2024年企业间人力资源互借服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业间人力资源互借服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人及联系方式1.4乙方名称1.5乙方地址1.6乙方联系人及联系方式第二条人力资源互借范围2.1.1人员名称2.1.2人员数量2.1.3人员职责2.2.1人员名称2.2.2人员数量2.2.3人员职责第三条人力资源互借期限3.1人力资源互借的开始日期3.2人力资源互借的结束日期第四条人力资源互借期间的待遇4.1甲方人员的工资、福利等待遇由乙方承担4.2乙方人员的工资、福利等待遇由甲方承担第五条合同的履行5.1甲方应确保提供的人力资源具备相应的技能和素质5.2乙方应确保提供的人力资源具备相应的技能和素质5.3甲方应按照乙方的要求，对提供的人力资源进行必要的培训和指导5.4乙方应按照甲方的要求，对提供的人力资源进行必要的培训和指导第六条保密条款6.1甲乙双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密6.2违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任第七条合同的变更和解除7.1合同的变更7.1.1变更的条件7.1.2变更的程序7.2合同的解除7.2.1解除的条件7.2.2解除的程序第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行合同约定的各项条款8.2违反合同的，违约方应承担相应的法律责任第九条争议解决9.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条合同的生效、变更和解除10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效10.2本合同的变更和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认第十一条其他条款11.1甲乙双方在合同执行过程中，如有未尽事宜，可另行协商并签订补充协议11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条合同签订日期第十三条合同签订地点第十四条附件（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：X公司1.2甲方地址：市区路号1.3甲方联系人及联系方式：，电话：1381.4乙方名称：YYY公司1.5乙方地址：市区路号1.6乙方联系人及联系方式：，电话：1395678第二条人力资源互借范围2.1.1人员名称：软件工程师2.1.2人员数量：2名2.1.3人员职责：负责乙方的软件开发和维护工作2.2.1人员名称：市场营销人员2.2.2人员数量：3名2.2.3人员职责：负责甲方的市场推广和销售工作第三条人力资源互借期限3.1人力资源互借的开始日期：2024年4月1日3.2人力资源互借的结束日期：2024年9月30日第四条人力资源互借期间的待遇4.1甲方人员的工资、福利等待遇由乙方承担4.1.1甲方人员的工资标准按照乙方的同岗位工资标准执行4.1.2甲方人员的福利包括但不限于社会保险、公积金、年假等，由乙方按月支付4.2乙方人员的工资、福利等待遇由甲方承担4.2.1乙方人员的工资标准按照甲方的同岗位工资标准执行4.2.2乙方人员的福利包括但不限于社会保险、公积金、年假等，由甲方按月支付第五条合同的履行5.1甲方应确保提供的人力资源具备相应的技能和素质5.1.1甲方应提供人力资源的学历、资格证书等证明材料5.1.2甲方应对提供的人力资源进行必要的培训和指导5.2乙方应确保提供的人力资源具备相应的技能和素质5.2.1乙方应提供人力资源的学历、资格证书等证明材料5.2.2乙方应对提供的人力资源进行必要的培训和指导第六条保密条款6.1甲乙双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密6.1.1保密信息包括但不仅限于客户信息、技术资料、商业计划等6.1.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止6.2违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任第七条合同的变更和解除7.1合同的变更7.1.1变更的条件：甲乙双方同意且不影响合同的履行7.1.2变更的程序：甲乙双方签署书面变更协议，并注明变更日期7.2合同的解除7.2.1解除的条件：7.2.1.1不可抗力导致合同无法履行7.2.1.2对方严重违反合同约定7.2.1.3法律、法规、政策等变化导致合同无法履行7.2.2解除的程序：甲乙双方协商一致，签署书面解除协议，并注明解除日期第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行合同约定的各项条款8.1.1如一方未按约定提供人力资源，应支付对方违约金，违约金计算方式为：违约人数×同岗位月平均工资×违约天数8.1.2如一方未按约定提供相应的待遇，应支付对方违约金，违约金计算方式为：违约人数×同岗位月平均工资×违约天数8.2违反合同的，违约方应承担相应的法律责任第九条争议解决9.