法院合同工合同模板

法院合同工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需招聘合同工从事__________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均无异议，本合同自动续签一年，直至甲方完成工作需求或乙方提出书面解除合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行合同约定的职责，完成甲方分配的各项工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范，维护甲方合法权益。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.乙方每月累计加班不得超过____小时，超过部分按照国家有关规定支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，如符合国家规定条件，可享受住房公积金待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因提出解除劳动合同。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.合同期满，双方均无异议，本合同自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行合同过程中发生争议，不得采取非法手段干扰对方正常工作。

九、其他约定

1.乙方在合同期内，不得擅自离职，如擅自离职，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得随意调整乙方工作岗位，如确需调整，应与乙方协商一致。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方体检报告复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需招聘合同工从事__________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为乙方工作的第三方主体，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均无异议，本合同自动续签一年，直至甲方完成工作需求或乙方提出书面解除合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行合同约定的职责，完成甲方分配的各项工作任务。

2.乙方在丙方的协助下，确保工作质量和工作效率。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、技术指导和安全保障。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.乙方每月累计加班不得超过____小时，超过部分按照国家有关规定支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，如符合国家规定条件，可享受住房公积金待遇。

3.丙方负责协助乙方办理社会保险和住房公积金相关手续。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

3.甲方有权在乙方违约的情况下，依法解除劳动合同。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件、技术指导和安全保障。

5.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

八、丙方权利与义务

1.丙方有权对乙方的工作进行管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.丙方有义务协助甲方对乙方进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

3.丙方有义务为乙方提供必要的工作条件、技术指导和安全保障。

4.丙方有义务按照合同约定协助乙方办理社会保险和住房公积金相关手续。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按照合同约定完成工作任务；

（2）违反甲方规章制度；

（3）擅自离职；

（4）给甲方造成重大损失。

2.乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行合同过程中发生争议，不得采取非法手段干扰对方正常工作。

十一、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因提出解除劳动合同。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.合同期满，双方均无异议，本合同自动终止。

十二、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方主体，介入甲方与乙方之间的劳动合同，旨在为乙方提供更全面的工作保障，提高工作质量和效率，降低甲方的人力资源管理成本，实现甲方、乙方和丙方三方共赢。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设立严格的合同条款，保障自身权益，确保工作质量和效率，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会，实现甲方在市场竞争中的优势地位。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方体检报告复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方资质证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需招聘合同工从事__________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为乙方工作的第三方主体，提供专业服务，双方经友好协商，达成如下协议，以保障乙方权益为核心：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均无异议，本合同自动续签一年，直至甲方完成工作需求或乙方提出书面解除合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行合同约定的职责，完成甲方分配的各项工作任务。

2.乙方在丙方的协助下，确保工作质量和工作效率。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、技术指导和安全保障。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.乙方每月累计加班不得超过____小时，超过部分按照国家有关规定支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，如符合国家规定条件，可享受住房公积金待遇。

3.丙方负责协助乙方办理社会保险和住房公积金相关手续。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

5.乙方有权在合同期内提出解除合同的条件。

八、甲方权利与义务

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的防护措施。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得擅自调整乙方的工作岗位或降低乙方工资。

4.甲方有义务及时为乙方提供职业培训和技能提升机会。

九、丙方权利与义务

1.丙方有权对乙方的工作进行管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.丙方有义务协助甲方和乙方解决工作中的问题和冲突。

3.丙方有义务为乙方提供必要的工作条件、技术指导和安全保障。

4.丙方有义务按照合同约定协助乙方办理社会保险和住房公积金相关手续。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）未提供安全的工作环境和必要的防护措施。

2.甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或降低乙方工资。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行合同过程中发生争议，不得采取非法手段干扰对方正常工作。

十二、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.合同期满，双方均无异议，本合同自动终止。

十三、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过设立严格的合同条款，保障自身权益，确保工作质量和效率，同时获得合理的福利待遇和发展机会，实现个人职业发展和生活质量的提升。

十四、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为用