2024年学校教职短期聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年学校教职短期聘用协议本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.聘用岗位3.1岗位职责3.2工作地点4.工作内容4.1教学任务4.2科研任务4.3其他工作任务5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金待遇5.3福利待遇6.工作绩效6.1考核标准6.2考核周期7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除和终止后的权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的生效、变更和解除10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件11.附则11.1合同附件11.2合同生效日期12.其他约定13.签字盖章13.1聘用方签字13.2受聘方签字14.附件第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：大学甲方地址：市区路号甲方联系人：联系电话：乙方姓名：乙方联系方式：乙方住址：市区路号2.聘用期限2.1起始日期：2024年月日2.2终止日期：2024年月日3.聘用岗位3.1岗位职责：乙方在甲方担任职位，负责工作。3.2工作地点：甲方校园内指定地点4.工作内容4.1教学任务：乙方负责在2024年度内完成门课程的教学工作，具体课程名称、课时、教学要求等详见附件一。4.2科研任务：乙方需在2024年度内参与或主持至少项科研项目，具体项目名称、研究内容、预期目标等详见附件二。4.3其他工作任务：乙方需协助甲方完成与教学、科研相关的其他工作，包括但不限于实验室管理、学术活动组织等。5.劳动报酬5.1工资待遇：乙方每月工资为元人民币，按月支付。5.2奖金待遇：乙方根据教学和科研绩效，可获得相应的奖金。具体奖金标准及发放办法详见附件三。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇详见附件四。6.工作绩效6.1考核标准：乙方的教学、科研绩效将按照甲方制定的考核标准进行评估。具体考核标准详见附件五。6.2考核周期：甲方将在合同期结束后对乙方进行考核，考核结果作为评价乙方工作绩效的依据。8.合同解除和终止8.1解除条件：在合同有效期内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前个工作日书面通知甲方。8.2终止条件：合同期满，或双方协商一致终止合同。8.3解除和终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括交还办公用品、实验设备等，并办理离职手续。乙方未结清的工资、奖金等，甲方有权依法追讨。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更和解除10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2变更条件：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3解除条件：合同的解除依照本合同第八条的规定执行。11.附则11.1合同附件：本合同附件包括教学任务书、科研任务书、奖金发放办法、福利待遇规定、考核标准等，附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定12.1乙方在合同期内如违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。12.2乙方在合同期内如涉及知识产权问题，应遵守国家相关法律法规，保护甲方和双方的合法权益。13.签字盖章13.1聘用方签字：甲方代表（签字）日期：____年__月__日13.2受聘方签字：乙方（签字）日期：____年__月__日14.附件14.1附件内容：教学任务书科研任务书奖金发放办法福利待遇规定考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方责任：第三方在介入本合同时，应严格遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益，确保合同的履行。第三方应承担因其自身原因导致的责任和损失，与甲乙双方无关。2.第三方介入的条件和程序2.1介入条件：有下列情形之一，需要第三方介入时，甲乙双方应协商确定第三方的介入：合同履行中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；合同履行中涉及到专业评估、审计等，需要第三方提供专业服务；合同履行中涉及到监管合规，需要第三方提供合规意见或审核。2.2介入程序：甲乙双方应就第三方的选择、职责、权限等问题进行协商，并签订相应的补充协议。第三方介入前，应向甲乙双方披露可能存在的利益冲突。3.第三方费用及支付3.1第三方费用：第三方介入所需费用，包括但不限于中介费、评估费、审计费等，由甲乙双方协商确定。3.2支付方式：甲乙双方可约定一次性支付或按服务阶段分批支付第三方费用。支付方式应在补充协议中明确。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，如因其过错导致甲乙双方遭受损失，第三方的责任限额应在补充协议中明确。责任限额可采用固定金额、按比例分担等方式。4.2第三方责任限制：第三方对甲乙双方的赔偿责任，不应当超过其应当承担的合同责任限额。甲乙双方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方在履行合同过程中，对甲方负有合同义务。第三方应保证其提供的服务符合甲方的要求，确保合同的顺利履行。5.2第三方与乙方：第三方在履行合同过程中，对乙方负有合同义务。第三方应保证其提供的服务符合乙方的要求，确保合同的顺利履行。5.3第三方与甲乙双方：第三方在履行合同过程中，独立于甲乙双方，其行为不代表甲乙双方，也不受甲乙双方控制。甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，构成违约。甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2违约处理：甲乙双方应与第三方协商解决违约问题。如协商不成，甲乙双方有权依据合同约定和法律规定，追究第三方的违约责任。7.第三方退出及替代7.1第三方退出：第三方在合同履行过程中，如因故需要退出，应提前通知甲乙双方。甲乙双方应协商确定替代方案，确保合同的继续履行。7.2替代方案：甲乙双方应选择合适的替代第三方，并签订相应的补充协议。替代方案应在补充协议中明确。8.第三方信息保密8.1保密义务：第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息，承担保密义务。8.2保密期限：第三方的保密义务，自合同履行结束之日起计算，持续至甲乙双方书面同意解除保密义务之日。9.争议解决9.1协商解决：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更和解除10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2变更条件：合同的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3解除条件：合同的解除依照本合同第八条的规定执行。11.附则第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教学任务书详细要求和说明：教学任务书应包括但不限于乙方需教授的课程名称、课程代码、课时、教学大纲、教学目标、考核方式等内容。附件二：科研任务书详细要求和说明：科研任务书应包括但不限于乙方需参与的科研项目名称、项目编号、研究内容、预期目标、研究成果的评价标准等内容。附件三：奖金发放办法详细要求和说明：奖金发放办法应明确奖金的来源、奖金的种类、奖金的金额、奖金的发放条件及发放程序等内容。附件四：福利待遇规定详细要求和说明：福利待遇规定应明确乙方的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、年假、节假日福利等内容。附件五：考核标准详细要求和说明：考核标准应明确乙方的教学、科研绩效的评估指标和评估程序，以及评估结果与报酬、奖金等之间的关联。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定完成教学任务或科研任务；2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；4.第三方未按合同约定提供服务，导致甲方或乙方损失；5.第三方未履行保密义务，泄露甲乙双方保密信息。责任认定标准：违约行为的责任认定标准应根据合同约定和法律规定进行。具体标准如下：2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理；3.乙方泄露甲方保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失；4.第三方未按合同约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失；5.第三方未履行保密义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例说明：如果乙方未能在合同约定的时间内完成教学任务，甲方有权根据合同约定扣除乙方部分工资或奖金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年学校教职短期聘用协议的聘用方，即大学。2.乙方：指2024年学校教职短期聘用协议的受聘方，即。3.第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同