务派遣聘用协议书VIP

务派遣聘用协议书合同编号：__________

鉴于：

甲方（以下简称“甲方”）是一家具有独立法人资格的企业，注册地址位于中华人民共和国______省______市______区，主要从事______业务。

乙方（以下简称“乙方”）是一家具有独立法人资格的人力资源服务公司，注册地址位于中华人民共和国______省______市______区，专业从事人力资源派遣服务。

鉴于甲方因业务发展需要，拟向乙方派遣聘用一定数量的员工；乙方同意为甲方提供所需员工的派遣服务。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣聘用员工事宜，达成如下协议：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明确甲乙双方在派遣聘用过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

1.2乙方根据甲方的需求，负责为甲方提供符合岗位要求的员工，甲方负责对派遣员工进行工作安排、管理和指导。

二、签订背景

2.1甲方因业务发展，人员需求增加，为提高管理效率，降低用人成本，决定采用派遣聘用方式补充人力资源。

2.2乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质派遣员工的能力和经验，同意为甲方提供派遣服务。

2.3甲乙双方经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵守合同约定，确保派遣聘用过程的顺利进行。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1乙方根据甲方的具体需求，负责招募、筛选、推荐合适的人员，并将其派遣至甲方工作。

3.2乙方应确保派遣员工具备甲方所要求的专业技能和资格条件，以满足甲方的工作需求。

3.3乙方负责办理派遣员工的劳动合同签订、社会保险缴纳、薪资发放等人事管理事务。

四、质量标准

4.1乙方应保证派遣员工的工作质量符合甲方的要求，如因乙方原因导致派遣员工不能胜任工作，乙方应及时予以替换。

4.2乙方应定期与甲方沟通，了解甲方对派遣员工的评价及建议，并采取相应措施持续改进服务质量。

五、价格支付

5.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付派遣服务费。服务费的标准和支付方式由双方另行协商确定。

5.2甲方支付给乙方的服务费应包含派遣员工的工资、社会保险、福利待遇等费用。

5.3乙方应在每个支付周期向甲方提供正规发票，甲方按约定时间和金额支付服务费。

六、保密条款

6.1甲乙双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后______年止。

6.3违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付服务费的，应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金。

7.3乙方未按约定提供合格派遣员工的，应重新为甲方提供替代人选，并承担因此给甲方造成的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、其他条款

9.1本合同的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、甲方的权利与义务

10.1甲方的权利

a)甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的派遣员工。

b)甲方有权对派遣员工的工作进行管理和指导，并根据工作表现对其进行评价。

c)甲方有权在合同约定的条件下，要求乙方替换不能胜任工作的派遣员工。

d)甲方有权知悉乙方与派遣员工的劳动合同签订、社会保险缴纳等情况。

10.2甲方的义务

a)甲方应向乙方提供真实、完整的工作岗位信息，包括岗位要求、工作内容、工作地点等。

b)甲方应确保派遣员工在甲方工作期间，享有与甲方自有员工相同的工作条件和待遇。

c)甲方应按时足额支付乙方服务费，不得无故拖延或拒付。

d)甲方应遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益。

十一、乙方的权利与义务

11.1乙方的权利

a)乙方有权根据甲方提供的信息，进行员工的招募、筛选和推荐。

b)乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以便派遣员工顺利开展工作。

c)乙方有权收取甲方支付的服务费，并按照约定向派遣员工支付工资、社会保险等。

d)乙方有权在合同约定范围内，对派遣员工进行人事管理。

11.2乙方的义务

a)乙方应保证提供的派遣员工具备甲方所需的专业技能和资格条件。

b)乙方应负责办理派遣员工的劳动合同签订、社会保险缴纳、薪资发放等事务。

c)乙方应及时响应甲方的需求，提供合格的替代人选，确保甲方业务的正常进行。

d)乙方应依法合规处理与派遣员工的劳动关系，确保其合法权益。

十二、合作方式

12.1甲乙双方应建立定期沟通机制，就派遣员工的工作情况进行交流，共同解决工作中遇到的问题。

12.2乙方应定期向甲方提供派遣员工的绩效考核报告，双方共同评估员工的工作表现。

12.3在合同执行期间，如一方需变更合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。

12.4双方应共同遵守国家法律法规，遵循诚实信用、平等自愿的原则，确保合同的顺利履行。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十三、合同有效期限

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，除非一方提前终止本合同或双方达成书面一致延长合同期限。

十四、合同终止条件

14.1在以下情况下，本合同可以终止：

a)合同期限届满，双方未达成续约协议；

b)双方经协商一致，决定提前终止本合同；

c)一方严重违反本合同的条款，导致合同无法继续履行，另一方有权立即终止合同；

d)法律规定的其他合同终止情形。

14.2合同终止时，乙方应负责处理与派遣员工的所有劳动关系相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。

十五、合同的变更和解除

15.1双方同意，合同的任何变更或解除均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

15.2在合同期限内，如一方因客观原因需要变更或解除合同，应提前书面通知对方，并说明理由。双方应友好协商解决。

15.3在合同变更或解除的情况下，双方应确保派遣员工的合法权益不受损害，并依法处理相关事宜。

十六、争议解决机制

16.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

16.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

16.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

十七、法律适用和管辖法院

17.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

17.2双方同意，对于因本合同引起的任何争议，合同签订地人民法院具有唯一管辖权。

十八、合同效力

18.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

18.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

18.3本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定予以修改或删除，不影响合同其他条款的效力。

（以下内容略）

合同结尾部分：

十九、合同签字盖章

19.1本合同以下部分为双方签字盖章部分，签字盖章后合同生效。

甲方（签字）：____________________

（盖章）：____________________

（日期）：____________________

乙方（