2023年江苏农林职业技术学院招聘笔试真题_第1页
2023年江苏农林职业技术学院招聘笔试真题_第2页
2023年江苏农林职业技术学院招聘笔试真题_第3页
2023年江苏农林职业技术学院招聘笔试真题_第4页
2023年江苏农林职业技术学院招聘笔试真题_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2/2收集整理,仅供参考2023年江苏农林职业技术学院招聘笔试真题(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.根据《普通高等学校学生管理规定》,遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯,是学生在校期间应履行的()A.权力B.责任C.义务D.权利【答案】:C2.根据考勤学生一学期累计缺课时数超过该学期总学时数()及以上者,作休学、停学处理。A.三分之一B.四分之一C.二分之一D.五分之一【答案】:A3.根据《普通高等学校学生管理规定》,学业为成绩未达到学校要求或者在学校规定年限内(含休学)未完成学业的,应予()A.退学B.留校察看C.记过D.开除【答案】:A4.受处分学生有突出表现或者突出贡献的,可以()A.德育加分B.提前解除处分C.参评奖助学金D.受到表扬【答案】:B5.下列选项中关于高等学校学生会的不正确表述是()A.党领导下的大学生群众组织B.大学生自我教育的组织者C.加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量D.共青团领导下开展思想政治教育活动的群众组织【答案】:D6.依据高等学校决策权力主体的不同,高等学校领导制度可分为()。A.校长负责制、理事会或校务委员会制、董事会制B.党委书记制、理事会或校务委员会制、董事会制C.党委书记领导下的校长负责制、理事会制、董事会制D.党委书记领导下的校长负责制、校务委员会制、董事会制【答案】:A7.研究表明,当代大学生的道德理想取向呈明显的()。A.多元化态势B.单一化态势C.极端化态势D.表象化态势【答案】:A8.高等教育的发展从根本上受制于()的质量和效果。A.社会实践B.文化创新C.文化继承D.经济增长【答案】:D9.教师职业道德修养的最高层次是()。A.慎独B.内省C.操守D.修养【答案】:A10.正式列入学校教学计划的各门学科以及有目的、有计划、有组织的课外活动,我们称之为()。A.显性课程B.核心课程C.弹性课程D.隐蔽课程【答案】:A11.高校教师要增进学生的知识和技能,这体现了教师职业特性中的()。A.教育性B.超越性C.专业性D.学术性【答案】:A12.()是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。A.内在动机B.自我奖惩C.自我效能D.自我强化【答案】:C13.在高等学校教育中,大学生对客观世界的认识主要借助的是()。A.生产经验B.生活经验C.直接知识D.间接知识【答案】:D14.下列选项中,属于大学生心理健康标准的“情绪情感稳定”维度的评价要素的是()。A.安全感B.人际关系和谐C.自尊D.心态积极【答案】:D15.在下列教学组织形式中,有利于高效率、大面积培养学生的是()。A.分组教学B.道尔顿制C.班级授课制D.个别教学【答案】:C16.编制教学计划的核心是()。A.教学周数B.学制C.课程设置D.课时安排【答案】:C17.专业知识学习过程中的分析与综合属于知识学习的()过程。A.知识的巩固B.知识的感知C.知识的理解D.知识的应用【答案】:C18.菠菜、芹菜、西蓝花等都是蔬菜这一概念的()。A.属性B.正例C.类化D.反例【答案】:B19.下面不属于宏观的教学设计主要内容的是()。A.确定教学目标B.制定教学成效考核的办法C.制定教学计划D.制定各门课程的教学大纲【答案】:A20.人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为()。A.自我归因感B.自我期待感C.自我预期感D.自我效能感【答案】:D21.来自于社会尤其是教育环境中的人对高校教师职业角色、社会地位的认可,以及对其学术影响力、道德影响力的承认。这种教师威信是()。A.知识威信B.能力威信C.职业威信D.人格威信【答案】:C22.“师者,所以传道授业解惑也”出自()。A.韩愈的《师说》B.韩愈的《进学解》C.柳宗元的《师友箴》D.柳宗元的《答韦中立论师道书》【答案】:A23.下列选项中不属于学制规定内容的是()。A.课程设置B.修业年限C.入学条件D.学校性质【答案】:A24.对创造性和智商的关系,以下描述不正确的是()。A.低智商者的创造性一定低B.高智商是高创造性的必要条件但非充分条件C.高智商者的创造性可高可低D.低创造性者的智商一定低【答案】:D25.克服拖延的毛病,最关键的方法是()。