2024年实习生培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生培训协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人及联系方式3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习周期3.4实习单位对实习生的要求和指导4.实习期间待遇4.1实习工资4.2实习单位提供的住宿及交通条件4.3实习单位提供的培训及学习机会5.实习期间保险及福利5.1实习期间实习生的人身意外伤害保险5.2实习生享受国家法定节假日待遇5.3实习生享受实习单位规定的其他福利待遇6.实习评价与反馈6.1实习单位的评价体系6.2实习生的自我评价6.3实习单位与实习生之间的反馈与沟通7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同的变更7.3合同的解除8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2向第三方调解机构申请调解9.3向人民法院提起诉讼10.其他约定10.1双方约定的其他事项10.2双方对合同的解释权11.合同的签订日期12.合同的有效期13.双方的签字盖章14.附件（如有）第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950101001X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位信息2.1实习单位名称：北京互联网科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区3.实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习任务：参与公司软件项目的开发与测试工作3.3实习周期：2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月3.4实习单位对实习生的要求和指导：实习生需具备一定的编程基础和软件开发经验，能够独立完成分配的任务，并在实习期间积极参与项目组的日常工作和学习交流。4.实习期间待遇4.1实习工资：实习生每月实习工资为人民币4000元，按实际出勤天数计算。4.2实习单位提供的住宿及交通条件：实习单位提供住宿，实习生需承担住宿费人民币1000元/月；实习单位不提供交通补贴，实习生需自行解决交通问题。4.3实习单位提供的培训及学习机会：实习单位将为实习生提供技术培训、团队建设、职业规划等机会，帮助实习生提升自身能力和拓展视野。5.实习期间保险及福利5.1实习期间实习生的人身意外伤害保险：实习单位为实习生购买人身意外伤害保险，保险期限为实习期间。5.2实习生享受国家法定节假日待遇：实习生在实习期间按国家法定节假日规定享受休假。5.3实习生享受实习单位规定的其他福利待遇：实习生可参加实习单位组织的各类活动，包括但不限于团队建设、庆典活动等。6.实习评价与反馈6.1实习单位的评价体系：实习单位将对实习生的工作表现进行定期评价，评价内容包括工作态度、技能水平、团队协作等方面。6.2实习生的自我评价：实习生需定期对自己的实习情况进行自我评价，并向实习单位提交自我评价报告。6.3实习单位与实习生之间的反馈与沟通：实习单位鼓励实习生提出建议和意见，双方通过定期会议、邮件等方式保持沟通，共同促进实习工作的顺利进行。7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的变更：合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。7.3合同的解除：双方同意提前解除合同的，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。合同解除后，实习生应按照实习单位的要求办理相关手续，并支付相关费用。8.违约责任8.1实习生违约责任：实习生提前解除合同或违反合同约定的，应向实习单位支付违约金人民币1000元，并承担因违约所产生的其他损失。8.2实习单位违约责任：实习单位未按照合同约定提供实习条件的，应向实习生支付违约金人民币1000元，并承担因违约所产生的其他损失。9.争议解决方式9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2向第三方调解机构申请调解：如双方协商未果，可向第三方调解机构申请调解，调解不成的，各方自行承担相应后果。9.3向人民法院提起诉讼：如双方同意仲裁，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如涉及商业秘密、技术成果等事项，应签订保密协议，约定保密期限、保密范围等内容。10.2双方对合同的解释权：本合同未尽事宜，由双方共同协商决定。本合同的附件及补充协议均为合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。11.合同的签订日期：2024年1月1日12.合同的有效期：自2024年1月1日至2024年8月31日13.双方的签字盖章：甲方（实习生）：____________乙方（实习单位）：____________14.附件（如有）：附件1：实习生简历附件2：实习单位提供的培训及学习机会清单附件3：保密协议附件4：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方介入指的是除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或组织，包括但不限于中介方、调解机构、法院等。15.2第三方责任：第三方介入时，需明确其职责和权利。第三方应保持中立，公正地处理争议，并依据相关法律法规和本合同条款做出裁决。15.3第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方介入方式，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。16.调解16.1调解机构选择：甲乙双方应共同选择具有权威性和专业性的调解机构进行调解。16.2调解程序：调解程序应遵循调解机构的规定，甲乙双方应积极配合，如无特殊情况，不得单方面退出调解。16.3调解结果：调解结果需甲乙双方签字盖章确认，具有法律效力。17.仲裁17.1仲裁机构选择：甲乙双方应共同选择依法设立的仲裁机构进行仲裁。17.2仲裁程序：仲裁程序应遵循仲裁机构的规定，甲乙双方应积极配合，如无特殊情况，不得单方面退出仲裁。17.3仲裁结果：仲裁结果为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。18.诉讼18.1诉讼管辖：甲乙双方应共同选择有管辖权的人民法院进行诉讼。18.2诉讼程序：诉讼程序应遵循法院的规定，甲乙双方应积极配合，如无特殊情况，不得单方面退出诉讼。18.3诉讼结果：诉讼结果为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定：第三方介入时，应明确其责任限额，以保证甲乙双方的权益得到充分保障。19.2第三方责任限额的变更：如甲乙双方认为第三方责任限额需要变更，可签订书面协议进行修改。19.3第三方责任限额的执行：第三方在处理争议时，应严格按照责任限额执行，超出限额的部分由第三方自行承担。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方的关系：第三方介入时，不代表甲乙双方任何一方，保持中立立场。20.2第三方与调解机构、仲裁机构、法院的关系：第三方介入时，与调解机构、仲裁机构、法院相互协作，共同处理争议。20.3第三方与实习生、实习单位的关系：第三方介入时，与实习生、实习单位无直接法律关系，只负责处理双方之间的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件2：实习单位提供的培训及学习机会清单详细要求：清单应详细列出实习单位为实习生提供的培训及学习机会，包括培训课程、学习材料、交流活动等。附件3：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、保密范围、双方的权利义务等。附件4：实习评价表详细要求：实习评价表应包括实习生的工作表现、技能提升、团队合作等方面的评价指标。附件5：实习单位与实习生之间的沟通记录详细要求：沟通记录应包括双方在实习期间进行的会议、邮件、电话等沟通方式的记录。附件6：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的方式、职责、权利、责任限额等。附件7：其他相关文件详细要求：其他相关文件包括但不限于实习单位的企业资质证明、实习生的学生证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同或违反合同约定的行为。2.实习单位未按照合同约定提供实习条件的行为。3.双方协商未果，未能达成书面协议的行为。违约责任认定标准：1.实习生违约责任：需向实习单位支付违约金人民币1000元，并承担因违约所产生的其他损失。2.实习单位违约责任：需向实习生支付违约金人民币1000元，并承担因违约所产生的其他损失。示例说明：1.若实习生在实习期间未经实习单位同意提前解除合同，则视为违约，需支付违约金并承担相应损失。2.若实习单位未能提供约定的实习条件，导致实习生无法正常履行合同，则视为违约，需支付违约金并承担相应损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习协议，在实习单位进行实践学习的