2024年人力资源共享与委派协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源共享与委派协议本合同目录一览1.合同主体与范围1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同适用范围2.人力资源共享内容2.1共享人力资源的种类2.2共享人力资源的数量2.3共享人力资源的职责与权限3.委派人员安排3.1委派人员的岗位3.2委派人员的职责3.3委派人员的任期4.薪酬福利与待遇4.1委派人员的薪酬体系4.2委派人员的福利保障4.3甲方对乙方提供的支持与补贴5.培训与发展5.1委派人员的培训计划5.2委派人员的职业发展5.3乙方对甲方人员的培训支持6.劳动关系与法律约束6.1委派人员的劳动关系6.2合同履行的法律约束6.3违约责任与争议解决7.保密与知识产权保护7.1保密义务与范围7.2知识产权的保护措施8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件与后续处理9.违约责任与赔偿9.1违约行为与责任9.2赔偿金额与支付方式10.合同的履行地点与方式10.1合同履行地点10.2合同履行方式11.合同的监督与评估11.1合同履行监督机制11.2合同履行评估程序12.信息与沟通12.1双方信息交流渠道12.2紧急情况下的沟通方式13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的附件与补充协议14.合同的签署与生效14.1合同签署程序14.2合同的生效时间第一部分：合同如下：1.合同主体与范围1.1甲方主体信息（1）企业名称：_______（2）注册地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______（5）电子邮箱：_______1.2乙方主体信息（1）企业名称：_______（2）注册地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______（5）电子邮箱：_______1.3合同适用范围本合同适用于甲方将部分人力资源共享给乙方，并由乙方委派相关人员到甲方工作的场景。甲方同意乙方在其经营范围内使用甲方共享的人力资源，并遵守本合同的约定。2.人力资源共享内容2.1共享人力资源的种类甲方共享给乙方的人力资源包括但不限于：管理人员、技术人员、销售人员等。具体人员名单和岗位由双方另行商定。2.2共享人力资源的数量甲方同意共享给乙方的人员数量为_______名。具体人员名单和岗位职责由双方另行商定。2.3共享人力资源的职责与权限甲方共享给乙方的人员应遵守甲方的规章制度，履行职务，并为乙方提供必要的服务。乙方应合理安排甲方人员的岗位，并提供相应的工作条件和培训。3.委派人员安排3.1委派人员的岗位乙方根据工作需要，委派人员至甲方的岗位，具体岗位由双方另行商定。3.2委派人员的职责乙方委派人员应履行甲方分配的工作职责，并为甲方提供优质的服务。乙方应确保委派人员具备相应的技能和经验，以满足甲方的业务需求。3.3委派人员的任期乙方委派人员至甲方的任期为_______年，自双方签订合同之日起计算。任期届满后，如双方同意续约，应签订补充协议。4.薪酬福利与待遇4.1委派人员的薪酬体系乙方委派人员的薪酬体系由乙方根据市场情况和内部规定制定。甲方应按照乙方的要求，按时支付委派人员的薪酬。4.2委派人员的福利保障乙方委派人员应享有甲方的福利保障，包括但不限于：社会保险、医疗保险、年假等。具体福利保障措施由双方另行商定。4.3甲方对乙方提供的支持与补贴甲方应给予乙方适当的补贴，以弥补乙方委派人员在甲方工作期间产生的额外开支。具体补贴标准和支付方式由双方另行商定。5.培训与发展5.1委派人员的培训计划乙方应制定委派人员的培训计划，并提供相应的培训资源。甲方应支持乙方的培训活动，并协助乙方评估培训效果。5.2委派人员的职业发展乙方应关注委派人员的职业发展，并提供晋升机会。甲方应给予乙方委派人员必要的指导和帮助，以促进其职业成长。5.3乙方对甲方人员的培训支持乙方应对甲方人员进行必要的培训和支持，以提高甲方人员的业务水平和综合素质。具体培训计划和支持措施由双方另行商定。6.劳动关系与法律约束6.1委派人员的劳动关系委派人员在甲方的劳动关系由乙方负责管理。委派人员应遵守甲方的规章制度，并按时完成工作任务。6.2合同履行的法律约束双方应严格遵守本合同的约定，履行合同义务，并承担相应的法律责任。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.3违约责任与争议解决违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。双方应尽力避免合同争议，如发生争议，优先通过协商解决；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。8.保密与知识产权保护8.1保密义务与范围乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。保密信息的范围包括但不仅限于客户列表、销售数据、研发资料、市场策略等。8.2知识产权的保护措施双方应尊重彼此知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等。如一方使用对方的知识产权，应支付相应的使用费用。9.合同的生效、变更与终止9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。9.2合同的变更程序任何一方如欲变更合同条款，应提前_______天书面通知对方，并经双方协商一致。9.3合同的终止条件与后续处理合同终止的条件包括但不限于：合同有效期届满、一方违约、双方协商一致等。合同终止后，乙方应立即停止委派人员的工作，并按照甲方的要求处理相关善后事宜。10.合同的履行地点与方式10.1合同履行地点本合同的履行地点为_______。10.2合同履行方式双方应通过书面形式、电子邮件、电话会议等方式履行合同，确保沟通的有效性和及时性。11.合同的监督与评估11.1合同履行监督机制双方应定期对合同履行情况进行监督和评估，确保合同条款得到有效执行。11.2合同履行评估程序双方应每年进行一次合同履行评估，评估内容包括但不限于：人员表现、业务进展、成本效益等。12.