店铺用工合同模板

店铺用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营店铺，乙方希望加入甲方店铺工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方店铺从事____工作。

三、工作时间和休息

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由双方协商确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定及双方协商，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按照国家规定及双方协商确定；

（4）奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，由甲方决定。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）公司内部培训；

（4）其他福利。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因重大过错导致甲方遭受重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方有正当理由，需要解除本合同。

七、保密条款

7.1乙方同意在本合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.社会保险缴纳明细；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营店铺，乙方希望加入甲方店铺工作，丙方作为第三方合同主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方店铺从事____工作，丙方负责为乙方提供必要的服务。

三、工作时间和休息

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由双方协商确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及支付

4.1甲方按照国家规定及双方协商，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按照国家规定及双方协商确定；

（4）奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，由甲方决定。

4.2甲方应于每月____日前向乙方支付上月劳动报酬，丙方负责协助甲方完成报酬支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）公司内部培训；

（4）其他福利。

六、丙方责任与义务

6.1丙方负责为乙方提供必要的服务，包括但不限于：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方离职手续办理；

（3）乙方工作期间的人事管理；

（4）乙方劳动关系的维护。

6.2丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同规定履行工作职责；

（2）对乙方的工作表现进行评价，决定乙方的晋升、调岗、辞退等事宜；

（3）对丙方提供的服务进行监督，确保丙方履行合同义务。

7.2甲方的义务：

（1）按照合同规定支付乙方劳动报酬；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）保障乙方合法权益。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方的权利：

（1）享有合同规定的劳动报酬；

（2）享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；

（3）享有合同规定的福利。

8.2乙方的义务：

（1）按照甲方要求完成工作任务；

（2）遵守甲方规章制度；

（3）保守甲方商业秘密。

九、违约责任与限制条款

9.1乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职，否则乙方应承担违约责任。

9.3乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因重大过错导致甲方遭受重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十—、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.社会保险缴纳明细；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方合同主体，为乙方提供相关服务，有助于甲方更好地管理和监督乙方的工作，降低人力资源管理成本，提高店铺运营效率。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过明确双方的权利与义务，确保自身权益不受侵害，同时为乙方提供稳定的工作环境，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营某项业务，乙方希望加入甲方团队，丙方作为第三方合同主体，为乙方提供必要的服务和支持，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____工作，丙方负责为乙方提供必要的服务和支持。

三、工作时间和休息

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由双方协商确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及支付

4.1甲方按照国家规定及双方协商，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，由甲方决定；

（3）加班费：按照国家规定及双方协商确定；

（4）其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

4.2甲方应于每月____日前向乙方支付上月劳动报酬，丙方负责协助甲方完成报酬支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）公司内部培训。

六、丙方责任与义务

6.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方工作期间的职业规划指导；

（3）乙方离职手续办理；

（4）乙方权益维护。

6.2丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

（1）按照合同规定获得劳动报酬；

（2）享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；

（3）享有公司提供的福利；

（4）接受公司提供的培训和发展机会；

（5）对工作条件、工作环境提出合理建议。

7.2乙方的义务：

（1）按照甲方要求完成工作任务；

（2）遵守公司规章制度；

（3）保守公司商业秘密。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同规定履行工作职责；

（2）根据乙方工作表现，决定乙方的晋升、调岗、辞退等事宜。

8.2甲方的义务：

（1）按照合同规定支付乙方劳动报酬；

（2）依法为乙方缴纳社会保险；

（3）保障乙方的合法权益。

九、违约责任与限制条款

9.1甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自降低乙方劳动报酬，否则甲方应承担违约责任。

9.3甲方违反合同规定，泄露乙方个人信息的，甲方应承担相应的法律责任。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方有正当理由，需要解除本合同。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争