店长职务聘任协议：2024定制

店长职务聘任协议：2024定制版版A版本合同目录一览1.聘任职位与职责1.1聘任职位1.2职责描述2.聘任期限2.1聘任开始日期2.2聘任结束日期3.薪资待遇3.1基本薪资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作条件与环境4.1工作地点4.2工作时间4.3办公设备与资源5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除或终止后的权益处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.知识产权7.1职务作品7.2专利与著作权7.3商业秘密8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的保管12.3合同的复印件13.附件13.1职位说明书13.2薪资结构表13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方（店铺所有权人）签名14.2乙方（店长）签名14.3见证人签名14.4签署日期第一部分：合同如下：1.聘任职位与职责1.1聘任职位根据本协议，甲方聘请乙方担任店铺的店长。乙方应全面负责店铺的日常运营管理、员工管理、销售业绩提升等工作。1.2职责描述1.2.1负责店铺的日常运营，确保店铺按照甲方的经营策略和标准进行经营活动；1.2.2负责店铺员工的管理与培训，确保员工符合岗位要求，提供优质的服务；1.2.3负责店铺销售业绩的提升，通过有效的营销策略和顾客服务，实现销售目标；1.2.4负责店铺的成本控制，合理分配和利用资源，降低运营成本；1.2.5定期向甲方汇报店铺的经营状况，包括但不限于销售数据、员工状况、财务状况等；1.2.6遵守国家相关法律法规，确保店铺的合法经营。2.聘任期限2.1聘任开始日期本协议自双方签署之日起生效，聘任期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2聘任结束日期除非本协议提前解除或终止，否则聘任期限到期后，本协议自然终止。3.薪资待遇3.1基本薪资乙方的基本薪资为每月人民币10000元。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据店铺月度销售业绩的完成情况计算，具体计算方式详见附件。3.3福利待遇乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方的公司制度执行。4.工作条件与环境4.1工作地点乙方的工作地点为甲方店铺。4.2工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的公司制度执行。4.3办公设备与资源甲方应为乙方提供必要的工作设备和资源，以保障乙方能够顺利履行其职责。5.合同解除与终止5.1解除条件除非双方另有约定，否则本协议提前解除的条件如下：5.1.1乙方主动提出解除本协议，提前通知甲方；5.1.2甲方因乙方严重违反本协议或甲方的公司制度，提前解除本协议；5.1.3双方协商一致提前解除本协议。5.2终止条件本协议在下列条件下终止：5.2.1聘任期限届满，双方未续签；5.2.2乙方因健康原因不能继续履行本协议，经甲方同意；5.2.3甲方因不可抗力原因导致店铺无法继续经营，提前终止本协议。5.3解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行其职务，归还甲方提供的所有工作设备。甲方应支付乙方至解除或终止日期为止的薪资及应得的福利。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议解除或终止之日起继续有效，直至甲方书面同意保密义务的解除。6.3违反保密协议的后果如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约行为8.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职或拒绝履行职务；8.1.2乙方严重违反甲方的公司制度或本协议的约定；8.1.3乙方泄露甲方的商业秘密或客户资料；8.1.4乙方在任职期间从事与甲方业务相竞争的活动。8.2违约责任承担8.2.1赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；8.2.2支付甲方因此遭受的利润损失赔偿；8.2.3支付甲方为追究乙方违约责任而产生的合理费用。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解组织申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本协议自双方签署之日起生效。10.2合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除除本协议约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。如双方协商一致解除本协议，应签署书面解除协议。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如在本协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知发出后三个工作日内未能收到对方确认回复的，视为通知无效。12.2合同的保管本协议的正本由甲方保管，副本由乙方保管，双方均不得随意涂改、转让或借给他人。12.3合同的复印件本协议的任何一份复印件均具有同等法律效力，但不得用于履行本协议。13.附件13.1职位说明书13.2薪资结构表13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方（店铺所有权人）签名14.2乙方（店长）签名14.3见证人签名14.4签署日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述店长职位的职责、工作内容、工作标准和要求等。附件二：薪资结构表详细列出店长的基本薪资、绩效奖金计算方式、福利待遇等。附件三：其他相关文件包括工作设备清单、员工管理规范、销售业绩目标等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未经甲方同意，乙方擅自离职或拒绝履行职务；2.乙方严重违反甲方的公司制度或本协议的约定；3.乙方泄露甲方的商业秘密或客户资料；4.乙方在任职期间从事与甲方业务相竞争的活动。违约责任认定：1.赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；2.支付甲方因此遭受的利润损失赔偿；3.支付甲方为追究乙方违约责任而产生的合理费用。示例说明：如果乙方未经甲方同意擅自离职，导致店铺运营受到影响，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失，如招聘费用、培训费用等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如因不可抗力导致店铺无法正常运营，甲方有权提前终止本协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。在本合同中的应用：乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密予以保密，违反保密义务将承担违约责任。