2024年劳务派遣与分包协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣与分包协议书本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1劳务派遣1.2分包商1.3派遣人员1.4项目1.5工作场所第二条劳务派遣服务内容2.1派遣人员的职责2.2派遣人员的技能要求2.3派遣人员的工作时间第三条分包商的责任与义务3.1分包商对派遣人员的管理3.2分包商对派遣人员的安全培训3.3分包商对派遣人员的劳动保障第四条合同期限4.1起始日期4.2结束日期4.3合同续约条款第五条派遣人员的工资与福利5.1工资标准5.2福利待遇5.3社会保险与公积金第六条工作交接6.1项目启动前的准备6.2项目结束后的收尾第七条违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条保密条款9.1保密信息的定义9.2保密责任的承担9.3保密信息的例外第十条法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条合同的修改与补充11.1合同的修改11.2合同的补充第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条合同解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1劳务派遣1.2分包商指与甲方签订本合同，接受甲方派遣人员，并根据本合同约定向甲方支付派遣人员工资、社会保险及公积金等费用，并对派遣人员实施管理的乙方。1.3派遣人员指甲方根据本合同约定，向乙方派遣从事劳动作业的自然人。1.4项目指乙方根据业务需要，委托甲方派遣人员完成的具体工作内容。1.5工作场所指乙方指定的，派遣人员提供劳务服务的地方。第二条劳务派遣服务内容2.1派遣人员的职责派遣人员应按照乙方的要求，完成甲方指定的工作任务，并遵守乙方的工作纪律和规章制度。2.2派遣人员的技能要求甲方应确保派遣人员具备完成乙方工作任务所需的技能和资质。2.3派遣人员的工作时间派遣人员的工作时间按照乙方的要求执行，如有加班，应按照乙方的规定支付加班费。第三条分包商的责任与义务3.1分包商对派遣人员的管理分包商应对派遣人员实行全过程管理，包括但不限于工作分配、工作监督、工作考核等。3.2分包商对派遣人员的安全培训分包商应对派遣人员进行必要的安全培训，确保派遣人员在提供劳务服务过程中的人身安全。3.3分包商对派遣人员的劳动保障分包商应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，并确保派遣人员的劳动权益得到保障。第四条合同期限4.1起始日期本合同自双方签订之日起生效。4.2结束日期本合同约定的服务期限届满，或者双方另行约定的其他终止条件满足时，本合同终止。4.3合同续约条款如乙方需要在合同期满后继续使用甲方派遣人员，应在合同期满前30天书面通知甲方，并签订新的合同。第五条派遣人员的工资与福利5.1工资标准派遣人员的工资标准由甲方根据市场行情制定，并报乙方备案。5.2福利待遇派遣人员享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。5.3社会保险与公积金分包商依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。第六条工作交接6.1项目启动前的准备甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方派遣符合约定的人员。6.2项目结束后的收尾合同终止后，分包商应在10个工作日内向甲方办理派遣人员的撤离手续。第七条违约责任7.1双方违约的情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的承担违约方应承担对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金数额由双方另行约定。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密信息的定义保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。9.2保密责任的承担双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。9.3保密信息的例外法律、法规、政府规定或双方另有约定的情况除外。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的效力。第十一条合同的修改与补充11.1合同的修改任何对合同的修改和补充，均需双方书面同意，方为有效。11.2合同的补充合同的补充协议，可以就双方在合同履行过程中达成的、对双方有约束力的共识进行约定。第十二条通知与送达12.1通知方式双方通过书面形式进行通知，通知以送达对方指定的地址为准。12.2送达地址双方的送达地址，为本合同第一条中约定的联系地址。第十三条合同解除13.1合同解除的条件任何一方未履行本合同的约定，经另一方书面催告后仍不履行，另一方有权解除本合同。13.2合同解除的程序合同解除需双方书面确认，并按照本合同的约定办理相关手续。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2附加条款的效力补充协议与本合同具有同等效力，为本合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同项下劳务派遣与分包服务的其他个人或实体。1.2第三方介入的情形第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方或其他双方约定的参与方。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备必要的资质和能力。