A.找出原因B.制定计划C.朋友监督D.立即行动【答案】:D26.俗话讲“一方水土养一方人”,这说明了以下哪一种因素对人格形成与发展的影响?()A.自我意识B.教育因素C.家庭因素D.环境因素【答案】:D27.“人逢喜事精神爽”;这是受人的下列哪种情绪影响所致?()A.热情B.应激C.心境D.激情【答案】:C28.中国现代意义上的高等教育始于1898年7月建立的()。A.京师大学堂B.福建船政学堂C.京师同文馆D.北洋水师学堂【答案】:A29.在人的个性特征和个性系统中具有重要作用的是()A.人际关系B.自我意识C.思维D.情感【答案】:B30.罗森塔尔效应说明,能对学生产生巨大影响的是()。A.教师的人格特点B.教师的威信C.教师对学生的期望D.教师的教学水平【答案】:C31.被称为心理学“第三势力”的学派是()。A.精神分析心理学B.认知心理学C.人本主义心理学D.行为主义心理学【答案】:C32.高校精品课程建设的核心是()A.配备现代化教学方法和手段B.建设高水平的师资队伍C.改革教学内容和课程体系D.高标准的教材建设【答案】:C33.雅典的第一个永久性高等教育机构是()。A.君士坦丁堡大学B.吕克昂C.希波克拉底医学校D.柏拉图的学园【答案】:D34.对一定对象的指向性和集中性是指()。A.记忆B.感觉C.注意D.思维【答案】:C35.()是建国以来国家正式立项在高等教育领域进行的规模最大的重点建设工程,学校整体条件、重点学科和高等教育公共服务体系建设三大部分。A.全日制本科院校B.“985工程”C.“211工程”D.研究生院【答案】:C二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)36.心理发展阶段论把教师的专业发展划分为以下哪几个阶段?()。A.自觉期B.自治期C.尽责期D.自我保护期E.墨守成规期【答案】:BCDE37.大型学生集体活动时如何防止踩踏事件()A.停止举行大型集体活动B.家校共同教育杜绝纰漏C.明确管理责任分工D.通过案例加强安全教育E.加强设施检查消除隐患【答案】:BCDE38.目前我国高等学校教师职称评定制度的通用做法是评聘制,在职称评聘中主要参考的是()。A.教师家庭成员状况B.教师的学历及资历C.教师教学情况D.教师的科研业绩成果【答案】:BCD39.以下哪几项属于道德行为习惯比较差的表现?()A.阅览室聊天B.上网成瘾C.上课忘关手机D.不按时就寝【答案】:ABCD40.在关爱学生与严格要求的关系上特别要注意的是()。A.关注学生的情绪生活和情感体验B.关注每一位学生C.关注和自己亲近的学生的成长D.关注学生的道德生活和人格养成【答案】:ABD41.斯滕伯格的"爱情三元论"提出,爱情包括的成分有()A.信任B.激情C.承诺D.亲密【答案】:BCD42.职业道德行为评价能起到()。A.裁判作用B.调节作用C.激励作用D.导向作用【答案】:ABCD43.人的心理是()A.主观映象B.脑的功能C.由心脏产生的D.客观现实的反映【答案】:ABD44.教师道德修养的特点有()。A.自觉性B.曲折性C.长期性D.主观性【答案】:ABC45.学生跳楼自杀事故的预防措施有哪些?()A.建立良好的人际关系B.避免学生认知绝对化C.减轻外在压力D.加强心理辅导E.做好预防自杀的宣传教育F.社会奉献爱心【答案】:ABCDEF46.高校教师威信形成的主观条件有()。A.具有渊博的知识、高超的教育教学艺术以及不断进取的学习精神B.具有正确的学生观并给学生以良好的第一印象C.具有端庄的仪表、良好的工作作风和习惯D.具有高尚的思想、良好的道德品质【答案】:ABCD47.要使诚实守信成为企业的无形资本,要坚持()。A.促进产品销售,扩大市场占有率B.客户至上,质量第一C.重视企业形象设计、广告策划和宣传D.严守承诺【答案】:BD48.影响大学生人际关系的因素有()A.空间距离B.相似性C.互补性D.容貌与仪表【答案】:ABCD49.近代教育家陶行知提出()A.要学生守的规矩,教职员躬亲共守B.要学生做的事,教职员躬亲共做C.要学生完成的作业,教职员先完成D.要学生学的知识,教职员躬亲共学【答案】:ABD50.不良品德的转化一般经历以下三个阶段:()A.巩固B.转变C.遵从D.醒悟【答案】:ABD51.教师职业道德修养的基本方法有:()A.虚心向他人学习,自觉与他人交流B.勇于实践锻炼,增强情感体验C.确立可行目标,坚持不懈努力D.加强理论学习,注意内省、慎独E.坚持自律和他律相结合【答案】:ABCD52.大学生情绪情感的特征包括()。A.外显性与内隐性并存B.稳定性与波动性并存C.丰富性与狭隘性并存D.强烈性与敏感性并存【答案】:ABCD53.高等学校课程编制受到多种因素的影响,其中的主要影响因素有()。A.教师素质B.专业架构C.学生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论