劳动雇佣合同模板6

劳动雇佣合同模板6第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方应按本合同约定履行终止手续。

3.乙方在合同期间，如符合法定退休年龄，甲方应依法终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方每周至少享有______小时的休息时间。

3.乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币______元/月。

2.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险。

3.甲方每月支付乙方工资时间为每月______日前。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定及乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定，防止职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动条件的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要将部分业务外包给丙方，丙方同意为甲方提供相关服务，乙方同意接受丙方的劳动派遣，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方应按本合同约定履行终止手续。

二、工作内容

1.乙方在丙方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成丙方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方每周至少享有______小时的休息时间。

3.乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照丙方与乙方的约定，支付乙方工资，具体数额为：人民币______元/月。

2.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险。

3.甲方每月支付乙方工资时间为每月______日前。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定及乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的日常管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、培训等。

2.丙方应确保乙方的工作环境符合国家规定，防止职业危害。

3.丙方应保障乙方的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的劳动成果进行审核，并要求乙方按期完成工作任务。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反丙方规章制度，给丙方或甲方造成重大损害的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）因个人原因导致无法完成工作任务，经甲方多次警告仍不改正的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或者盖章）之日起生效。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过引入第三方丙方，优化资源配置，提高工作效率，降低运营成本。

2.丙方作为专业服务提供商，能够为乙方提供良好的工作环境和培训机会，提升乙方的工作技能。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务需求方，有权对乙方的工作成果进行审核，确保业务目标的实现。

2.甲方通过加强对丙方的管理，保障自身权益，降低业务风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要通过丙方派遣劳动力以补充人力资源，乙方希望通过丙方与甲方建立劳动关系，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方应按本合同约定履行终止手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方每周至少享有______小时的休息时间。

3.乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照丙方与乙方的约定，支付乙方工资，具体数额为：人民币______元/月。

2.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险。

3.甲方每月支付乙方工资时间为每月______日前。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定及乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的日常管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、培训等。

2.丙方应确保乙方的工作环境符合国家规定，防止职业危害。

3.丙方应保障乙方的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。

七、乙方权益

1.乙方有权获得符合国家规定的工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权参与公司的民主管理和监督。

4.乙方有权依法享受带薪年休假、病假等法定休假。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按规定缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方从事非法或者危害身体健康的工作的；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位的。

2.甲方不得无故辞退乙方，如需解除合同，应提前______天书面通知乙方，并支付相应经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或者盖章）之日起生效。

十