2024年基金会人员聘用合同_第1页
2024年基金会人员聘用合同_第2页
2024年基金会人员聘用合同_第3页
2024年基金会人员聘用合同_第4页
2024年基金会人员聘用合同_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年基金会人员聘用合同本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方:2024年基金会1.2乙方:聘用人员第二条:聘用岗位及职责2.1乙方应聘的岗位2.2乙方的工作职责第三条:聘用期限3.1合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条:薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金及福利第五条:工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条:劳动纪律与考核6.1乙方的劳动纪律要求6.2乙方的绩效考核标准第七条:保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的期限第八条:知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权归属第九条:合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止的条件第十条:违约责任10.1甲乙双方的违约责任第十一条:争议解决11.1双方发生争议的解决方式第十二条:法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条:其他约定13.1其他双方认为需要约定的内容第十四条:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的解除条件第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方:2024年基金会,是一家具有独立法人资格的公益组织,依法成立并合法存续。1.2乙方:聘用人员,是指甲方根据本合同约定,聘用的具有完全民事行为能力的自然人。第二条:聘用岗位及职责2.1乙方应聘的岗位为____(具体岗位名称),根据甲方业务发展和工作需要,乙方应在甲方规定的岗位上履行相应的岗位职责。2.2乙方的工作职责包括但不限于:2.2.1完成甲方分配的工作任务,达到工作目标和绩效要求;2.2.2遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度;2.2.3尊重甲方的工作秘密,不得泄露或者擅自使用;2.2.4积极参与甲方组织的培训和学习,提升自身业务能力。第三条:聘用期限3.1合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。3.2乙方在合同期限内因个人原因提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。第四条:薪资待遇4.1乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、补贴等,具体金额和构成详见附件一《薪资待遇明细表》。4.2乙方的奖金及福利根据甲方制度和业绩考核结果确定,包括但不限于年终奖、项目奖金、节假日福利等。第五条:工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为____小时/周,具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整,但应确保乙方每周工作时间不超过法律规定的最高工作时间。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体规定按照甲方制度和国家相关法律法规执行。第六条:劳动纪律与考核6.1乙方的劳动纪律要求如下:6.1.1乙方应按时到岗,迟到、早退应提前向甲方报告,未经甲方许可不得随意缺勤;6.1.2乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密;6.1.3乙方应尊重甲方的工作环境,不得在办公场所进行违法乱纪活动。6.2乙方的绩效考核标准详见附件二《绩效考核办法》。甲方应根据乙方的绩效表现,给予相应的奖励或者惩处。第八条:知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于专利、著作权、发明创造等,归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、保护和维权工作。第九条:合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件如下:9.1.1双方协商一致,且变更内容不违反法律法规;9.1.2甲方因业务发展需要调整乙方的岗位或职责,乙方同意变更;9.1.3乙方因个人原因提出变更合同的请求,经甲方同意。9.2合同解除的条件如下:9.2.1双方协商一致;9.2.2乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律,甲方有权立即解除合同;9.2.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同,经甲方同意解除;9.2.4甲方因客观原因无法继续履行合同,经乙方同意解除。9.3合同终止的条件如下:9.3.1合同期限届满;9.3.2双方未续签合同;9.3.3乙方达到法定退休年龄;9.3.4乙方因个人原因离职;9.3.5甲方依法解散、破产或终止经营。第十条:违约责任10.1甲乙双方的违约行为应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此造成的经济损失、名誉损害等。第十一条:争议解决11.1双方发生争议的解决方式如下:11.1.1双方应通过友好协商解决;11.1.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条:法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条:其他约定13.1其他双方认为需要约定的内容如下:13.1.1乙方同意甲方在必要时进行工作调动;13.1.2乙方同意甲方对其进行背景调查和审查;13.1.3乙方同意甲方在其离职后一定期限内继续支付医疗保险等福利待遇;13.1.4乙方同意甲方在其离职后一定期限内对其进行竞业限制,并按约定支付竞业限制补偿金。