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条合同的生效、变更和解除10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效10.2本合同的变更和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认第十一条其他条款11.1甲乙双方在合同执行过程中，如有未尽事宜，可另行协商并签订补充协议11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条合同签订日期2024年3月1日第十三条合同签订地点市区路号第十四条附件（如有）附件1：甲方提供人力资源的简历及资格证书附件2：乙方提供人力资源的简历及资格证书附件3：人力资源互借期间的岗位职责说明附件4：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、金融机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲乙双方同意，如在合同执行过程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、金融方等，应提前书面通知对方，并说明介入的理由、方式和期限。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方介入的条款。第三条第三方的主要职责和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并确保服务的质量和效率。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密和个人信息。3.3第三方应向甲乙双方提供真实、准确、完整的服务报告和相关信息。第四条第三方介入的法律后果4.1第三方介入不影响甲乙双方之间的权利和义务，甲乙双方仍应严格按照本合同履行各自的责任和义务。4.2第三方介入不得改变或扩大本合同的条款，任何与本合同不符的第三方要求均无效。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方介入的具体内容和性质，由甲乙双方在合同中约定。5.2甲乙双方应要求第三方就其服务范围内的事项承担相应的责任，并明确责任限额。5.3如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担无限责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在雇佣、代理或委托关系。6.2第三方对甲乙双方的行为和决策不承担任何责任，甲乙双方的决策和行为应独立于第三方。6.3甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应履行本合同的约定。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件，由甲乙双方在合同中约定。7.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提供终止服务报告，并办理相关手续。7.3第三方介入终止后，甲乙双方与第三方之间的权利和义务随之终止。第八条第三方介入后的争议解决8.1如第三方介入引起争议，甲乙双方应尝试通过友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的附加条款9.1甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。9.2甲乙双方应要求第三方提供必要的担保或保证，以确保其履行合同义务。9.3甲乙双方应监督第三方的工作，确保第三方按照约定提供服务。第十条附件（如有）10.1第三方服务协议10.2第三方担保或保证文件10.3第三方工作监督和评估报告第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方提供人力资源的简历及资格证书附件2：乙方提供人力资源的简历及资格证书附件3：人力资源互借期间的岗位职责说明附件4：保密协议附件5：第三方服务协议附件6：第三方担保或保证文件附件7：第三方工作监督和评估报告附件1详细要求：甲方应提供拟互借人力资源的详细简历，包括工作经验、教育背景、专业技能等信息，并提供相关资格证书的复印件。附件2详细要求：乙方应提供拟互借人力资源的详细简历，包括工作经验、教育背景、专业技能等信息，并提供相关资格证书的复印件。附件3详细要求：明确人力资源互借期间的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作成果评估等。附件4详细要求：保密协议应明确双方需保密的信息范围，如商业秘密、技术秘密、客户信息等，并规定泄露秘密的责任和后果。附件5详细要求：第三方服务协议应明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等。附件6详细要求：第三方担保或保证文件应明确第三方对提供服务的承诺，如服务质量、完成时间、保密义务等。附件7详细要求：第三方工作监督和评估报告应包括第三方的工作进展、工作质量、问题及改进措施等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供人力资源，或提供的人力资源不符合约定标准。示例：甲方应提供2名软件工程师，但只提供了1名，且该工程师不具备所需技能。2.乙方未按约定提供相应的待遇，如工资、福利等。示例：乙方未按时支付甲方提供的人力资源的工资，导致员工投诉。3.甲乙双方未按约定履行合同义务，如未提供服务、未支付费用等。示例：甲方未按照约定提供人力资源，乙方未按照约定支付工资。4.第三方未按约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准。示例：第三方提供的市场推广服务效果不佳，未能达到预期目标。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的计算方式，如按照同岗位月平均工资乘以违约天数计算。3.违约方应承担因违约产生的间接损失，如因违约导致的诉讼费用、律师费等。4.严重违约行为可能导致合同解除，并追究违约方的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.本合同中的“甲方”指的是X公司，是指签订合同的一