2024年人力资源管理外包协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源管理外包协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4合同相关术语及定义2.外包服务内容2.1外包服务项目2.2外包服务范围2.3外包服务期限3.合同价格与支付条款3.1合同价格3.2支付方式3.3支付时间4.合同履行与协调4.1甲方义务4.2乙方义务4.3丙方义务4.4合同履行协调5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密义务6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3丙方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决时效8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除的程序9.合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.合同的效力10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同解除后的效力11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同附件13.1附件清单13.2附件的有效性14.其他条款14.1合同的签订日期14.2合同的修订日期14.3合同的签署地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4合同相关术语及定义人力资源管理外包：指甲方将其人力资源管理相关的部分或全部工作委托给乙方进行处理的行为。第二条外包服务内容2.1外包服务项目乙方同意承担甲方提供的人力资源管理外包服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、员工关系管理、劳动争议处理等。2.2外包服务范围乙方根据甲方的需求，提供相应的外包服务。具体服务范围和内容详见附件一。2.3外包服务期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为（填写年限），自合同生效之日起计算。第三条合同价格与支付条款3.1合同价格甲方向乙方支付的人力资源管理外包服务费为（填写金额），详见附件二。3.2支付方式甲方支付服务费采用（填写支付方式，如银行转账、支票等）方式，每月5日前支付上一个月的服务费。3.3支付时间甲方应在每月5日前支付上一个月的服务费。若甲方延迟支付，应按照延迟支付金额的（填写比例）支付滞纳金。第四条合同履行与协调4.1甲方义务甲方应按照合同约定提供相关资料和信息，并协助乙方进行人力资源管理外包服务的实施。4.2乙方义务乙方应按照合同约定提供人力资源管理外包服务，并确保服务质量符合甲方的要求。4.3丙方义务丙方作为技术支持方，应按照合同约定提供技术支持和服务，并确保技术支持和服务质量符合甲方的要求。4.4合同履行协调甲方、乙方、丙方应建立有效的沟通机制，定期召开协调会议，解决合同履行过程中的问题，确保合同顺利实施。第五条保密条款5.1保密内容各方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，为期（填写年限）。5.3保密义务各方应确保其员工、顾问、代理人和其他关联人士遵守保密义务，不得泄露保密信息。第六条违约责任6.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为（填写金额）。6.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为（填写金额）。6.3丙方违约责任丙方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，丙方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，违约金金额为（填写金额）。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交（填写争议解决机构名称，如仲裁委员会）进行仲裁。7.2争议解决地点争议解决的地点为（填写地点）。7.3争议解决时效双方应在争议发生之日起（填写时间）内解决争议，逾期未解决的，一方可以向争议解决机构提起仲裁。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件任何一方均可书面通知对方提出合同变更请求，经双方协商一致后，可书面签订合同变更协议，变更合同的相关内容。8.2合同解除条件除非合同另有约定，任何一方未履行合同义务的，对方有权解除合同。8.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应由甲乙双方协商一致，并书面签订相应的协议。合同变更或解除协议自双方签字盖章之日起生效。第九条合同的终止9.1合同终止条件本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。9.2合同终止程序合同终止前，双方应按照合同约定完成交接手续，确保合同终止后的正常运营。9.3合同终止后的处理合同终止后，乙方应向甲方交付所有与外包服务相关的资料、文件和财产。双方应对合同终止后的保密义务、知识产权等事项继续履行。第十条合同的效力10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同无效条件本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同解除后的效力合同解除后，除合同另有约定外，双方应按照合同约定履行解除后的义务。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并尽最大努力减少损失。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用（填写国家或地区名称）的法律。12.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交（填写争议解决机构名称，如仲裁委员会）进行仲裁。第十三条合同附件13.1附件清单附件清单详见附件三。13.2附件的有效性附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1合同的签订日期本合同于（填写日期）由甲乙双方签字盖章。14.2合同的修订日期合同的修订日期为（填写日期）。14.3合同的签署地点本合同于（填写地点）签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方指除甲方、乙方和丙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管机构等。1.2第三方介入的情形甲方、乙方或丙方根据合同约定或法律法规要求，需要第三方提供专业服务或协助；甲方、乙方或丙方与第三方存在业务往来或合作关系，且该等业务往来或合作关系的性质、范围和期限等事项已在本合同中明确；甲方、乙方或丙方因履行合同而与第三方产生法律关系。第二条第三方责任的界定2.1第三方责任第三方应对其提供服务或协助过程中产生的违约、侵权或其他法律行为负责。甲方、乙方和丙方不承担第三方行为的法律后果。2.2第三方责任限额除非本合同另有约定，第三方对甲方、乙方和丙方造成的损失，承担的责任限额为（填写限额金额）。第三条甲方、乙方与第三方的关系3.1甲方、乙方的义务甲方、乙方在选择第三方时，应谨慎评估其资质、能力和信誉，并确保第三方遵守本合同的约定。3.2第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应以本合同为准。第三方不得违反本合同的约定，与甲方、乙方产生任何形式的利益冲突。第四条第三方介入的程序与协调4.1第三方介入程序当甲方、乙方或丙方需要第三方介入时，应提前（填写时间）通知其他各方，并尽可能提供第三方的相关资料。4.2第三方协调第五条第三方违约处理5.1第三方违约第三方违反本合同或与甲方、乙方、丙方之间的约定，导致损失的，甲方、乙方、丙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约责任限额第三方对甲方、乙方、丙方承担的违约责任限额，按照本合同第二部分的约定执行。第六条第三方权益的保护6.1第三方权益第三方依据本合同享有的权益，甲方、乙方、丙方应予以尊重和保护。6.2第三方权益的变更若第三方因合并、分立、解散等原因导致主体变更，甲方、乙方、丙方应根据变更情况调整本合同的相关条款。第七条法律适用与争议解决7.1法律适用本合同第三方介入相关条款的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用（填写国家或地区名称）的法律。7.2争议解决方式如第三方与甲方、乙方、丙方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交（填写争议解决机构名称，如仲裁委员会）进行仲裁。第八条合同附件8.1附件清单附件清单详见附件四。8.2附件的有效性附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第九条其他条款9.1合同的签订日期本合同于（填写日期）由甲乙双方签字盖章。9.2合同的修订日期合同的修订日期为（填写日期）。9.3合同的签署地点本合同于（填写地点）签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源管理外包服务内容清单详细列出乙方需提供的具体人力资源管理外包服务内容，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、员工关系管理、劳动争议处理等。附件二：合同价格明细表详细列出服务费的计算方式、价格明细和支付时间表等。附件三：保密信息清单详细列出双方需保密的信息种类和范围。附件四：第三方名单及资质证明列出第三方介入的相关主体名单，并提供其资质证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费；2.乙方未按约定提供人力资源管理外包服务；3.丙方未按约定提供技术支持和服务；4.第三方未按约定提供服务或协助。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任；2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同；3.违约方应支付违约金，违约金金额为合同总价款的（填写比例）。示例说明：若甲方未按约定支付服务费，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。违约金计算方式为：违约金=应付款项×违约金比例。说明三：法律名词及解释：1.人力资源管理外包：