2024年个体劳动协议范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年个体劳动协议范例本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的定义第二条：工作内容2.1乙方的具体工作职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的薪资待遇3.2薪资支付方式和时间3.3奖金和提成制度第四条：试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期的薪资待遇4.3试用期的考核标准第五条：劳动保护5.1甲方应提供的劳动条件5.2甲方应提供的劳动保护措施5.3乙方的工作环境保护第六条：保密协议6.1乙方应保守的商业秘密6.2保密期限6.3保密协议的解除条件第七条：劳动合同的变更与解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同解除后的相关事宜第八条：违反合同的责任8.1乙方违反合同的责任8.2甲方违反合同的责任第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的处理方式9.2争议解决的途径第十条：其他约定10.1双方的其他特殊约定10.2双方签字盖章的日期和地点第十一条：合同的有效期11.1合同的起始日期11.2合同的终止日期第十二条：合同的附件12.1附件一：乙方个人简历12.2附件二：薪资结构表第十三条：法律法规13.1合同的签订、履行、变更和解除等均应遵守的相关法律法规第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的签订地点和日期14.2合同的修改和废止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指_______公司，地址位于_______，营业执照号：_______。1.2乙方（雇员）：指签署本合同的劳动者，姓名：_______，身份证号：_______。1.3合同主体之间的定义：甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的雇员。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订本合同，并共同遵守本合同的约定。第二条：工作内容2.1乙方的具体工作职责：乙方在甲方的指导下，担任_______职位，负责_______工作。具体职责和要求详见附件一：乙方个人简历。2.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。2.3乙方的工作时间：本合同签订后，乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，并提前通知乙方。第三条：劳动报酬3.1乙方的薪资待遇：乙方试用期工资为人民币_______元/月，试用期为_______个月。试用期满后，乙方的工资为人民币_______元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2薪资支付方式和时间：甲方通过银行转账方式，每月_______日前支付乙方工资。3.3奖金和提成制度：乙方根据工作业绩和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金和提成。具体规定详见甲方制定的奖金和提成制度。第四条：试用期4.1乙方的试用期期限：本合同签订后，乙方享有_______个月的试用期。4.2试用期的薪资待遇：乙方试用期工资为人民币_______元/月。4.3试用期的考核标准：甲方将在试用期满前对乙方的工作表现进行考核，考核合格者将继续履行本合同，考核不合格者甲方有权解除本合同。第五条：劳动保护5.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。5.3乙方的工作环境保护：乙方应遵守甲方的工作纪律和安全生产规定，爱护甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品，维护工作环境的整洁和卫生。第六条：保密协议6.1乙方应保守的商业秘密：乙方在合同期内和解除合同后，应保守甲方的客户信息、技术秘密、商业计划等商业秘密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该商业秘密之日起算，持续至该商业秘密公开之日止。6.3保密协议的解除条件：如乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条：违反合同的责任8.1乙方违反合同的责任：乙方在合同期内，如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失、名誉损害等。8.2甲方违反合同的责任：甲方在合同期内，如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方因此造成的经济损失、名誉损害等。第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的处理方式：如双方在合同履行过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决的途径：如双方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方的其他特殊约定：如双方在合同期内有其他特殊约定，应以书面形式附加在本合同后，与本合同具有同等法律效力。10.2双方签字盖章的日期和地点：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。签字日期为_______年_______月_______日，签字地点为_______。第十一条：合同的有效期11.1合同的起始日期：本合同自双方签字之日起生效。11.2合同的终止日期：本合同有效期为_______年，自起始日期算起。合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。第十二条：合同的附件12.1附件一：乙方个人简历12.2附件二：薪资结构表第十三条：法律法规13.1合同的签订、履行、变更和解除等均应遵守的相关法律法规：本合同的签订、履行、变更和解除等均应遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法等法律法规。第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的签订地点和日期：本合同于_______年_______月_______日在_______签订。14.2合同的修改和废止条件：本合同的修改和废止，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。经修改或废止的合同，应以新的书面文件为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构。包括但不限于中介机构、保险公司、专业咨询机构等。（1）甲方根据业务需要，委托第三方提供专业技术服务或咨询；（2）乙方在履行职务过程中，需要与第三方进行业务往来；（3）双方因合同履行产生纠纷，需要第三方进行调解或仲裁；（4）其他双方认为需要第三方介入的情形。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲方、乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围和期限。