2024年实习录用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习录用协议本合同目录一览第一条实习录用协议的定义与范围1.1实习录用协议的定义1.2实习录用协议的范围第二条实习生的基本信息2.1实习生的姓名2.2实习生的性别2.3实习生的出生日期2.4实习生的身份证号码2.5实习生的联系方式第三条实习单位的基本信息3.1实习单位的名称3.2实习单位的性质3.3实习单位的地址3.4实习单位的联系方式第四条实习内容与要求4.1实习生的实习岗位4.2实习生的实习任务4.3实习生的实习要求第五条实习期限5.1实习开始日期5.2实习结束日期第六条实习生的待遇6.1实习生的工资待遇6.2实习生的福利待遇第七条实习生的培训与指导7.1实习生的培训安排7.2实习生的指导老师第八条实习生的考核与评价8.1实习生的考核标准8.2实习生的评价体系第九条实习生的保密义务9.1实习生的保密内容9.2实习生的保密期限第十条合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件第十一条违约责任11.1实习生违约的责任11.2实习单位违约的责任第十二条争议解决12.1争议解决的途径12.2争议解决的时间限制第十三条合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的解除程序第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的生效条件第一部分：合同如下：第一条实习录用协议的定义与范围1.1实习录用协议的定义本协议是甲方（实习单位）与乙方（实习生）之间关于乙方在甲方进行实习的协议。乙方同意在甲方实习，甲方同意接收乙方实习，双方共同遵守本协议的约定。1.2实习录用协议的范围本协议内容包括实习生的基本信息、实习单位的基本信息、实习内容与要求、实习期限、实习生的待遇、实习生的培训与指导、实习生的考核与评价、实习生的保密义务、合同的解除与终止、违约责任、争议解决、合同的生效、修改与解除及其他约定。第二条实习生的基本信息2.1实习生的姓名乙方姓名：____________________2.2实习生的性别乙方性别：____________________2.3实习生的出生日期乙方出生日期：____________________2.4实习生的身份证号码乙方身份证号码：____________________2.5实习生的联系方式乙方联系方式：____________________第三条实习单位的基本信息3.1实习单位的名称甲方名称：____________________3.2实习单位的性质甲方性质：____________________3.3实习单位的地址甲方地址：____________________3.4实习单位的联系方式甲方联系方式：____________________第四条实习内容与要求4.1实习生的实习岗位乙方实习岗位为：____________________4.2实习生的实习任务乙方实习任务为：____________________4.3实习生的实习要求（1）乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，服从甲方的管理。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤、保密、安全等方面。第五条实习期限5.1实习开始日期实习开始日期为：____________________5.2实习结束日期实习结束日期为：____________________第六条实习生的待遇6.1实习生的工资待遇乙方实习期间，甲方给予乙方人民币____元/月的实习工资。6.2实习生的福利待遇（1）乙方实习期间，甲方提供乙方必要的办公用品和工作条件。（2）乙方实习期间，甲方不为乙方缴纳社会保险。（3）乙方实习期间，甲方不为乙方提供住宿，如需住宿，乙方自行解决。第七条实习生的培训与指导7.1实习生的培训安排甲方应为乙方提供实习所需的培训，包括公司文化、业务知识、岗位技能等方面的培训。7.2实习生的指导老师甲方指派__________为乙方的指导老师，负责乙方在实习期间的工作指导和日常管理。第八条实习生的考核与评价8.1实习生的考核标准甲方可根据乙方的实习表现，制定实习考核标准，包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等方面。8.2实习生的评价体系甲方应对乙方的实习情况进行定期评价，并向乙方反馈评价结果。评价体系包括：工作表现、业务能力、沟通能力等方面。第九条实习生的保密义务9.1实习生的保密内容乙方在实习期间，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2实习生的保密期限乙方应对甲方保密信息的保密义务持续至实习结束后____年。第十条合同的解除与终止10.1合同解除的条件（1）在实习期间，乙方主动提出解除本协议的，应提前____天书面通知甲方。（2）在实习期间，甲方因乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规或本协议约定的，甲方有权立即解除本协议。10.2合同终止的条件（1）实习期限届满，本协议自行终止。（2）双方协商一致提前终止本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方协商终止本协议。第十一条违约责任11.1实习生违约的责任乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的实习工资总额的____%。