2.2第三方介入的程序第三方介入需经过甲方和乙方书面同意，并签订相应的补充协议。2.3第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：完成特定的工作任务、提供专业服务、进行监督评估等。第三条第三方的责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量负责。3.2第三方义务第三方应对其在合同履行过程中获取的信息保密，并遵守相关法律法规和行业规范。3.3第三方与甲乙方的关系第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。第四条第三方介入的额外条款与说明4.1额外条款甲方和乙方可根据第三方介入的具体情况，签订相应的额外条款，以明确第三方的权利和义务。4.2说明额外条款应明确第三方的责任限额、赔偿责任、违约责任等关键事项。第五条第三方责任限额5.1责任限额的设定甲方和乙方应在额外条款中明确第三方的责任限额，以保障双方的权益。5.2责任限额的例外第三方在故意或重大过失情况下造成的损失，不受责任限额的限制。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙方的划分第三方应明确其与甲乙方的职责划分，不得越权干涉甲乙方的内部管理。6.2第三方与派遣人员的划分第三方应对派遣人员的工作进行监督和管理，但不得侵犯派遣人员的合法权益。6.3第三方与分包商的划分第三方应与分包商保持独立，不得利用分包商的身份进行不当行为。第七条第三方违约的处理7.1第三方违约的情形第三方未履行或未正确履行合同约定的义务，即构成违约。7.2第三方违约的处理甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3第三方违约与甲乙方的关系第三方违约不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应履行各自的义务。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件第三方介入可根据合同约定或双方协商一致终止。8.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止需甲方和乙方书面确认，并办理相关手续。第九条第三方介入后的合同修订9.1修订条款甲方和乙方可根据第三方介入的实际效果，对本合同进行相应的修订。9.2修订程序合同修订需双方书面同意，并签订补充协议。第十条第三方介入的效力10.1第三方介入的效力第三方介入的条款和额外条款，为本合同的有效组成部分，对双方具有同等约束力。10.2第三方介入与本合同的冲突如第三方介入的条款与本合同发生冲突，以第三方介入的条款为准。第十一条违反第三方介入条款的后果11.1违反条款的后果任何一方违反第三方介入的条款，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。11.2违反条款与本合同的关系违反第三方介入条款不影响本合同的其他条款的履行。第十二条第三方介入的适用法律与争议解决12.1适用法律第三方介入的条款和额外条款，适用中华人民共和国法律。12.2争议解决如第三方介入的条款和额外条款与法律相抵触，以法律的规定为准。本部分修正条款共计1500字，与原合同条款共同构成完整的合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣人员名单详细列出甲方派遣至乙方工作的人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、工作时间等信息。附件二：分包商资质证明提供分包商的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等资质文件的复印件。附件三：第三方介入协议明确第三方介入的具体条款，包括第三方的工作职责、权利义务、责任限额等。附件四：工作交接记录记录项目启动前和项目结束后的具体工作交接过程，包括人员、物资、工作进度等。附件五：工资与福利明细表详细列出派遣人员的工资、加班费、社会保险、公积金等信息。附件六：违约行为记录记录双方在合同履行过程中的违约行为，包括但不限于迟延履行、不履行、瑕疵履行等。附件七：赔偿计算公式提供计算违约赔偿的具体公式或方法，包括但不限于赔偿金额的计算、赔偿范围的确定等。附件八：争议解决协议明确争议解决的程序和方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件九：合同修订记录记录合同修订的日期、内容、双方签字等信息。附件十：其他重要文件包括双方约定的其他重要文件，如补充协议、谅解备忘录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间派遣人员，或派遣人员不符合乙方的要求。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、社会保险和公积金。3.乙方未按照约定支付甲方应得的费用。4.乙方未按照约定提供工作场所、工作条件或工作内容。5.第三方未按照约定履行其职责，或提供的服务存在瑕疵。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金计算公式或比例进行赔偿。2.损失赔偿：根据实际损失的金额进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、预期利润等。3.迟延履行违约金：按照双方约定的迟延履行违约金计算公式或比例进行赔偿。4.解除合同：违约方应承担因解除合同而产生的损失赔偿责任。示例说明：若甲方未按照约定时间派遣人员，乙方可以要求甲方支付迟延履行违约金，并赔偿因迟延履行而造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合要求的人员提供劳务服务的行为。2