医院编外人员劳动合同模板

医院编外人员劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.劳动合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事医疗相关工作，具体岗位为：______________________________。

2.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规及医院各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方相关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：______________________________。

2.乙方工资支付方式为：______________________________。

3.甲方每月支付乙方工资的时间为：______________________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于：______________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家及地方规定的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家及地方规定，对乙方进行职业危害防护教育。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方规定缴纳社会保险的；

（2）未按照国家及地方规定支付工资的；

（3）未提供符合国家及地方规定的劳动保护设施和职业危害防护的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家及地方相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件；

（4）乙方体检报告；

（5）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（合作单位）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，并引入第三方合作，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体及合作内容

1.甲方为乙方提供工作场所、工作条件及管理服务。

2.第三方负责乙方在甲方工作期间的专业技能培训、技术指导及考核评估。

3.乙方在甲方处工作期间，甲方作为用人单位，享有对乙方的管理权、监督权及考核权。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.劳动合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及第三方是否续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事医疗相关工作，具体岗位为：______________________________。

2.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规及医院各项规章制度。

3.第三方负责对乙方进行专业技能培训和考核，确保乙方符合甲方工作要求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方负责安排乙方的休息时间，确保乙方符合国家及地方规定。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方相关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：______________________________。

2.乙方工资支付方式为：______________________________。

3.甲方每月支付乙方工资的时间为：______________________________。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于：______________________________。

3.第三方负责协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇的相关手续。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家及地方规定的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家及地方规定，对乙方进行职业危害防护教育。

3.第三方负责监督甲方对乙方劳动保护和职业危害防护的执行情况。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方规定缴纳社会保险的；

（2）未按照国家及地方规定支付工资的；

（3）未提供符合国家及地方规定的劳动保护设施和职业危害防护的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、第三方责任

1.第三方应按照本合同约定，对乙方进行专业技能培训和考核，确保乙方符合甲方工作要求。

2.第三方应协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇的相关手续。

3.第三方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，甲方有权要求第三方承担相应责任。

十一、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

十二、合同附件

1.乙方个人简历；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方体检报告；

5.其他与本合同有关的文件。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：通过引入第三方合作，甲方可以借助第三方在专业技能培训、技术指导及考核评估等方面的优势，提高乙方的工作能力和业务水平，确保乙方符合甲方工作要求，降低甲方在人才培养和选拔方面的成本。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，在合同中享有主导地位，有利于保障甲方的合法权益，提高甲方的工作效率和效益。同时，甲方在合同中明确规定了乙方的违约及限制条款，有助于维护甲方的商业秘密和业务利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品研发公司）：__________________________

乙方（研发工程师）：______________________________

第三方（技术咨询服务公司）：__________________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的研发服务，并希望通过第三方提供的技术咨询服务来提升研发效率和质量，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事研发工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体及合作内容

1.甲方委托乙方从事产品研发工作，乙方同意接受甲方的工作安排。

2.第三方作为技术咨询服务公司，提供技术研发过程中的技术咨询、项目管理和质量监控服务。

3.乙方在甲方工作期间，享有第三方的技术支持和服务保障。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

2.劳动合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及第三方是否续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事产品研发工作，具体职责包括：______________________________。

2.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规及甲方研发规范。

3.第三方负责对乙方的工作提供技术咨询服务，包括但不限于：______________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

3.第三方协助甲方合理安排乙方的休息时间，确保乙方符合国家及地方规定。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方相关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：______________________________。

2.乙方工资支付方式为：______________________________。

3.甲方每月支付乙方工资的时间为：______________________________。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于：______________________________。

3.第三方协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇的相关手续。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家及地方规定的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家及地方规定，对乙方进行职业危害防护教育。

3.第三方负责监督甲方对乙方劳动保护和职业危害防护的执行情况。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方规定缴纳社会保险的；

（2）未按照国家及地方规定支付工资的；

（3）未提供符合国家及地方规定的劳动保护设施和职业危害防护的。

九、乙方权利

1.乙方享有接受甲方提供的培训和晋升机会的权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以完成研发任务。

3.乙方有权要求甲方和第三方为其提供合理的职业发展建议和指导。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应确保乙方