11.2实习单位违约的责任甲方违反本协议的，应向乙方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的实习工资总额的____%。第十二条争议解决12.1争议解决的途径双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决的时间限制双方应在发生纠纷后____天内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的修改程序本协议的修改应由双方协商一致，并书面签署。13.3合同的解除程序双方协商一致解除本协议的，应书面签署解除协议，并报原合同登记机关备案。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2约定的生效条件双方另行签订的补充协议，应符合国家法律法规，自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本协议有关的合同当事人、受益人、担保人、代理人、调解人、仲裁人和司法机关等。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、担保方、合作伙伴、客户、供应商等与甲方和乙方有业务往来的单位或个人。第十六条第三方介入的附加条款及说明16.1甲方与第三方签订的合同甲方与第三方签订的合同应符合国家法律法规，不得违反本协议的约定。甲方应确保第三方的行为不损害乙方的合法权益。16.2乙方与第三方签订的合同乙方与第三方签订的合同应符合国家法律法规，不得违反本协议的约定。乙方应确保第三方的行为不损害甲方的合法权益。16.3第三方责任限额甲方和乙方应明确第三方的责任限额，并在与第三方签订的合同中予以约定。第三方对甲方和乙方承担的责任限额不得超过其在本协议项下的义务。第十七条第三方责任划分17.1甲方与第三方之间的责任划分甲方与第三方之间的责任划分，应根据双方签订的合同及相关法律法规确定。甲方应承担的第三方责任，不应影响乙方依据本协议享有的权益。17.2乙方与第三方之间的责任划分乙方与第三方之间的责任划分，应根据双方签订的合同及相关法律法规确定。乙方应承担的第三方责任，不应影响甲方依据本协议享有的权益。第十八条第三方权益的保障18.1甲方和乙方应保障第三方的合法权益，不得以任何方式损害第三方的权益。18.2甲方和乙方在处理与第三方的事务时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保第三方的权益得到合理保护。第十九条第三方违约的处理19.1第三方违反本协议或与甲方、乙方签订的合同的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2甲方和乙方在追究第三方违约责任时，应按照本协议及相关法律法规的规定进行。第二十十条第三方权益的转让20.1甲方和乙方在未经对方同意的情况下，不得将本协议项下的权益转让给第三方。20.2甲方和乙方在转让本协议项下的权益给第三方时，应签订书面转让协议，并报原合同登记机关备案。第二十一条其他约定21.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。21.2约定的生效条件双方另行签订的补充协议，应符合国家法律法规，自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三方介入的相关修正内容，应以书面形式附加在本合同后，并由甲乙双方及第三方共同签字或盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等信息。附件二：实习任务清单列出实习生在实习期间需要完成的具体任务。附件三：甲方管理制度包括甲方的考勤制度、保密制度、安全制度等。附件四：乙方个人信息表详细记录实习生的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。附件五：实习工资发放明细表详细说明实习生的工资构成、发放时间等信息。附件六：培训计划表列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。附件七：考核评价标准详细描述甲方对乙方实习表现的考核标准和评价体系。附件八：保密协议明确规定乙方对甲方保密信息的保密义务和保密期限。附件九：合同解除与终止协议详细说明合同解除和终止的条件、程序以及双方的责任。附件十：第三方合同范本说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同未按规定通知甲方。2.实习生违反甲方规章制度、违反国家法律法规。3.甲方未按时支付实习生工资。4.甲方未为实习生提供约定的培训。5.甲方未按约定提供乙方工作条件。违约责任认定标准：1.实习生违约，应支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的实习工资总额的20%。2.甲方违约，应支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的实习工资总额的20%。示例说明：若实习生在实习期间未经甲方同意提前解除合同，且未提前30天书面通知甲方，则构成违约。甲方有权要求实习生支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的实习工资总额的20%。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与甲方签订实习录用协议，在甲方实习的人员。2.甲方：指与乙方签订实习录用协议，接受乙方实习的单位。3.乙方：指