厂里招工合同模板

厂里招工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，以满足生产、经营等业务需求，乙方愿意加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入甲方，从事甲方指定的岗位工作，具体工作内容、岗位及职责由甲方另行通知。

1.2甲方应保证乙方从事的工作符合国家法律法规及行业规定，不得让乙方从事非法工作。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.2甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

2.3甲方应依法安排乙方的工作，不得违反国家规定强制加班。

三、劳动报酬与福利待遇

3.1甲方应按国家规定和双方约定支付乙方工资，工资支付方式为每月支付。

3.2乙方工资标准为人民币（大写）：__________元（小写）：__________元。

3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.4甲方应按国家规定及双方约定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日福利、加班费等。

四、合同期限与解除

4.1本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。

4.3在合同期限内，如有下列情况之一，甲方或乙方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经治疗伤愈后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方因经营困难，经与工会或乙方代表协商一致，决定提前解除合同的；

（6）甲方依法进行重组、兼并、分立等情况，导致合同无法继续履行的。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳明细

3.甲方福利待遇明细

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：__________________

丙方（中介机构）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，以满足生产、经营等业务需求，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为中介机构，为甲乙双方提供招聘服务。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入甲方，从事甲方指定的岗位工作，具体工作内容、岗位及职责由甲方另行通知。

1.2甲方应保证乙方从事的工作符合国家法律法规及行业规定，不得让乙方从事非法工作。

1.3丙方应协助甲方完成招聘工作，确保乙方符合岗位要求。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.2甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

2.3甲方应依法安排乙方的工作，不得违反国家规定强制加班。

三、劳动报酬与福利待遇

3.1甲方应按国家规定和双方约定支付乙方工资，工资支付方式为每月支付。

3.2乙方工资标准为人民币（大写）：__________元（小写）：__________元。

3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.4甲方应按国家规定及双方约定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日福利、加班费等。

3.5甲方有权根据乙方工作表现及公司需要，调整乙方的工资待遇。

四、合同期限与解除

4.1本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。

4.3在合同期限内，如有下列情况之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，经治疗伤愈后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方因经营困难，经与工会或乙方代表协商一致，决定提前解除合同的；

（6）甲方依法进行重组、兼并、分立等情况，导致合同无法继续履行的。

五、丙方责任与权利

5.1丙方应保证乙方符合岗位要求，并协助甲方完成乙方入职手续。

5.2丙方有权收取乙方一定比例的招聘服务费。

5.3丙方应协助甲方对乙方进行试用期考察，如发现乙方不符合岗位要求，丙方应承担相应责任。

六、违约责任与限制条款

6.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2乙方在合同期内离职，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定支付违约金。

6.3乙方在甲方工作期间，不得兼职或从事与甲方业务相关的竞业活动。

6.4乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

7.1因履行本合同发生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于为甲乙双方提供招聘服务，确保乙方符合岗位要求，降低甲方的招聘风险。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保乙方工作表现符合预期，同时维护公司利益。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利义务，为双方的长期合作奠定坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：__________________

丙方（中介机构）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，以满足生产、经营等业务需求，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为中介机构，为甲乙双方提供招聘服务。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入甲方，从事甲方指定的岗位工作，具体工作内容、岗位及职责由甲方另行通知。

1.2甲方应保证乙方从事的工作符合国家法律法规及行业规定，不得让乙方从事非法工作。

1.3丙方应协助甲方完成招聘工作，确保乙方符合岗位要求，并对乙方的背景进行调查。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.2甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

2.3甲方应依法安排乙方的工作，不得违反国家规定强制加班。

三、劳动报酬与福利待遇

3.1甲方应按国家规定和双方约定支付乙方工资，工资支付方式为每月支付。

3.2乙方工资标准为人民币（大写）：__________元（小写）：__________元。

3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.4甲方应按国家规定及双方约定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日福利、加班费等。

3.5乙方有权要求甲方根据其工作表现及公司需要，调整乙方的工资待遇。

四、合同期限与解除

4.1本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。

4.3在合同期限内，如有下列情况之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未能履行合同约定的劳动报酬及福利待遇的；

（2）甲方的工作环境、工作内容严重违反国家法律法规及行业规定的；

（3）甲方未按照国家规定安排乙方休息休假或强制加班的；

（4）甲方因经营困难，未与乙方协商一致即决定提前解除合同的；

（5）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的。

五、丙方责任与权利

5.1丙方应保证乙方符合岗位要求，并协助甲方完成乙方入职手续。

5.2丙方有权收取乙方一定比例的招聘服务费。

5.3丙方应协助甲方对乙方进行试用期考察，如发现乙方不符合岗位要求，丙方应承担相应责任。

六、违约责任与限制条款

6.1甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

6.2甲方在合同期内擅自解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

6.3甲方不得因乙方在试用期内离职而降低乙方工资或福利待遇。

6.4甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1因履行本合同发生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其