劳务用工解聘合同模板

劳务用工解聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，与乙方签订本劳务用工解聘合同（以下简称“本合同”），双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，应按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____________________。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应按照国家及地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.合同期满，甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以单方面解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以单方面解除合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）甲方强迫或变相强迫乙方加班加点。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方工作证明；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过乙方派遣丙方至甲方工作，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应另行签订书面协议。

二、工作内容

1.丙方在合同期限内，应按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

2.丙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

丙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.丙方的工作时间为____________________。

2.丙方每周休息日为____________________。

3.丙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照国家有关规定，支付丙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.丙方工资标准为：____________________。

3.甲方应按月支付丙方工资，支付时间为每月____________________。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应按照国家及地方规定，为丙方提供相应的福利待遇。

七、丙方派遣管理

1.乙方负责对丙方进行招聘、培训、考核、解聘等管理。

2.乙方应保证派遣至甲方的丙方符合甲方的工作要求，并承担相应的法律责任。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对丙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

2.甲方有权根据丙方的工作表现，调整丙方的岗位和薪酬。

3.甲方有权在丙方违反合同约定或规章制度时，要求乙方对其进行处理。

九、丙方违约及限制条款

1.丙方如有以下情形之一，甲方有权解除合同，并由乙方承担相应的赔偿责任：

（1）丙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）丙方被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下情形之一，甲方有权要求乙方对其进行处理，并承担相应的赔偿责任：

（1）丙方未按照甲方的工作要求完成工作任务；

（2）丙方在工作中出现重大失误，给甲方造成损失；

（3）丙方泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方工作证明；

3.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入乙方劳务派遣单位，甲方可以将人力资源管理工作外包，降低管理成本，提高工作效率。

2.乙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供优质、高效的服务，确保丙方符合甲方的工作要求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对丙方的工作表现进行监督，确保丙方的工作质量和效率。

2.甲方通过调整丙方的岗位和薪酬，激发丙方的积极性和创造性，提高甲方整体竞争力。

3.甲方在丙方违约或违反合同约定时，有权要求乙方承担赔偿责任，维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（工程承包单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务分包单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方承接的工程需要丙方提供专业劳务服务，乙方作为专业的劳务分包单位，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应另行签订书面协议。

二、工作内容

1.丙方在合同期限内，应按照甲方工程需求，从事____________________工作。

2.丙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

丙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.丙方的工作时间为____________________。

2.丙方每周休息日为____________________。

3.丙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照国家有关规定，支付丙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.丙方工资标准为：____________________。

3.甲方应按月支付丙方工资，支付时间为每月____________________。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应按照国家及地方规定，为丙方提供相应的福利待遇。

七、乙方派遣管理

1.乙方负责对丙方进行招聘、培训、考核、解聘等管理。

2.乙方应保证派遣至甲方的丙方符合工程要求，并承担相应的法律责任。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，及时支付丙方的劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对丙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）甲方未按照合同约定支付丙方的劳动报酬；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障，导致丙方人身安全受到威胁；

（3）甲方强迫或变相强迫丙方加班加点，违反劳动法规定。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有权要求甲方进行整改，并承担相应的赔偿责任：

（1）甲方未按照合同约定提供工程所需的材料、设备等；

（2）甲方未按照合同约定提供工程所需的场地、设施等；

（3）甲方未按照合同约定提供工程所需的资金支持。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方工作证明；

3.其他与本合同相关的文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为劳务分包单位，拥有对丙方劳务派遣的主动权，能够更好