合同制劳动合同模板_第1页
合同制劳动合同模板_第2页
合同制劳动合同模板_第3页
合同制劳动合同模板_第4页
合同制劳动合同模板_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同制劳动合同模板第一篇范文:合同编号:__________

合同签订双方:

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

鉴于甲方因生产经营需要,决定聘用乙方担任乙方工作岗位,乙方自愿与甲方签订本合同,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2甲方因生产经营需要,确需续签本合同的,应提前______个月向乙方提出书面续签意向,经双方协商一致,可续签本合同。

二、工作岗位及工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点,担任乙方工作岗位,具体岗位为:

岗位名称:__________

岗位性质:__________

工作地点:__________

2.2甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作内容与工作时间

3.1乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。

3.2乙方的工作时间为:

标准工作时间:______小时/天

加班时间:根据国家规定及甲方生产经营需要确定。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按下列方式支付:

基本工资:______元/月

岗位工资:______元/月

绩效工资:______元/月

加班费:______元/小时

4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供以下福利待遇:

(1)带薪年休假;

(2)婚假、产假、陪产假等法定假期;

(3)节假日加班工资;

(4)节日慰问金;

(5)其他福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(4)乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照国家规定支付工资;

(2)甲方未依法缴纳社会保险费;

(3)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益;

(4)乙方因个人原因提出辞职。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

10.1附件:

(1)甲方提供的岗位说明书;

(2)甲方提供的岗位工作规范;

(3)甲方提供的乙方个人档案材料。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:______年______月______日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方:

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

第三方(劳务派遣单位):

鉴于甲方因生产经营需要,决定通过第三方派遣乙方至甲方工作,为明确甲乙双方及第三方的权利义务,保障甲方的权益,经三方协商一致,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2甲方因生产经营需要,确需续签本合同的,应提前______个月向乙方提出书面续签意向,经三方协商一致,可续签本合同。

二、工作岗位及工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点,担任乙方工作岗位,具体岗位为:

岗位名称:__________

岗位性质:__________

工作地点:__________

2.2甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作内容与工作时间

3.1乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。

3.2乙方的工作时间为:

标准工作时间:______小时/天

加班时间:根据国家规定及甲方生产经营需要确定。

四、劳动报酬及支付方式

4.1乙方工资由第三方支付,具体如下:

基本工资:______元/月

岗位工资:______元/月

绩效工资:______元/月

加班费:______元/小时

4.2第三方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

5.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供以下福利待遇:

(1)带薪年休假;

(2)婚假、产假、陪产假等法定假期;

(3)节假日加班工资;

(4)节日慰问金;

(5)其他福利待遇。

六、甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.2甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和绩效,对乙方的工资和福利待遇进行调整。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的,甲方有权解除本合同。

7.2乙方在合同期内未经甲方同意,不得擅自离职或兼职。

7.3乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。

八、第三方责任

8.1第三方应按照国家规定,依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。

8.2第三方应依法对乙方进行劳动保护,确保乙方的人身安全和健康。

8.3第三方应按照甲方的要求,对乙方进行岗前培训和职业技能培训。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1本合同期满或双方协商一致解除合同,本合同终止。

10.2有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(4)乙方被依法追究刑事责任。

十一、附件

(1)甲方提供的岗位说明书;

(2)甲方提供的岗位工作规范;

(3)甲方提供的乙方个人档案材料。

十二、总结

本合同的签订,旨在明确甲乙双方及第三方的权利义务,保障甲方的权益,提高甲方生产经营效益。第三方作为劳务派遣单位,负责为甲方提供合格的劳动力,并承担相应的责任。甲方作为用人单位,有权对乙方进行管理和监督,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。通过本合同的签订,甲方得以优化人力资源配置,降低用工成本,提高生产效率。

甲方权益主导的意义:

1.确保甲方对乙方工作的全面管理和监督;

2.保障甲方生产经营效益最大化;

3.提高甲方在市场竞争中的优势。

第三方介入的意义和目的:

1.为甲方提供合格的劳动力,降低用工风险;

2.优化甲方人力资源配置;

3.提高甲方生产效率,降低用工成本。

甲方为主导的目的和意义:

1.确保甲方在合同履行过程中的权益;

2.提高甲方在劳务派遣过程中的主动权和话语权;

3.促进甲方与第三方之间的合作,实现共赢。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方:

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

第三方(劳务派遣单位):

鉴于甲方因生产经营需要,决定通过第三方派遣乙方至甲方工作,为保障乙方权益,明确三方责任,经三方协商一致,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方因个人原因需要续签本合同的,应提前______个月向甲方提出书面续签意向,经三方协商一致,可续签本合同。

二、工作岗位及工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点,担任乙方工作岗位,具体岗位为:

岗位名称:__________

岗位性质:__________

工作地点:__________

2.2甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作内容与工作时间

3.1乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。

3.2乙方的工作时间为:

标准工作时间:______小时/天

加班时间:根据国家规定及甲方生产经营需要确定。

四、劳动报酬及支付方式

4.1乙方工资由第三方支付,具体如下:

基本工资:______元/月

岗位工资:______元/月

绩效工资:______元/月

加班费:______元/小时

4.2第三方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

5.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供以下福利待遇:

(1)带薪年休假;

(2)婚假、产假、陪产假等法定假期;

(3)节假日加班工资;

(4)节日慰问金;

(5)其他福利待遇。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境,并保障其人身安全。

6.2乙方有权拒绝超出其能力范围或违反国家法律法规的工作任务。

6.3乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和职业培训。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方违反国家法律法规、乙方合法权益或合同约定的,乙方有权解除本合同。

7.2甲方不得以任何理由拖欠乙方工资或福利待遇。

7.3甲方不得非法限制乙方的人身自由或劳动权益。

八、第三方责任

8.1第三方应按照国家规定,依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。

8.2第三方应依法对乙方进行劳动保护,确保乙方的人身安全和健康。

8.3第三方应按照甲方的要求,对乙方进行岗前培训和职业技能培训。

九、争议解决

9.1三方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1本合同期满或双方协商一致解除合同,本合同终止。

10.2有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按照国家规定支付工资;

(2)甲方未依法缴纳社会保险费;

(3)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益;

(4)乙方因个人原因提出辞职。

十一、附件

(1)甲方提供的岗位说明书;

(2)甲方提供的岗位工作规范;

(3)甲方提供的乙方个人档案材料。

十二、总结

本合同的签订,旨在保障乙方权益,明确三方责任,确保乙方在甲方工作期间的合法权益得到保障。乙方作为合同主导方,有权要求甲方提供安全的工作环境和合理的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论