援工作进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施。（2）对在事故应急救援工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励；对在事故应急救援工作中失职、渎职的单位和个人进行责任追究。六、保障措施1.通信与信息保障（1）企业建立应急通信系统，确保事故发生时通信畅通。（2）明确应急救援指挥部成员、各应急救援专业组负责人和相关部门的联系电话，确保信息及时传递。2.应急队伍保障（1）企业建立应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（2）与专业应急救援队伍签订协议，确保在事故发生时能够及时得到支援。3.应急物资保障（1）企业建立应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备。（2）定期对应急物资进行检查和维护，确保其处于良好状态。4.经费保障企业设立应急救援专项资金，用于应急救援设备的购置、维护和应急救援演练等工作。七、培训与演练1.培训（1）企业定期组织员工进行安全生产和应急救援知识培训，提高员工的安全意识和应急救援能力。（2）对新员工进行入厂安全教育和应急救援培训，使其熟悉企业的安全生产制度和应急救援预案。2.演练（1）企业每年至少组织一次生产安全事故应急救援演练，检验应急预案的可