零售行业董事长聘用合同

零售行业董事长聘用合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方担任甲方董事长的事项签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条聘用职务乙方同意担任甲方的董事长，负责甲方的整体运营管理及战略决策，确保公司目标的实现和业务的持续发展。第三条聘用期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。如需续聘，双方应在合同到期前____个月进行协商。第四条工作职责乙方的主要职责包括但不限于：1.制定和实施公司的战略规划，确保公司的长期发展方向；2.领导公司的管理团队，提升公司整体运营效率；3.维护与股东、合作伙伴和客户的良好关系；4.定期向董事会汇报公司的经营状况和财务状况；5.参与重要的商业决策和投资项目，确保公司利益最大化；6.监督公司的财务管理，确保资金的合理运用和风险控制。第五条薪酬及其他福利1.乙方的年薪为_________元（大写：_________元整），按月支付。2.甲方根据乙方的工作表现及公司经营情况，适时调整薪酬。3.乙方享有以下福利：医疗保险和商业保险；交通补贴及通讯补贴；带薪年假及其他假期；其他由甲方规定的员工福利。第六条工作地点乙方的工作地点为甲方总部及其他甲方指定的地点。乙方在履行职责时，需根据需要出差，甲方应承担合理的出差费用。第七条保密条款乙方在任职期间及离职后，均需对甲方的商业机密和其他保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露相关信息。第八条竞业禁止乙方在任职期间及离职后____年内，不得直接或间接参与与甲方竞争的企业或活动。如违反该条款，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。第九条违约责任1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；2.如违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第十条合同的变更与解除1.本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。3.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条附加条款1.本合同未尽事宜由双方协商并以书面形式补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________第十三条合同的法律适用本合同的解释及争议的解决适用中华人民共和国法律，适用于甲方注册地的法律法规。第十四条通知条款任何一方需向另一方发出通知或其他书面文件时，应通过书面形式发送至对方的注册地址，或其他双方协商一致的方式进行通知，确保通知的有效性。第十五条特殊条款在特殊情况下，若乙方因健康原因无法继续履行职务，甲方应根据实际情况进行合理的安排。乙方如需辞职，需提前____个月书面通知甲方，并协助交接工作。第十六条合同的效力本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。任何一方不得随意变更或解除合同，除非双方另有约定。双方在签署本合同前，已充分理解合同的内容及其法律后果，均无异议。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：_