劳务派遣合同样例

劳务派遣合同样例合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

地址：__________________

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

地址：__________________

鉴于：

1.派遣方是一家在中国境内合法成立、具备相应资质的劳务派遣机构，专业从事人力资源派遣服务；

2.接受方是一家在中国境内合法成立、具备独立法人资格的企业，因业务发展需要，拟采用劳务派遣方式聘请部分员工；

3.双方经友好协商，同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，签订本劳务派遣合同，明确双方的权利、义务和责任。

一、合同目的

本合同的目的是规定双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方在合同期内依法合规地开展合作，为接受方提供符合条件的劳动力，实现双方共赢。

二、签订背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方在充分了解彼此需求的基础上，就劳务派遣事宜达成以下共识，特签订本合同。

本合同的签订旨在为接受方提供稳定的人力资源支持，同时为派遣方创造合理的经济效益，共同促进社会和谐与经济发展。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、工作内容及工作地点

1.派遣方负责为接受方提供符合岗位要求的劳动者；

2.接受方负责为派遣方提供的劳动者安排具体工作，并提供必要的工作条件；

3.工作地点为接受方所在地，具体地址为：__________________。

主要条款：

五、服务内容与质量标准

1.派遣方应根据接受方的具体需求，提供具备相应技能和资格的劳动者，确保劳动者能够胜任接受方安排的工作。

2.派遣方应确保提供的劳动者符合以下质量标准：

a.具备合法的就业资格和身份证明；

b.按照接受方的要求完成工作任务；

c.遵守接受方的规章制度，服从接受方的管理和调度。

3.接受方应对派遣方提供的劳动者进行必要的岗位培训和指导，确保劳动者能够达到岗位要求。

六、价格与支付

1.双方确认，派遣方提供的劳务派遣服务价格为每名劳动者人民币____元/月（大写：__________________元整），该价格包含劳动者的工资、社会保险和公积金等法定福利。

2.接受方应按照以下方式向派遣方支付服务费用：

a.每月__日前，接受方应根据派遣方提供的劳动者实际出勤天数，向派遣方支付当月服务费用；

b.如有加班，接受方应按法定标准向派遣方支付加班费用；

c.如有特殊情况导致服务费用调整，双方应协商解决。

3.派遣方应保证及时、足额支付劳动者的工资和福利待遇。

七、保密条款

1.双方在合同执行期间及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密和与合同有关的其他秘密信息予以严格保密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露对方的商业秘密、技术秘密和与合同有关的其他秘密信息。

3.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.如派遣方未按约定提供合格劳动者，接受方有权要求派遣方及时更换或退还已支付的服务费用。

3.如接受方未按约定支付服务费用，派遣方有权暂停提供劳务派遣服务，并要求接受方支付逾期付款的违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一经生效，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利执行。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.按照本合同的约定收取服务费用；

b.要求接受方为派遣方提供的劳动者提供符合法律规定的工作条件和环境；

c.在合同期内，根据接受方的需求，合理调整派遣劳动者的数量和岗位。

2.义务：

a.确保提供的劳动者具备合法的就业资格和身份证明，符合接受方的岗位要求；

b.及时足额支付劳动者的工资、社会保险和公积金等法定福利；

c.对劳动者进行必要的职业道德和技能培训，确保劳动者能够胜任接受方安排的工作；

d.协助接受方处理劳动者在工作中出现的争议和纠纷；

e.在合同终止或解除时，按照法律规定办理相关手续，并协助接受方做好工作交接。

二、接受方的权利与义务

1.权利：

a.要求派遣方按照约定提供符合岗位要求的劳动者；

b.对派遣方提供的劳动者进行工作安排、管理和考核；

c.在劳动者违反接受方规章制度时，要求派遣方及时处理或更换劳动者；

d.按照合同约定向派遣方支付服务费用。

2.义务：

a.为派遣方提供的劳动者提供符合法律规定的工作条件和环境；

b.及时向派遣方支付服务费用，确保劳动者工资和福利待遇的发放；

c.对派遣劳动者进行岗位培训和指导，确保劳动者能够达到岗位要求；

d.遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益；

e.在合同终止或解除时，与派遣方共同办理工作交接，确保劳动者权益不受影响。

三、合作方式

1.双方应建立长期、稳定、互利的合作关系，共同推进合同的顺利执行；

2.双方应保持密切沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题；

3.双方应互相支持、互相配合，共同提高劳务派遣服务质量，为劳动者创造良好的工作环境；

4.双方在合同执行过程中，应遵循诚实信用、平等自愿的原则，共同维护双方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。续签协议应在本合同到期前至少30日内达成一致，并按照法律规定办理相关手续。

二、合同的变更

1.在合同有效期内，如一方需变更合同条款，应提前30日以书面形式通知对方，双方协商一致后，签订书面变更协议。

2.变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

3.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

三、合同的终止条件

1.合同期限届满，双方未续签的；

2.双方协商一致，决定提前终止合同的；

3.一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行的；

4.法律、法规规定的其他终止条件。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决；

3.争议解决期间，双方应继续履行本合同未涉及争议的部分。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，合同签订地人民法院为解决本合同争议的管辖法院。

六、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力；

2.本合同的补充协议、变更协议等均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

4.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.双方在签订本合同时，应确保所提供的信息真实、准确、完整；

2.双方应遵守国家有关法律法规，确保合同的合法性和有效性；

3.双方在