2.2第三方介入前，甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。2.3第三方介入期间，甲方、乙方应履行合同约定的义务，并配合第三方的工作。第三条：第三方的责任及限额3.1第三方在介入过程中，应严格遵守国家法律法规和双方签订的协议，履行约定的义务。3.2第三方因故意或过失导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方在介入过程中的行为，视为甲方、乙方的行为，甲方、乙方应承担相应的法律责任。3.4甲方、乙方应根据合同约定，支付第三方合理的报酬。第三方报酬的具体金额和支付方式，应在双方签订的协议中明确。第四条：第三方介入对合同其他各方权益的影响4.1第三方介入不影响甲方、乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。4.2第三方介入不影响本合同的履行期限和履行方式。4.3第三方介入不影响本合同的解除、终止条件和程序。第五条：第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件：（1）第三方完成介入事项，甲方、乙方与第三方签订的协议到期；（2）双方协商一致，提前终止第三方介入；（3）法律法规规定的其他终止条件。5.2第三方介入终止后，甲方、乙方应与第三方办理相关手续，并互相告知合同履行情况。第六条：违约责任6.1甲方、乙方违反本附加条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2第三方违反本附加条款的，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此造成的损失。第七条：争议解决7.1双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决的途径：如双方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1双方的其他特殊约定：如双方在合同期内有其他特殊约定，应以书面形式附加在本合同后，与本合同具有同等法律效力。8.2双方签字盖章的日期和地点：本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本附加条款立即生效。签字日期为_______年_______月_______日，签字地点为_______。第九条：法律法规9.1本附加条款的签订、履行、变更和解除等均应遵守的相关法律法规：本附加条款的签订、履行、变更和解除等均应遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法等法律法规。第十条：合同的生效、修改和废止10.1本附加条款的签订地点和日期：本附加条款于_______年_______月_______日在_______签订。10.2本附加条款的修改和废止条件：本附加条款的修改和废止，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。经修改或废止的合同，应以新的书面文件为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历附件二：薪资结构表附件三：工作职责说明书附件四：保密协议附件五：第三方服务协议附件六：社会保险缴纳证明附件七：公积金缴纳证明附件八：劳动合同解除证明附件九：加班记录表附件十：绩效考核表附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应在签订合同前提交个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。简历应真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方有权解除合同。附件二：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应详细列明乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、提成等各项薪资组成部分。薪资结构表应由甲方制定，并与乙方签订合同前进行确认。附件三：工作职责说明书详细要求和说明：工作职责说明书应详细列明乙方的具体工作职责、工作内容、工作地点等信息。工作职责说明书应由甲方制定，并与乙方签订合同前进行确认。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应列明乙方应保守的商业秘密范围、保密期限、违约责任等内容。保密协议应由甲方提供，并与乙方签订合同前进行确认。附件五：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应详细列明甲方与第三方之间的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等内容。第三方服务协议应由甲方制定，并与乙方签订合同前进行确认。附件六：社会保险缴纳证明详细要求和说明：社会保险缴纳证明应证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。甲方应按法律法规规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的证明。附件七：公积金缴纳证明详细要求和说明：公积金缴纳证明应证明甲方为乙方缴纳的住房公积金情况。甲方应按法律法规规定为乙方缴纳住房公积金，并提供相应的证明。附件八：劳动合同解除证明详细要求和说明：劳动合同解除证明应证明甲方与乙方解除劳动合同的情况。如甲方解除劳动合同，应提供解除证明；如乙方解除劳动合同，应提供解除申请和甲方同意的证明。附件九：加班记录表详细要求和说明：加班记录表应详细记录乙方的加班时间、加班内容、加班报酬等信息。甲方应按照法律法规规定支付乙方加班工资。附件十：绩效考核表详细要求和说明：绩效考核表应详细记录乙方的绩效考核结果。甲方应按照绩效考核表对乙方的工作绩效进行评估，并据此确定乙方的薪酬和奖励。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬；2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、劳动保护措施等；3.甲方未按照合同约定履行解除、终止合同的程序；4.乙方未按照合同约定提供劳动；5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密；6.乙方未按照合同约定完成工作任务；7.甲方、乙方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方报酬的，应支付乙方逾期支付工资的利息，并承担违约责任；2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的，应承担乙方因此受到的损失；3.甲方未按照合同约定履行解除、终止合同的程序的，应支付乙方经济补偿，并承担违约责任；4.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并按照合同约定支付乙方工资；5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失；6.乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权解除合