第十四条:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件如下:14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效;14.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.2合同的修改条件如下:14.2.1双方协商一致,且修改内容不违反法律法规;14.2.2修改内容经双方签字或盖章确认。14.3合同的解除条件如下:14.3.1双方协商一致;14.3.2乙方可因个人原因提出解除合同的请求,经甲方同意;14.3.3甲方可视情况解除合同,但应提前通知乙方。第二部分:第三方介入后的修正第一条:第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外,与本合同有关联的其他自然人、法人和其他组织。第三方包括但不限于中介方、合作方、服务提供方等。第二条:第三方介入的情形2.1当甲方和乙方在履行本合同过程中需要第三方提供服务或协助时,甲方和乙方应与第三方签订相应的补充协议,明确第三方的职责和权利。2.2第三方介入时,甲方和乙方仍应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第三条:第三方的责任与义务3.1第三方应按照补充协议的约定,提供相应的服务或协助,并保证其提供的服务或协助符合甲乙方的要求。3.2第三方应对其提供的服务或协助承担相应的法律责任,包括但不限于因第三方原因导致甲方或乙方遭受的损失。第四条:第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方和乙方之间的合同关系独立于本合同,甲方和乙方不承担第三方与乙方之间的合同义务。4.2第三方与甲方和乙方之间的合同变更、解除或终止,不影响本合同的继续履行。第五条:第三方责任限额5.1第三方同意在其责任范围内承担相应的赔偿责任,但不超过甲方和乙方因第三方原因实际遭受的损失。5.2第三方同意按照甲方和乙方要求的保险额度购买相应的保险,以保障甲方和乙方的利益。第六条:第三方介入的额外条款6.1甲方和乙方与第三方签订的补充协议应包括但不限于:第三方提供的服务或协助的性质、内容、时间、地点、费用等。6.2补充协议应明确第三方的责任限制、赔偿限额、违约责任等。第七条:第三方与甲乙方的沟通与协调7.2甲方和乙方应就第三方提供的服务或协助及时进行验收,确保符合甲乙方的要求。第八条:第三方退出情形8.2第三方退出时,应按照补充协议的约定处理相关后续事项,包括但不限于合同解除、赔偿责任等。第九条:第三方违反合同约定9.1第三方违反补充协议的约定,甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2甲方和乙方有权解除与第三方的合同,并要求第三方承担相应的赔偿责任。第十条:第三方介入对本合同的影响10.1第三方介入不影响本合同的效力,甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。10.2本合同中的第三方介入相关条款,不影响甲乙双方在其他方面的权利和义务。第十一条:争议解决11.1双方与第三方之间的争议,应通过友好协商解决。11.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条:法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条:其他约定13.1其他双方认为需要约定的内容,可在本合同及补充协议中进行明确。第十四条:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效、修改和解除,应按照本合同及补充协议的约定办理。14.2合同的生效、修改和解除,不影响甲乙双方与第三方之间的合同效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:《薪资待遇明细表》详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、补贴等薪资构成,以及薪资发放的时间和方式。附件二:《绩效考核办法》详细规定乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的使用等。附件三:《保密协议》明确乙方的保密义务,包括保密内容、保密期限、保密义务的终止条件等。附件四:《知识产权归属确认书》确认乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有,并明确知识产权的申请、保护和维权工作。附件五:《第三方服务或协助补充协议》与第三方签订的补充协议,明确第三方的服务或协助内容、时间、地点、费用、责任限制等。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或者工作质量不符合甲方要求。2.乙方违反甲方规章制度,或者工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.第三方未按照补充协议提供服务或协助,或者提供的服务或协助不符合甲乙方的要求。5.第三方违反合同约定,导致甲方或乙方遭受损失。违约责任认定标准:1.乙方的违约行为,甲方有权要求乙方改正,并承担相应的赔偿责任。2.乙方的严重违约行为,甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担违约责任。3.第三方未按照补充协议提供服务或协助的,甲方有权解除与第三方的合同,并要求第三方承担赔偿责任。示例说明:如果乙方未按照合同约定完成工作任务,甲方可以要求乙方在规定时间内改正,并按照合同约定扣除相应的奖金或工资。如果乙方泄露甲方商业秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任,并赔偿因此造成的损失。说明三:法律名词及解释:1.甲方:指2024年基金会,是一家具有独立法人资格的公益组织,依法成立并合法存续。2.乙方:指聘用人员,是指甲方根据本合同约定,聘用的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论