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文档简介

安全生产督查管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业安全生产，减少事故发生，保护员工生命资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部部门和员工。第二章安全生产责任第三条企业安全管理组织架构设立安全生产管理委员会，由企业负责人担负主任，安全生产管理部门负责人、各部门主管和工会代表等构成。安全生产管理部门履行企业安全生产职能，负责订立安全生产管理制度、安全教育培训、事故调查处理等工作。第四条责任分工企业负责人对企业安全生产全面负责，是安全生产的第一责任人。各级部门负责人对本部门安全生产负责，履行安全管理、监控、培训等职责。具体岗位的员工应遵守安全操作规程，保障自身安全和他人安全。第五条安全生产责任落实安全生产管理委员会每年订立安全生产目标和责任，并进行分解到各级部门和岗位。安全生产责任落实到人，每个员工要对本职岗位的安全生产工作负责。第六条安全生产教育培训安全生产管理部门定期组织安全培训，包含安全操作、应急救援等方面的培训。新员工入职前必需接受安全生产培训，并通过考试合格方可上岗。第三章安全生产督查第七条督查目的和原则目的：督促各级部门和员工依照安全生产制度和标准，进行安全生产工作，及时发现和除去安全隐患。原则：全面、周期性、有针对性、公正公平。第八条安全生产督查计划每年订立安全生产督查计划，包含督查的时间、地方、内容和责任人等。督查计划应当充分考虑行业特点、风险等级和历史安全记录等因素。第九条安全生产督查频次依据不安全性较大的部门、设备和工序等因素，加添督查频次。对于发生事故的部门或个别员工，督查频次应适当加添。第十条安全生产督查内容确认各级部门和员工是否依照安全操作规程进行工作。检查各级部门是否订立并落实安全生产责任制。检查各级部门是否及时记录、上报和处理安全隐患。推断各级部门和员工是否具备应急救援本领。第十一条安全生产督查结果督查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于不合格的部门和员工，督查组应及时提出整改要求，并追踪督促整改。第十二条督查报告督查组应当及时编写督查报告，包含督查的时间、地方、内容、发现的问题和处理看法等。督查报告应密送安全生产管理部门，并按规定报送企业负责人。第十三条督查结果运用对于发现的问题和整改不到位的部门和员工，安全生产管理部门应及时调查处理，并依照规定进行惩罚。对于督查结果优秀的部门和员工，安全生产管理部门应及时通报称赞。第四章惩罚和嘉奖第十四条惩罚措施对于违反安全生产规定、发生事故或造成严重后果的部门和员工，安全生产管理部门可以采取警告、罚款、停产整顿、责令停职或解聘等惩罚措施。惩罚措施的具体实施方法由安全生产管理部门依据实际情况订立。第十五条嘉奖措施对于在安全生产工作中表现突出的部门和员工，安全生产管理部门可以予以称赞、奖金

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