信息与沟通12.1双方信息交流渠道双方应设立固定的信息交流渠道，包括定期会议、工作报告、电子邮件等。12.2紧急情况下的沟通方式在紧急情况下，双方可通过电话、即时通讯工具等方式进行沟通。13.其他约定13.1双方的其他权利与义务双方在其他合同条款中没有明确约定的权利和义务，应遵守相关法律法规和商业道德。13.2合同的附件与补充协议本合同附件包括但不限于：人员名单、岗位说明、薪酬福利方案等。补充协议应经双方书面签署，与本合同具有同等法律效力。14.合同的签署与生效14.1合同签署程序本合同由甲乙双方授权代表签署，并加盖公章。14.2合同的生效时间本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业服务机构、政府部门、行业协会等，在甲方和乙方之间提供服务或参与合同履行过程的非合同当事人。1.2第三方责任限定第三方介入本合同事项时，应严格遵守法律法规和本合同的约定，承担相应的责任。第三方的责任限于其提供服务的范围和约定，对于合同外的行为和违约，由第三方自行承担。2.第三方服务的范围与内容2.1服务范围第三方介入的服务范围包括但不限于：人力资源管理、培训、咨询、评估、技术支持等。具体服务内容由甲方和乙方根据合同需要确定。2.2服务内容第三方应根据甲乙双方的协商，提供专业服务，并按照合同约定完成任务。第三方提供的服务应符合行业标准和甲乙双方的质量要求。3.第三方选择与委托3.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方。选择第三方时，应考虑其专业能力、信誉、服务质量等因素。3.2委托方式甲方和乙方可以采取单独委托或共同委托的方式，与第三方建立合作关系。委托书应明确双方对第三方的授权范围和职责。4.第三方费用与支付4.1费用标准第三方提供的服务费用，应根据市场行情和双方协商确定。费用标准应明确列出，包括服务费、咨询费、培训费等。4.2支付方式甲方和乙方应按照合同约定和第三方提供的服务进度，及时支付服务费用。支付方式可以采取预付、进度支付、结算等方式。5.第三方责任与义务5.1第三方责任第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，并对因其服务导致的损失承担责任。第三方应遵守合同约定，不得违反法律法规。5.2第三方义务第三方应按照合同约定，及时提供服务，并确保服务质量和效果。第三方还应协助甲方和乙方处理与服务相关的后续事宜。6.第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方的关系第三方介入甲方事务时，应遵守甲方的规章制度，并接受甲方的监督。第三方不得以任何方式侵犯甲方的合法权益。6.2第三方与乙方的关系第三方介入乙方事务时，应遵守乙方的规章制度，并接受乙方的监督。第三方不得以任何方式侵犯乙方的合法权益。7.第三方违约处理7.1违约行为与责任第三方如违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。7.2违约处理程序甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题。协商不成的，甲方和乙方可以依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.第三方与合同其他方的关系8.1第三方与甲方、乙方的划分第三方与甲方、乙方是独立的法律主体，各自承担合同责任。第三方不应将其与甲方、乙方的合同关系视为雇佣、代理或其他法律关系。8.2第三方与合同其他方的沟通与协作9.第三方介入的变更与终止9.1变更程序第三方如欲变更合同条款，应提前书面通知甲方和乙方，并经甲方和乙方协商一致。9.2终止条件与后续处理合同终止的条件包括但不限于：合同有效期届满、第三方违约、甲方和乙方协商一致等。合同终止后，第三方应立即停止服务，并按照甲方和乙方的要求处理相关善后事宜。10.第三方介入的监督与评估10.1监督机制甲方和乙方应定期对第三方的服务进行监督和评估，确保第三方按照合同约定提供服务。10.2评估程序甲方和乙方应每年进行一次第三方服务评估，评估内容包括但不限于：服务质量、服务效果、合规性等。11.信息与沟通11.1信息交流渠道甲方、乙方与第三方应设立固定的信息交流渠道，包括定期会议、工作报告、电子邮件等。11.2紧急情况下的沟通方式在紧急情况下，甲方、乙方与第三方可通过电话、即时通讯工具等方式进行沟通。12.其他约定12.1第三方与其他方的权利与义务第三方与其他方在其他合同条款中没有明确约定的权利和义务，应遵守相关法律法规和商业道德。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单描述：列出甲方共享给乙方的人员名单，包括姓名、职务、联系方式等信息。要求：人员名单应详细准确，便于乙方了解甲方共享人员的基本情况。2.附件二：岗位说明描述：详细描述甲方共享给乙方人员的具体岗位和工作内容。要求：岗位说明应清晰明确，便于乙方合理安排甲方人员的工作。3.附件三：薪酬福利方案描述：列出甲方向乙方支付的薪酬福利方案，包括基本工资、奖金、保险等。要求：薪酬福利方案应符合法律法规，确保乙方向甲方人员支付合理的报酬。4.附件四：培训计划描述：制定甲方共享给乙方人员的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。要求：培训计划应切实可行，确保甲方人员能够提升自身能力，满足工作需要。5.附件五：委派人员职责描述：明确乙方委派人员至甲方工作的职责和任务。要求：委派人员职责应具体明确，便于乙方人员了解和遵守甲方的规章制度。6.附件六：服务费用明细描述：详细列出乙方支付给第三方的服务费用，包括服务内容、费用标准等。要求：服务费用明细应清晰透明，便于双方监督和核对。7.附件七：第三方服务评估表描述：用于评估第三方服务质量、效果和合规性的表格。要求：第三方服务评估表应具有可操作性，便于甲方和乙方定期对第三方进行评估。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为描述：包括但不限于未按约定提供服务、服务不符合质量标准、未按时完成任务等。示例：第三方未按照合同约定提供人力资源服务，导致甲方业务受到影响。2.责任认定标准描述：明确违约行为的责任认定标准，如违约金、赔偿金额的计算方式等。示例：第三方违约行为导致的损失，甲方和乙方有权要求第三方赔偿，具体赔偿金额根据实际损失