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文档简介
合同制劳动合同模板第一篇范文:合同编号:__________
合同签订双方:
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
鉴于甲方因生产经营需要,决定聘用乙方担任乙方工作岗位,乙方自愿与甲方签订本合同,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2甲方因生产经营需要,确需续签本合同的,应提前______个月向乙方提出书面续签意向,经双方协商一致,可续签本合同。
二、工作岗位及工作地点
2.1乙方同意在甲方指定的地点,担任乙方工作岗位,具体岗位为:
岗位名称:__________
岗位性质:__________
工作地点:__________
2.2甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
三、工作内容与工作时间
3.1乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。
3.2乙方的工作时间为:
标准工作时间:______小时/天
加班时间:根据国家规定及甲方生产经营需要确定。
四、劳动报酬
4.1乙方工资按下列方式支付:
基本工资:______元/月
岗位工资:______元/月
绩效工资:______元/月
加班费:______元/小时
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
五、社会保险及福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年休假;
(2)婚假、产假、陪产假等法定假期;
(3)节假日加班工资;
(4)节日慰问金;
(5)其他福利待遇。
六、劳动合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
6.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照国家规定支付工资;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费;
(3)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益;
(4)乙方因个人原因提出辞职。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
10.1附件:
(1)甲方提供的岗位说明书;
(2)甲方提供的岗位工作规范;
(3)甲方提供的乙方个人档案材料。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:______年______月______日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同签订双方:
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
第三方(劳务派遣单位):
鉴于甲方因生产经营需要,决定通过第三方派遣乙方至甲方工作,为明确甲乙双方及第三方的权利义务,保障甲方的权益,经三方协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2甲方因生产经营需要,确需续签本合同的,应提前______个月向乙方提出书面续签意向,经三方协商一致,可续签本合同。
二、工作岗位及工作地点
2.1乙方同意在甲方指定的地点,担任乙方工作岗位,具体岗位为:
岗位名称:__________
岗位性质:__________
工作地点:__________
2.2甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
三、工作内容与工作时间
3.1乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。
3.2乙方的工作时间为:
标准工作时间:______小时/天
加班时间:根据国家规定及甲方生产经营需要确定。
四、劳动报酬及支付方式
4.1乙方工资由第三方支付,具体如下:
基本工资:______元/月
岗位工资:______元/月
绩效工资:______元/月
加班费:______元/小时
4.2第三方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
五、社会保险及福利待遇
5.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年休假;
(2)婚假、产假、陪产假等法定假期;
(3)节假日加班工资;
(4)节日慰问金;
(5)其他福利待遇。
六、甲方权益
6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
6.2甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。
6.3甲方有权根据乙方的工作表现和绩效,对乙方的工资和福利待遇进行调整。
七、乙方违约及限制条款
7.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的,甲方有权解除本合同。
7.2乙方在合同期内未经甲方同意,不得擅自离职或兼职。
7.3乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
八、第三方责任
8.1第三方应按照国家规定,依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
8.2第三方应依法对乙方进行劳动保护,确保乙方的人身安全和健康。
8.3第三方应按照甲方的要求,对乙方进行岗前培训和职业技能培训。
九、争议解决
9.1三方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、合同解除与终止
10.1本合同期满或双方协商一致解除合同,本合同终止。
10.2有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
十一、附件
(1)甲方提供的岗位说明书;
(2)甲方提供的岗位工作规范;
(3)甲方提供的乙方个人档案材料。
十二、总结
本合同的签订,旨在明确甲乙双方及第三方的权利义务,保障甲方的权益,提高甲方生产经营效益。第三方作为劳务派遣单位,负责为甲方提供合格的劳动力,并承担相应的责任。甲方作为用人单位,有权对乙方进行管理和监督,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。通过本合同的签订,甲方得以优化人力资源配置,降低用工成本,提高生产效率。
甲方权益主导的意义:
1.确保甲方对乙方工作的全面管理和监督;
2.保障甲方生产经营效益最大化;
3.提高甲方在市场竞争中的优势。
第三方介入的意义和目的:
1.为甲方提供合格的劳动力,降低用工风险;
2.优化甲方人力资源配置;
3.提高甲方生产效率,降低用工成本。
甲方为主导的目的和意义:
1.确保甲方在合同履行过程中的权益;
2.提高甲方在劳务派遣过程中的主动权和话语权;
3.促进甲方与第三方之间的合作,实现共赢。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同签订双方:
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
第三方(劳务派遣单位):
鉴于甲方因生产经营需要,决定通过第三方派遣乙方至甲方工作,为保障乙方权益,明确三方责任,经三方协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2乙方因个人原因需要续签本合同的,应提前______个月向甲方提出书面续签意向,经三方协商一致,可续签本合同。
二、工作岗位及工作地点
2.1乙方同意在甲方指定的地点,担任乙方工作岗位,具体岗位为:
岗位名称:__________
岗位性质:__________
工作地点:__________
2.2甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
三、工作内容与工作时间
3.1乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。
3.2乙方的工作时间为:
标准工作时间:______小时/天
加班时间:根据国家规定及甲方生产经营需要确定。
四、劳动报酬及支付方式
4.1乙方工资由第三方支付,具体如下:
基本工资:______元/月
岗位工资:______元/月
绩效工资:______元/月
加班费:______元/小时
4.2第三方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
五、社会保险及福利待遇
5.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年休假;
(2)婚假、产假、陪产假等法定假期;
(3)节假日加班工资;
(4)节日慰问金;
(5)其他福利待遇。
六、乙方权益
6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境,并保障其人身安全。
6.2乙方有权拒绝超出其能力范围或违反国家法律法规的工作任务。
6.3乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和职业培训。
七、甲方违约及限制条款
7.1甲方违反国家法律法规、乙方合法权益或合同约定的,乙方有权解除本合同。
7.2甲方不得以任何理由拖欠乙方工资或福利待遇。
7.3甲方不得非法限制乙方的人身自由或劳动权益。
八、第三方责任
8.1第三方应按照国家规定,依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
8.2第三方应依法对乙方进行劳动保护,确保乙方的人身安全和健康。
8.3第三方应按照甲方的要求,对乙方进行岗前培训和职业技能培训。
九、争议解决
9.1三方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、合同解除与终止
10.1本合同期满或双方协商一致解除合同,本合同终止。
10.2有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按照国家规定支付工资;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费;
(3)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益;
(4)乙方因个人原因提出辞职。
十一、附件
(1)甲方提供的岗位说明书;
(2)甲方提供的岗位工作规范;
(3)甲方提供的乙方个人档案材料。
十二、总结
本合同的签订,旨在保障乙方权益,明确三方责任,确保乙方在甲方工作期间的合法权益得到保障。乙方作为合同主导方,有权要求甲方提供安全的工作环境和合理的
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