招收学徒合同模板

招收学徒合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招收方）：__________

乙方（学徒方）：__________

鉴于甲方愿意招收乙方为学徒，乙方愿意成为甲方学徒，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、学徒期限

1.1本合同的有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、学徒职责

2.1乙方应在甲方指导下，认真学习甲方所传授的技艺，严格遵守甲方各项规章制度。

2.2乙方应协助甲方完成工作任务，积极参加甲方组织的各项活动。

2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、甲方责任

3.1甲方应按照本合同约定，向乙方提供必要的培训设施、材料和工具。

3.2甲方应指派专人负责对乙方进行培训，确保乙方掌握所学的技艺。

3.3甲方应保障乙方的人身安全，防止因工作原因造成的人身伤害。

四、乙方责任

4.1乙方应按照甲方的要求，认真学习甲方所传授的技艺，努力提高自己的业务水平。

4.2乙方应遵守甲方制定的规章制度，不得违反。

4.3乙方应珍惜甲方提供的培训机会，不得无故旷工或提前解除合同。

五、工资及福利

5.1乙方在学徒期间，甲方应按照国家规定和当地最低工资标准支付乙方工资。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方应根据乙方的工作表现，给予一定的奖金和福利。

六、合同解除

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重违反国家法律法规；

（3）严重损害甲方利益；

（4）经甲方培训后，仍无法胜任工作。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付工资；

（2）未按照本合同约定提供培训设施和材料；

（3）未按照本合同约定保障乙方的人身安全；

（4）严重侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的培训设施、材料和工具清单；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方个人简历；

4.乙方与甲方签订的社会保险和住房公积金缴纳证明。

甲方（招收方）：__________

乙方（学徒方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招收方）：__________

乙方（学徒方）：__________

丙方（培训方）：__________

鉴于甲方愿意招收乙方为学徒，乙方愿意成为甲方学徒，丙方愿意作为培训方参与本合同的履行，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、学徒期限

1.1本合同的有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为乙方提供专业的培训，确保乙方在合同期限内掌握甲方所需的技艺。

2.2丙方有权根据培训进度和乙方表现，调整培训计划。

2.3丙方有权对乙方在培训期间的行为进行监督和管理。

2.4丙方有权收取乙方在培训期间产生的合理费用。

三、甲方责任与权利

3.1甲方负责支付丙方培训费用，并确保培训费用的及时、足额支付。

3.2甲方有权要求丙方提供培训效果评估报告，以确保培训质量。

3.3甲方有权要求丙方对培训过程中出现的问题进行整改。

3.4甲方有权在合同期满后，优先录用乙方为正式员工。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应按照丙方的培训安排，认真参加培训，不得无故缺席。

4.2乙方在培训期间，应遵守甲乙双方及丙方制定的规章制度。

4.3乙方有权在培训期间向丙方提出合理的学习和生活需求。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方违反培训规定，导致培训进度延误或培训效果不达标的，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2乙方在合同期间擅自离职或被丙方解除培训合同，应赔偿甲方及丙方因此遭受的损失。

5.3甲方未按约定支付培训费用，应向丙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.4丙方未按合同约定提供培训服务，导致培训效果不达标的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1合同期满后，双方均可根据实际情况决定是否续签合同。

8.2在合同期间，如出现以下情况，任何一方均可解除合同：

（1）一方严重违约；

（2）国家法律法规或政策发生重大变化，导致合同无法履行；

（3）不可抗力因素导致合同无法履行。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的培训设施、材料和工具清单；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方个人简历；

4.乙方与甲方签订的社会保险和住房公积金缴纳证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业培训，确保乙方在合同期限内掌握甲方所需的技艺，提高培训效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为招收方，有权对培训过程和结果进行监督，确保自身的权益得到保障，并能在合同期满后优先录用乙方为正式员工。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（培训机构）：__________

乙方（学徒）：__________

丙方（雇主）：__________

鉴于乙方希望获得专业培训以提高就业竞争力，甲方愿意提供培训服务，丙方愿意作为雇主承诺在乙方培训结束后提供就业机会，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培训内容与期限

1.1本合同的有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2乙方将在甲方提供的__________领域接受专业培训。

二、丙方责任与权利

2.1丙方承诺在乙方完成甲方培训后，根据乙方的能力和表现，提供与甲方培训内容相关的就业机会。

2.2丙方有权在乙方培训期间进行面试和评估，以确定乙方是否符合其招聘要求。

2.3丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行试用期或正式雇用。

三、甲方责任与权利

3.1甲方负责按照合同约定提供培训课程，包括但不限于教学、实践操作和考核。

3.2甲方有权要求乙方按照培训计划参加课程，并完成规定的学习任务。

3.3甲方有权对丙方的招聘决策进行监督，确保乙方权益得到保障。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应按照培训计划认真参加课程，不得无故缺课。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的学习资料和设备。

4.3乙方有权在培训期间向甲方反映问题，寻求帮助。

4.4乙方有权在培训结束后，根据自身情况选择是否接受丙方的就业机会。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方未能提供合同约定的培训服务，应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。

5.2乙方未能按照培训计划完成学习任务，将不影响其向丙方求职的权利，但乙方应承担自身违约责任。

5.3丙方未能履行提供就业机会的承诺，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1合同期满后，双方均可根据实际情况决定是否续签合同。

8.2在合同期间，如出现以下情况，任何一方均可解除合同：

（1）一方严重违约；

（2）国家法律法规或政策发生重大变化，导致合同无法履行；

（3）不可抗力因素导致合同无法履行。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的培训课程大纲；

2.乙方